Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Goldman Sachs sẽ bắt đầu sa thải nhân viên vào tháng 4
Investing.com – Theo nguồn tin từ Business Insider, Goldman Sachs (NYSE:GS) dự kiến sẽ bắt đầu cắt giảm nhân sự từ tháng tới, đánh dấu sự thay đổi trong phương thức thực hiện các đợt sa thải của ngân hàng này.
Theo nhiều người am hiểu sự việc tiết lộ với Business Insider, ngân hàng Wall Street này dự kiến sẽ tiến hành nhiều đợt cắt giảm nhỏ lẻ bắt đầu từ tháng 4, thay vì thực hiện một đợt sa thải lớn duy nhất như thường lệ. Dự kiến các đợt cắt giảm sẽ kéo dài đến mùa hè.
Truyền thống hàng năm, Goldman Sachs thường thực hiện việc tinh giản nhân sự vào mùa xuân và mùa thu, thường thông qua quy trình gọi là “Đánh giá Nguồn lực Chiến lược” (Strategic Resource Assessment, viết tắt là SRA), trong đó cắt giảm 5% nhân viên kém hiệu quả nhất toàn cầu trong một lần, ảnh hưởng đến hàng nghìn vị trí.
Nguồn tin cho biết, năm nay ngân hàng sẽ bỏ qua quy trình SRA mùa xuân thường lệ, chuyển sang phương thức cắt giảm theo từng đợt liên tục. Một người am hiểu trực tiếp tiết lộ rằng sự thay đổi này nhằm giúp các trưởng bộ phận có nhiều quyền kiểm soát hơn về thời điểm sa thải, thay vì phải chờ đợi đến cuộc đánh giá toàn công ty sau vài tháng.
Các nguồn tin cho biết, các đợt cắt giảm dự kiến sẽ ảnh hưởng đến tất cả các lĩnh vực kinh doanh, từ ngân hàng đầu tư đến quản lý tài sản và tài sản cá nhân. Tuy nhiên, quy mô cắt giảm dự kiến sẽ nhỏ hơn nhiều so với tháng 3 năm ngoái, khi ngân hàng đặt mục tiêu cắt giảm 5% tổng số nhân viên, có thể ảnh hưởng đến tới 2.300 vị trí.
Đây là bản dịch do trí tuệ nhân tạo hỗ trợ. Để biết thêm chi tiết, vui lòng xem điều khoản sử dụng của chúng tôi.