Người đàn ông bị đồng nghiệp cũ "phá hủy lý lịch", giảm 5.000 nhân dân tệ trong lương tháng, tòa án: công ty kiểm tra lý lịch chưa thực hiện nghĩa vụ xác minh, phải bồi thường

Bắc Kinh Phong Thổ Tòa án đã thụ lý một vụ án liên quan đến việc điều tra lý lịch không chính xác dẫn đến việc người tìm việc bị giảm lương. Trước khi ông Vương Mậu gia nhập công ty mới, công ty điều tra lý lịch chỉ dựa vào lời kể bằng miệng của đồng nghiệp cũ là Liu về việc “giá trị đạo đức, phong cách sống có vấn đề”, mà chưa xác minh tính xác thực của thông tin đã đưa ra báo cáo xếp hạng tiêu cực. Báo cáo này khiến mức lương của ông Vương khi vào công ty mới bị giảm 10%, mỗi tháng giảm khoảng 5.000 nhân dân tệ, gây ra những bình luận tiêu cực trong nội bộ công ty. Do đó, ông Vương đã kiện ra tòa, yêu cầu đồng nghiệp cũ Liu không đúng sự thật, công ty điều tra lý lịch đã gây thiệt hại đến mức lương khi tuyển dụng, đồng thời nội dung đánh giá đã được một số người biết đến, làm giảm uy tín xã hội của ông, vi phạm quyền danh dự của ông, yêu cầu công ty điều tra lý lịch phải chịu trách nhiệm về hành vi xâm phạm.

Tòa án sau khi xem xét cho rằng, công ty điều tra lý lịch không thể chỉ đơn thuần là “truyền tin”. Trong khi chưa xác minh nguồn gốc và độ tin cậy của thông tin từ người phỏng vấn, công ty đã đưa ra xếp hạng “đèn vàng” cho ông Vương, đồng thời ghi nhận các đánh giá tiêu cực về phong cách sống của ông Vương từ người phỏng vấn vào báo cáo lý lịch, gửi cho đơn vị dự tuyển của ông Vương, khiến báo cáo này được biết đến bởi người thứ ba, gây ảnh hưởng nhất định đến việc tuyển dụng, mức lương và đánh giá xã hội của ông Vương.

Dựa trên các tình tiết vụ án, tòa án cho rằng hành vi của công ty điều tra lý lịch đã gây ra hậu quả xấu là làm giảm uy tín và danh dự của ông Vương. Ông Vương yêu cầu công ty điều tra lý lịch ngay lập tức chấm dứt hành vi xâm phạm quyền danh dự của ông, xin lỗi, khôi phục danh dự, xóa bỏ ảnh hưởng, bồi thường thiệt hại về tinh thần, phù hợp với pháp luật, và tòa án đã chấp nhận yêu cầu này.