Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Thêm
RUBIS: Khởi động chương trình sở hữu cổ phần cho nhân viên "Rubis Avenir 2026"
Đây là thông cáo báo chí có phí. Vui lòng liên hệ trực tiếp với nhà phân phối thông cáo báo chí để biết thêm chi tiết.
RUBIS: Ra mắt kế hoạch cổ phần hóa nhân viên “Rubis Avenir 2026”
Rubis
Thứ Bảy, ngày 14 tháng 2 năm 2026 lúc 01:45 sáng GMT+9 2 phút đọc
Trong bài viết này:
RBSFY
+6.59%
RUBSF
-37.68%
Rubis
Paris, ngày 13 tháng 2 năm 2026, 17:45
Ban Quản trị, tại cuộc họp ngày 6 tháng 1 năm 2026, đã quyết định ra mắt kế hoạch cổ phần hóa nhân viên “Rubis Avenir 2026”. Kế hoạch này sẽ được thực hiện thông qua việc Công ty bán cổ phần quỹ dự trữ của mình cho các thành viên của Chương trình Tiết kiệm của các công ty trong Tập đoàn có trụ sở tại Pháp.
Chương trình chào bán cổ phần, được thiết lập theo Điều L. 3332-18 và các điều khoản tiếp theo của Bộ luật Lao động Pháp, sẽ bao gồm tối đa 400.076 cổ phần, tương đương với 400.000 cổ phần quỹ dự trữ hiện có đã được Công ty mua lại theo chương trình mua lại cổ phần được Ủy ban Cổ đông chung phê duyệt vào ngày 12 tháng 6 năm 2025 (quyết định thứ 22), cộng thêm 76 cổ phần quỹ dự trữ hiện có đã được Công ty mua lại từ ngày 21 tháng 1 đến ngày 3 tháng 2 năm 2025, theo chương trình mua lại cổ phần được Ủy ban Cổ đông thường trực phê duyệt vào ngày 11 tháng 6 năm 2024 (quyết định thứ 22), chưa được đăng ký trong kế hoạch cổ phần hóa nhân viên “Rubis Avenir 2025”.
Giá đăng ký, được đặt ở mức €23.20, phù hợp với Điều L. 3332-19 của Bộ luật Lao động Pháp, tương đương 72.5% giá trung bình của cổ phiếu trong 20 ngày giao dịch trước quyết định của Ban Quản trị. Nhân viên sẽ nhận được khoản đóng góp từ công ty.
Thời gian đăng ký sẽ từ ngày 16 tháng 3 đến ngày 3 tháng 4 năm 2026.
Các khoản đầu tư vào cổ phiếu Rubis qua quỹ chung “Rubis Avenir” sẽ có sẵn sau thời gian khóa 5 năm, trừ các trường hợp được phép rút trước theo Điều R. 3324-22 của Bộ luật Lao động Pháp.
Các cổ phần mua theo đề nghị là cổ phần phổ thông hiện có, hoàn toàn phù hợp với các cổ phần hiện có trong vốn điều lệ của Rubis.
Quỹ chung “Rubis Avenir” được thành lập vào năm 2002 nhằm cho phép nhân viên đầu tư vào vốn của Rubis, qua đó tăng cường mối liên kết giữa nhân viên và Công ty. Từ khi thành lập quỹ, Rubis đã thực hiện kế hoạch cổ phần hóa nhân viên hàng năm.
Tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2025, nhân viên trong Tập đoàn sở hữu 2.36% vốn điều lệ của Rubis thông qua quỹ chung “Rubis Avenir”.
Tệp đính kèm
Điều khoản và Chính sách quyền riêng tư
Bảng điều khiển quyền riêng tư
Thêm thông tin