Nhân viên ngân hàng khuyết tật kiện Wells Fargo, cho rằng áp lực đa dạng hóa dẫn đến sa thải

Một cựu Ngân hàng trưởng Tư nhân Thế chấp của Wells Fargo đã đệ đơn kiện liên bang chống lại công ty, cáo buộc ông bị sa thải do lý do chủng tộc, giới tính và khuyết tật trong quá trình tái cấu trúc dựa trên đa dạng. Bruce Arden cho rằng vị trí của ông đã bị loại bỏ do sự chuyển đổi toàn công ty hướng tới phục vụ các cộng đồng Da đen, Hispanic và các nhóm chưa được phục vụ đầy đủ, và rằng Wells Fargo đã phân loại lại việc ông rời đi thành nghỉ hưu tự nguyện để từ chối trả trợ cấp sau kỳ nghỉ bệnh của ông. Vụ kiện này làm nổi bật thách thức ngày càng tăng đối với các tổ chức trong việc cân bằng mục tiêu đa dạng với nghĩa vụ pháp lý chống phân biệt đối xử.