xAI lại mất hai nhà sáng lập người Hoa! 11 đi 9 chỉ còn lại 2 người, Musk thừa nhận lần đầu xây dựng sai rồi

xAI聯創，本周又跑了兩個。

除去馬斯克自己，總共11人已有9人離開，只剩下兩人了。

同一天，xAI從AI編程公司Cursor挖來了兩位產品工程負責人。

馬斯克本人親自回覆：xAI第一次沒建對，現在要從頭再建。

11走9，創始團隊幾乎清空

本周，xAI最新出走的兩位聯創均為華人。

Zihang Dai在X主頁上的xAI標識已經消失，他在加入xAI前曾在谷歌工作，擁有卡內基梅隆大學計算機科學博士學位。

Guodong Zhang剛剛宣布離職。他在xAI的位置更為關鍵，他直接向馬斯克匯報，負責Grok Code和Grok Imagine兩大核心產品線。

此前Tony Wu離開時，Guodong Zhang剛被賦予了更大的職責範圍。

他們的離開是2026年初這場密集離職潮的最新一幕。

1月，Grok核心架構師Greg Yang退出日常工作，他將自己確診的萊姆病歸因於在xAI的“長期高強度工作”。

2月10日，負責推理研究的前谷歌科學家Tony Wu離職。

僅一天後的2月11日，以提出Adam優化算法聞名的多Jimmy Ba也宣布離開，他此前負責AI輔導功能和Grok 4模型的研發。

2月底，領導Macrohard項目的Toby Pohlen同樣選擇離去。

再往前追溯，提出Inception網絡架構的前谷歌資深科學家Christian Szegedy在2025年2月就已離職。

Igor Babuschkin於2025年8月離開後創立了AI安全方向的風投機構。

而最早離開的基礎架構主管Kyle Kosic在2024年就轉投了競爭對手OpenAI。

Dai和Zhang離開之後，2023年與馬斯克共同創辦xAI的11位聯合創始人中，將只剩下Manuel Kroiss和Ross Nordeen兩人。

前員工爆料：說好的扁平結構呢？

創始人的密集離職勾勒出的是高層的動盪，但一位前員工Benjamin De Kraker近日在X上發布的長文爆料則揭開了另一個層面的问题。

Kraker稱自己入職時級別不高，但對xAI充滿熱情。他在X上擁有一批頗具影響力的AI領域關注者，包括Lex Fridman、Marc Andreessen等科技圈知名人物，馬斯克本人當時也在其中。

入職期間，xAI反覆強調兩件事：公司是“扁平結構”，鼓勵員工“主動出擊”。

於是他決定利用自己的社交影響力做一件看起來完全符合公司文化的事，在X上公開向關注者徵集改進Grok的建議，當時Grok還處於2.0的早期階段。

帖子的傳播遠超預期。id Software創始人John Carmack（馬斯克的私人朋友，擁有100萬關注者）轉發了這條帖子，大量用戶湧入提交改進建議。這位員工寫了腳本來收集和分類這些想法，準備整理成報告提交給上級，最終送到馬斯克手中。

然後一切急轉直下。

第二天早上，他收到了直屬主管的一封措辭嚴厲的郵件，告知他犯了嚴重錯誤，並被要求**“不得再以任何方式公開徵集改進Grok的想法”**。

他的X帳號隨即被公司凍結，沒有任何解釋。他被要求刪除那些已經病毒式傳播的帖子，以及用戶提交的成百上千條改進建議。

他在帖子中寫道：

這讓我困惑又難過。而類似的事情經常發生，xAI的員工滿懷興奮和熱情進來，然後被討厭新想法的管理層踩滅。

他們往xAI塞滿了中層管理者和官僚主義者。這是我待過的最有大公司病的地方之一。我進去的時候希望馬斯克和xAI贏，離開的時候只剩下難過。

帖子末尾他補了一句：

那位主管已經走了。我在xAI認識的所有人都走了。

馬斯克：第一次沒建對，從頭再來

面對創始團隊的大規模流失，馬斯克表示要重頭再建。

這與他在2月全員大會上的表態一致。當時他對員工說：

因為我們已經達到了一定的規模，所以正在對公司進行重組以提高效率。實際上，當這種情況發生時，有些人更適合公司的早期階段，而不太適合後期階段。

重組帶來了直接後果。

自1月以來，xAI已裁減數十名員工，波及Macrohard項目和Grok Imagine團隊。Pohlen離開後，Macrohard項目一度停滯，馬斯克隨後在X上表示xAI正與特斯拉合作推進該項目。

在產品層面，馬斯克也公開承認了落後。同樣在3月12日的Abundance大會上，他表示：

Grok目前在編程方面落後。我今天遲到的原因，就是剛剛開完一場關於編碼的大型全員會議，逐項過了所有需要做的事情，目標是在編碼上超越競爭對手。我認為我們能做到。

xAI的人才流動並不只發生在公司內部。

xAI與OpenAI之間的人才拉鋸已經持續了一年多。除了2024年最早離職的聯合創始人Kyle Kosic轉投OpenAI，後續還有特斯拉前軟件工程副總裁David Lau、xAI和X的基礎設施工程主管Uday Ruddarraju等關鍵人員被OpenAI招走。

2025年，xAI就此起訴OpenAI，指控其通過挖角前員工竊取與Grok相關的商業機密，訴狀中稱OpenAI發動了”一場有組織的、不公正且非法的行動”來掠奪xAI的技術成果。

但2026年2月，加州法院以xAI未能提供充分證據為由駁回了這一訴訟。

這場重組發生的更大背景是SpaceX宣布收購xAI，合併後實體估值達到1.25萬億美元，公司的組織歸屬和股權結構隨之發生根本性變化。

2026年3月11日，提交給美國聯邦貿易委員會的文件顯示，特斯拉已獲得批准將其對xAI的約20億美元投資轉換為SpaceX的少量股權，對應不足1%的持股比例。

這一切都指向同一個方向：

SpaceX計劃最早於2026年6月啟動IPO，募資規模可能高達500億美元，目標估值超過1.75萬億美元。如果成行，這將超越沙特阿美，成為史上最大規模的首次公開募股。

人才在密集流失，新人在緊急補入，資本在加速重組。

馬斯克用一句話回應了所有質疑：“特斯拉當年也是這樣”。

本文來源：量子位

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