Hầu hết người Mỹ đều thiếu hụt đáng kể khoản tiết kiệm cho nghỉ hưu—lời khuyên đầu tư của Warren Buffett có thể giúp ích

Larry Fink, CEO của công ty quản lý tài sản lớn nhất thế giới, BlackRock, đã liên tục nhắc nhở người Mỹ về việc không tiết kiệm đủ cho nghỉ hưu.

Video đề xuất

Trong thư cổ đông năm 2025, ông cảnh báo rằng “hầu như không ai gần đủ” số tiền cần thiết để nghỉ hưu. BlackRock, với 14 nghìn tỷ đô la tài sản quản lý, đã khảo sát 1.000 cử tri đăng ký, hỏi họ cần bao nhiêu để nghỉ hưu thoải mái, và trung bình câu trả lời là khoảng 2,1 triệu đô la.

“Đó là một số tiền lớn,” Fink viết. “Nhiều hơn tôi mong đợi.”

Và nó còn nhiều hơn số tiền người Mỹ thực sự đã tiết kiệm cho nghỉ hưu. Khảo sát của BlackRock cho thấy 62% người Mỹ có ít hơn 150.000 đô la để nghỉ hưu—chỉ bằng 7% số tiền họ nghĩ là cần để nghỉ hưu thoải mái.

Nhưng nếu người Mỹ nghe theo những lời của Fink và nhà đầu tư huyền thoại Warren Buffett, họ có thể đang trong tình trạng tốt hơn để di cư đến Florida, chơi golf, và tận hưởng thời gian không bị gián đoạn bên các cháu của mình.

Quy tắc chính của Buffett về tiết kiệm cho nghỉ hưu là đầu tư dài hạn và để sức mạnh của lãi kép (lãi suất sinh ra từ lãi suất) thúc đẩy danh mục đầu tư của mình.

“Tài sản của tôi đến từ sự kết hợp giữa sống ở Mỹ, một số gen may mắn, và lãi kép,” Buffett viết trong thư cam kết Giving Pledge năm 2010. Buffett, cùng Bill Gates và Melinda French Gates, đã bắt đầu sáng kiến Giving Pledge, khuyến khích các tỷ phú và những người có tài sản siêu cao khác quyên góp phần lớn tài sản của họ trong đời hoặc sau khi qua đời.

Cựu CEO của Berkshire Hathaway, người nghỉ hưu vào cuối năm 2025, thường dùng phép ẩn dụ quả cầu tuyết để minh họa cách lãi kép làm phần lớn công việc cho các nhà đầu tư.

“Cuộc sống giống như một quả cầu tuyết,” Buffett đã nói, theo tự truyện được ủy quyền của ông, The Snowball: Warren Buffett and the Business of Life. “Điều quan trọng là tìm tuyết ướt và một con dốc thật dài.”

Đầu tư và giữ vững mục tiêu

Không gì thể hiện rõ sức mạnh của lãi kép hơn chính Buffett. Người 95 tuổi, vẫn sống trong một căn nhà ở Nebraska trị giá 31.000 đô la mặc dù tài sản ròng gần 150 tỷ đô la, nói rằng phần lớn tài sản của ông tích lũy sau tuổi 65, khi sức mạnh của lãi kép bắt đầu phát huy tối đa.

Trong công thức tạo dựng sự giàu có của mình, Buffett luôn duy trì đầu tư vào các tài sản sinh lợi và không bán khi cổ phiếu có vẻ biến động trong ngắn hạn.

Và trong khi Buffett khẳng định chiến lược của ông hiệu quả, nền kinh tế Mỹ không phải lúc nào cũng thưởng cho những người xứng đáng nhất.

“May mắn của tôi được tăng cường bởi việc tôi sống trong một hệ thống thị trường đôi khi tạo ra kết quả méo mó, mặc dù nhìn chung nó phục vụ đất nước chúng ta tốt,” Buffett viết trong thư Giving Pledge. “Tôi đã làm việc trong một nền kinh tế thưởng cho ai đó cứu sống người khác trên chiến trường bằng huy chương, thưởng cho một giáo viên xuất sắc bằng những lời cảm ơn từ phụ huynh, nhưng lại thưởng cho những người có thể phát hiện sai lệch giá trị của chứng khoán bằng số tiền lên đến hàng tỷ.”

“Tóm lại, phân phối của số phận về những chiếc ống hút dài là cực kỳ thất thường,” ông bổ sung.

Nhưng một phần của thành công tài chính là biết cách lập kế hoạch dài hạn, điều mà không phải người Mỹ nào cũng được dạy hoặc hiểu rõ.

“Hầu hết các cố vấn tài chính đều khuyên người lao động bắt đầu tiết kiệm cho nghỉ hưu ngay khi vào làm việc,” theo một báo cáo tháng 2 của Viện An ninh Hưu trí Quốc gia. “Tuy nhiên, thực tế chuẩn bị cho nghỉ hưu thường khác xa với kỳ vọng của người lao động hoặc các dự báo tài chính quá lạc quan của các cố vấn.”

Fink cũng đã lâu cảnh báo về cuộc khủng hoảng nghỉ hưu của Mỹ, với một trong những lý lẽ chính của ông là hệ thống an ninh sẽ thất bại vì tuổi thọ trung bình ngày càng tăng.

“Vấn đề sẽ càng trở nên khó khăn và phức tạp hơn khi các thế hệ X lớn tuổi bắt đầu nghỉ hưu,” Fink lập luận. “Họ là thế hệ đầu tiên phụ thuộc chủ yếu vào 401(k). Và xu hướng 401(k) đang phát triển cùng với Millennials và Gen Z.”

**Tham gia cùng chúng tôi tại Hội nghị Đổi mới Nơi làm việc Fortune **Ngày 19–20 tháng 5 năm 2026, tại Atlanta. Thời đại mới của đổi mới nơi làm việc đã đến—và sách lược cũ đang được viết lại. Tại sự kiện độc quyền, năng lượng cao này, các nhà lãnh đạo sáng tạo nhất thế giới sẽ tụ họp để khám phá cách AI, nhân loại và chiến lược hội tụ để định hình lại, một lần nữa, tương lai của công việc. Đăng ký ngay.