Nền kinh tế Mỹ trước đây luôn xoay quanh sự linh hoạt—những người sẵn sàng nhảy việc có thể thăng tiến nhanh hơn và kiếm được nhiều hơn. Nhưng kịch bản đang thay đổi. Khi thị trường lao động mất đà và nhà tuyển dụng thắt chặt chi tiêu, việc liên tục chuyển việc đang trở thành một gánh nặng thay vì lợi thế. Những người lao động từng phát triển dựa trên việc di chuyển thường xuyên giờ đây đang thấy các cơ hội đóng lại. Ổn định và trung thành đang trở lại theo những cách mà chúng ta chưa từng thấy trong nhiều năm. Đó là một sự thay đổi rõ rệt báo hiệu những biến chuyển lớn hơn trong cách các công ty tuyển dụng và người lao động thăng tiến.

Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • 5
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
0/400
FlashLoanLarryvip
· 01-11 06:21
nah đây chỉ là việc tái phân bổ vốn diễn ra. các nhà tuyển dụng cắt giảm chi phí = thanh khoản cạn kiệt cho những người hay thay đổi công việc. đó là cơ hội lợi nhuận kinh điển từ chi phí cơ hội... luận điểm tự xác thực chính nó tbh. đã thấy chu kỳ này trước đây, thị trường luôn định giá lại rủi ro khi thắt lưng tiết kiệm. phần thưởng lòng trung thành sẽ chiết xuất giá trị lớn bây giờ
Xem bản gốcTrả lời0
PoetryOnChainvip
· 01-08 07:50
Sự đảo chiều này thật tuyệt vời, những người hay nhảy việc chắc chắn sắp hết thời rồi
Xem bản gốcTrả lời0
just_vibin_onchainvip
· 01-08 07:39
Chán quá rồi, giờ chuyển việc lại bị coi thường? Thật là trớ trêu
Xem bản gốcTrả lời0
AirdropBuffetvip
· 01-08 07:34
Chết rồi, việc nhảy việc thường xuyên giờ lại trở thành gánh nặng? Sự chuyển đổi này quá nhanh rồi.
Xem bản gốcTrả lời0
  • Ghim