Nhìn thấy số lượng người nắm giữ mới đang tăng vọt, đợt tăng trưởng này thực sự không nhỏ. Trong thời gian ngắn, hấp thụ nhiều người mới như vậy, hoặc là do độ nóng của dự án tăng lên, hoặc là do thị trường thúc đẩy. Cần chú ý đến cấu trúc vị thế và tình hình giữ chân của những người mới tham gia — dù tăng trưởng dễ dàng, giữ chân nhân tài mới là điều khó khăn.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
19 thích
Phần thưởng
19
7
Đăng lại
Retweed
Bình luận
0/400
AirdropFatigue
· 16giờ trước
Người mới không hẳn đã là chuyện tốt, tùy thuộc vào phẩm chất của đợt người này ra sao. Tôi chỉ sợ lại là một đợt "hái hành" nữa, cắt xong rồi bỏ chạy.
Xem bản gốcTrả lời0
PortfolioAlert
· 16giờ trước
Việc lượng người mới đổ vào là điều tốt, nhưng thử thách thực sự mới bắt đầu...
Xem bản gốcTrả lời0
ProtocolRebel
· 16giờ trước
Việc tăng giá đột biến của người mới là có nhiều yếu tố giả tạo. Giữ chân người dùng mới mới là con đường đúng đắn, nếu không thì đó chỉ là dấu hiệu của việc lừa đảo và vét sạch người chơi.
Xem bản gốcTrả lời0
DegenDreamer
· 16giờ trước
Người mới thường là điều tốt, nhưng có bao nhiêu người thực sự có thể giữ vững? Tôi cá năm đồng, tuần tới sẽ bán một nửa.
Xem bản gốcTrả lời0
AirdropHunterXM
· 16giờ trước
Người mới nhiều, nhiều thì được, nhưng quan trọng là giữ được bao nhiêu, nếu không thì chỉ như chuyến tàu lượn siêu tốc
Xem bản gốcTrả lời0
ILCollector
· 17giờ trước
Sự bùng nổ của người mới là giả phồn vinh, chờ xem có bao nhiêu người sẽ bán tháo chạy.
Xem bản gốcTrả lời0
alpha_leaker
· 17giờ trước
Việc lượng người mới đổ vào là điều tốt, nhưng tùy thuộc vào số lượng có thể giữ chân được bao nhiêu, phần lớn luôn là những người phải chịu lỗ.
Nhìn thấy số lượng người nắm giữ mới đang tăng vọt, đợt tăng trưởng này thực sự không nhỏ. Trong thời gian ngắn, hấp thụ nhiều người mới như vậy, hoặc là do độ nóng của dự án tăng lên, hoặc là do thị trường thúc đẩy. Cần chú ý đến cấu trúc vị thế và tình hình giữ chân của những người mới tham gia — dù tăng trưởng dễ dàng, giữ chân nhân tài mới là điều khó khăn.