Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Thêm
Gần đây, có người đã phát hiện ra sổ sách của Quỹ DEX hàng đầu vào năm 2024, và khi số liệu được công bố, đã gây chấn động.
Nói về quỹ này, năm ngoái tổng chi tiêu là 12,8 triệu USD, trong đó 4,8 triệu USD dành cho lương nhân viên. Nghe có vẻ ổn? Nhưng điểm đáng chú ý là ba giám đốc điều hành đã nhận tổng cộng 3,87 triệu USD — chiếm gần một phần ba tổng chi tiêu. Bạn không nhìn nhầm đâu, lương của ba người này gần như bằng một nửa ngân sách hỗ trợ toàn bộ hệ sinh thái.
Điều này dẫn đến một so sánh khá kỳ cục. Trong khi đó, một quỹ hệ sinh thái khác bên cạnh, dù có ngân sách hỗ trợ lên tới 63,5 triệu USD, nhưng chi phí lương chỉ là 2,6 triệu USD. Nói cách khác, lương của ba giám đốc điều hành của một quỹ DEX hàng đầu gần như bằng toàn bộ chi phí của đội nhóm bên kia, nhưng số tiền hỗ trợ thực tế chỉ bằng một phần năm của họ. Hiệu quả kém xa, không có gì lạ khi cộng đồng có ý kiến phản đối.
Vấn đề đằng sau chuyện này còn sâu xa hơn. Trong khuôn khổ quản trị DAO, thiếu đi hệ thống đánh giá hiệu quả và trách nhiệm nghiêm ngặt như của các công ty truyền thống. Không có liên kết rõ ràng giữa kết quả đạt được và phần thưởng, không minh bạch trong cơ chế khuyến khích, khiến cho nguồn vốn dễ dàng chảy vào quản lý nội bộ thay vì xây dựng hệ sinh thái. Cách cộng đồng chi tiêu tiền, liệu có xứng đáng hay không — những vấn đề này thường ít ai dám đụng tới.
Nhìn vào cuộc tranh luận này, cảm giác như ngân sách của các quỹ DAO cần phải được xem xét lại một cách nghiêm túc. Làm thế nào để cân bằng giữa chi phí quản lý cao cấp và đầu tư cho hệ sinh thái, làm thế nào để xây dựng cơ chế giám sát hiệu quả — tất cả đều là những vấn đề thực tế đang đặt ra. Dự kiến, làn sóng tranh cãi này sẽ tạo ra nhiều áp lực đối với các đề xuất ngân sách và cấu trúc quản trị trong tương lai.
---
Nói thẳng ra thì DAO về danh nghĩa là phi tập trung, thực tế vẫn là vài người quyết định đúng không
---
Haha, so sánh này thật tuyệt vời, hiệu quả kém gấp năm lần lương mà lại cao hơn, thật là kỳ diệu
---
Chìa khóa là không ai dám hỏi tại sao ba giám đốc điều hành lại tương đương toàn bộ quỹ sinh thái, thật là phi lý
---
Điển hình là DAO biến thành câu lạc bộ người giàu, ngân sách minh bạch cũng vô ích
---
Tôi chỉ muốn biết ba anh em này thực sự đã làm gì, trị giá 387 nghìn đô la Mỹ?
---
Lại là một câu chuyện cười về tập trung quyền lực nhưng tự xưng là phi tập trung
---
Quỹ bên cạnh mới chi 2,6 triệu để nuôi cả đội ngũ, so sánh này thực sự nói lên vấn đề rồi đúng không
---
Chờ đã, cộng đồng sao vẫn chưa vote kick những người này? Đây có phải là bản chất của quỹ không
---
Không có cơ chế giám sát, tiền đổ vào đều vào túi quản lý
---
Điển hình của DAO trung tâm hóa, nói là phi tập trung, kết quả vẫn bị vài quản lý cấp cao ăn chặn hết
---
So sánh với quỹ bên cạnh, khi dữ liệu này xuất hiện thật sự không thể giữ bình tĩnh nổi, một phần năm ngân sách xây dựng hệ sinh thái còn dám khoe khoang?
---
Vấn đề không phải ở lương thưởng, mà là không ai dám hỏi xem số tiền này có xứng đáng không, đó mới là điều đau lòng nhất
---
Tôi nghĩ đây chính là bức tranh chân thực về quản trị DAO, dù có khung nào đi nữa cũng không thể ngăn cản việc nội bộ tự thưởng cho mình
Chết rồi, quỹ bên cạnh mới chi 260 vạn để nuôi cả đội ngũ, so sánh ra thì thật là ngượng ngùng
Cảm giác các quản lý quỹ này lương cao mà chẳng liên quan gì đến dự án, dù sao tiền cộng đồng cũng cứ thế mà mất
Quản trị DAO nghe có vẻ cao siêu, thực chất là nội bộ lấy tiền cộng đồng tự phân chia, không ai dám hỏi
Chuyện này sớm muộn gì cũng xảy ra, cộng đồng cũng không ngu
Mức độ minh bạch ngân sách thật sự cần phải cắt giảm, nếu không còn ai tin vào những thứ gọi là phi tập trung này
---
DAO就是这样，没人敢问高管要业绩单，钱都进了自己口袋
---
隔壁260万养整支队伍这边387万就三个人，我到底该信谁啊
---
早就说了去中心化治理最大的坑就是没人为钱负责，结果呢
---
敢问一句这三位高管到底交付了什么吗？
---
生态投入只有人家五分之一还要养这么贵的管理层，难怪项目起不来
---
这就是为什么我越来越不看好这些大基金会了，全是自嗨
Chờ đã, khi so sánh hiệu quả này tôi đã hơi không giữ nổi bình tĩnh rồi, hạn mức tài trợ một phần năm của bên cạnh? Cảm giác toàn bộ kế hoạch tái sinh của hệ sinh thái đã bị nội bộ kéo xuống
Thực ra, độ minh bạch chính là chìa khóa của DAO, không có chế độ trách nhiệm thực sự, tiền bạc đáng lẽ phải chảy vào túi của các quản lý cấp cao, đợt này cũng nên để cộng đồng tỉnh lại một chút
Tôi chỉ muốn hỏi, sau cơn sóng gió này có thực sự cải tổ cấu trúc quản trị không? Hay lại là một lần giả vờ ngủ sau khi sửa chữa cảm xúc?
Trải qua nhiều vụ bê bối của quỹ, tôi đã học được một đạo lý — vượt qua chu kỳ dựa vào niềm tin, vượt qua lỗ hổng quản trị vẫn phải dựa vào giám sát, đừng chọn
---
Không, hiệu quả này thật sự xuất sắc, ngân sách hơn 60 triệu chỉ tiêu hơn 2 triệu cho lương thưởng, bên này ba người gánh toàn bộ tài trợ hệ sinh thái?
---
Thật lòng mà nói, không có cơ chế minh bạch thì cứ như vậy, ai sẽ phản biện ba quản lý này? Cộng đồng thậm chí còn không có sự kiểm soát nào
---
Nếu sổ sách này được công khai từ hai năm trước thì tốt biết bao, đã sớm nên hỏi xem số tiền này đã tiêu vào đâu
---
Chờ đã, hiệu quả còn kém năm lần? Thì còn không bằng thay ba người này thử xem sao
---
Trò đùa điển hình của DAO, dưới danh nghĩa tự trị cuối cùng vẫn là chia chác trong nhóm nhỏ
---
387 triệu ở New York có thể tuyển được bao nhiêu người thực sự xây dựng? Điều này phải mất bao nhiêu máu để đạt được