Mọi người đều đổ lỗi cho AI về những khó khăn trong thị trường việc làm, nhưng có một suy nghĩ: nếu đúng như vậy, tại sao tỷ lệ tuyển dụng cho người lao động không qua đại học lại giảm trong nhiều năm qua? Xu hướng này đã bắt đầu từ lâu trước khi AI trở thành phổ biến. Có thể chúng ta đang nhắm sai thủ phạm ở đây.