Tại một hội nghị Internet, có một chuyên nghiệp đã vẽ ra cho những người làm công một bức tranh về tương lai - trong thời đại AI, chỉ cần làm việc một ngày mỗi tuần, thậm chí một giờ là đủ, Bots sẽ giải cứu chúng ta khỏi những công việc khổ sở. Nghe có vẻ tuyệt vời? Nhưng phần bình luận đã ồn ào cả lên.

Hãy cùng xem những gì đang xảy ra hiện tại. Amazon, công ty có khả năng thu hút nhân tài nhất toàn cầu, không chỉ ngừng tuyển dụng mà còn sa thải 30.000 người. Gã khổng lồ logistics UPS cũng tiếp nối với kế hoạch cắt giảm 48.000 nhân viên, trong khi nhà bán lẻ Target cũng sẽ cắt giảm 1.800 vị trí. Logic đằng sau các hành động này rất đơn giản: Tiền tiết kiệm được sẽ được đầu tư vào nghiên cứu AI, sử dụng Bots và thuật toán để thay thế các vị trí của con người. Những hình ảnh từng chỉ xuất hiện trong phim khoa học viễn tưởng giờ đây đang dần trở thành hiện thực.

chuyên nghiệp lại rất lạc quan, nói rằng sự tiến bộ công nghệ sẽ không cướp đi cơm ăn, mà còn tạo ra một đống nhu cầu mới, dịch vụ mới và vị trí công việc mới. Anh ta thậm chí còn đề nghị những doanh nghiệp độc quyền công nghệ có lợi nhuận khổng lồ phải nộp 90% thuế, để nhà nước sử dụng số tiền này nuôi sống những người thất nghiệp. Lý tưởng thì rất đẹp, nhưng rõ ràng là người dùng mạng không đồng tình. Vấn đề cốt lõi không chỉ đơn giản là "một tuần làm bao nhiêu ngày", mà là sự gia tăng năng suất lao động do AI mang lại, sẽ xé toạc các mối quan hệ sản xuất hiện có.

**Rào cản đầu tiên: Bức màn sắt của sự độc quyền đang hạ xuống**

Quy tắc của trò chơi trong thời đại AI đã thay đổi. Trước đây, người ta cạnh tranh về đất đai, lao động và vốn, giờ đây phải cạnh tranh về năng lượng, sức mạnh tính toán và dữ liệu. Những công ty công nghệ nắm giữ những tài nguyên này sẽ trở thành những ông trùm mới, người bình thường và các công ty nhỏ không có sức mạnh gì trước họ. Cấu trúc kinh tế sẽ được tái cấu trúc, và điều này thậm chí có thể biến thành khủng hoảng trong quản trị xã hội. Nếu không đặt ra giới hạn trước, thời đại độc quyền công nghệ có thể đến nhanh hơn chúng ta tưởng.

**Cái thứ hai: Hệ thống phân công đang sụp đổ**

Công nhân trong ngành kho bãi và logistics là những người đầu tiên chịu ảnh hưởng, các vị trí văn phòng cấp thấp theo sau. Đáng sợ hơn là có người nói rằng ngay cả quản lý trung tầng cũng bắt đầu gặp nguy hiểm - AI có thể làm cho quy trình làm việc trở nên phẳng, cắt bỏ các giai đoạn trung gian. Những người bình thường không theo kịp sự thay đổi công nghệ sẽ phải làm gì? Thông báo thất nghiệp ngay lập tức? Quan hệ lao động sẽ được định nghĩa lại, nền kinh tế gig có thể trở thành xu hướng chính. Giải pháp nghe có vẻ đơn giản: hoàn thiện luật pháp và quy định, đánh thuế các công ty công nghệ, sử dụng số tiền này để trợ cấp cho cuộc sống cơ bản của những người thất nghiệp, đồng thời đào tạo cho họ các kỹ năng mới để thích ứng với các vị trí mới. Nhưng thực hiện thì ai cũng biết là khó khăn như thế nào.

**Cái thứ ba: Cơ chế phân phối đã mất hiệu lực**

Có một phép ẩn dụ khá đau lòng: Trong kỷ nguyên AI, chúng ta đều là những nông dân số, làm việc vất vả trên mảnh đất số, nhưng tất cả thành quả đều thuộc về nền tảng. Điều tàn nhẫn hơn là những người khởi nghiệp và những người làm sáng tạo có thể sử dụng AI để tăng cường bản thân sẽ kiếm được rất nhiều tiền, khoảng cách giàu nghèo chỉ ngày càng lớn hơn. Ngoài việc đánh thuế nền tảng, có người đã đề xuất một ý tưởng cấp tiến hơn - phân chia lợi nhuận từ dữ liệu. Dù sao thì trong kỷ nguyên AI, mọi hành động, mọi dấu vết của chúng ta đều trở thành dữ liệu huấn luyện, nhưng chúng ta không thể xác định quyền sở hữu những dữ liệu này, cũng không biết cách định giá chúng. Vậy thì sao không trực tiếp chia lợi nhuận luôn.

Nói đến đây, cảm giác cái bánh này vẽ còn lớn hơn cả phiên bản của chuyên nghiệp.

Tuy nhiên, đến lúc đó, có thể còn phải suy nghĩ về một vấn đề khác: Bots có sẵn sàng nuôi dưỡng con người mãi mãi không? Có lẽ nên tìm thời gian để xem lại bộ phim "Ma Trận" một lần nữa, cười.