Scale AI kiện nhân viên cũ vì tội gián điệp doanh nghiệp

Công ty khởi nghiệp AI Scale AI đã đệ đơn kiện vào thứ Tư chống lại cựu nhân viên Eugene Ling và công ty đối thủ Mercor, buộc tội họ về tội gián điệp công nghiệp. Hành động pháp lý này diễn ra trong một giai đoạn đầy biến động đối với Scale AI, công ty gần đây đã chứng kiến Meta Platforms mua một phần thế chấp trị giá hàng triệu đô la, lôi kéo CEO Alexandr Wang cùng với các nhân viên chủ chốt khác, và sa thải 14% lực lượng lao động.

Cáo buộc về việc đánh cắp tài liệu bí mật

Scale AI cáo buộc Ling, cựu trưởng bộ phận quản lý sự tham gia của họ, đã đánh cắp hơn 100 tài liệu mật chứa thông tin độc quyền và chiến lược quản lý khách hàng. Công ty đang yêu cầu Tòa án Quận Hoa Kỳ cho Khu vực Bắc California bồi thường thiệt hại, chi trả chi phí pháp lý và cấm Mercor sử dụng thông tin độc quyền của Scale.

“Scale đã trở thành nhà lãnh đạo trong ngành nhờ vào sức mạnh của những ý tưởng, đổi mới và thực thi của chúng tôi,” phát ngôn viên công ty Joe Osborne cho biết. “Chúng tôi sẽ không cho phép bất kỳ ai đi tắt đón đầu bất hợp pháp gây thiệt hại cho doanh nghiệp của chúng tôi.”

Đơn kiện cáo buộc rằng Ling đã tải xuống nhiều tài liệu liên quan đến một khách hàng quan trọng vào cùng ngày mà anh ta gặp giám đốc điều hành của Mercor. Còn nghiêm trọng hơn, Scale AI cáo buộc rằng Ling đã cố gắng thuyết phục khách hàng này chuyển sang Mercor trong khi vẫn còn làm việc tại Scale, được cho là đã nói với một nhân viên khách hàng: “Tôi vẫn ở trong lĩnh vực dữ liệu và thực sự tôi rất hào hứng về [how] công ty mới này có thể hỗ trợ bạn.”

Khi được hỏi liệu anh có ý nói đến Mercor không, Ling được cho là đã trả lời: “Bạn đã làm việc với Mercor chưa?” Đơn kiện còn cáo buộc rằng Ling đã nói chuyện với các nhà nghiên cứu khác tại công ty khách hàng và cố gắng tuyển dụng nhân viên của Scale AI tham gia vào Mercor.

Mối Quan Ngại Về Gián Điệp Trong Ngành

Trường hợp này xuất hiện giữa sự cạnh tranh gay gắt trong ngành công nghiệp AI, được đặc trưng bởi các vụ sáp nhập, mua lại thường xuyên, sự di chuyển lớn của nhân viên và các gói bồi thường khổng lồ. Sự linh hoạt trong lực lượng lao động như vậy không thể không gây ra lo ngại về thông tin nhạy cảm di chuyển giữa các công ty cạnh tranh.

Các nhân vật lớn như OpenAI, Anthropic, Meta, Google và Microsoft liên tục cạnh tranh để vượt lên nhau với các tính năng, công cụ, nguồn lực tính toán và tài trợ mới.

Scale AI không phải là đơn vị duy nhất đối mặt với những thách thức này. Chỉ tuần trước, xAI đã kiện cựu nhân viên Xuechen Li, cáo buộc rằng anh ta “đã phản bội niềm tin và sự tín nhiệm mà xAI đã đặt vào anh ta” bằng cách sao chép thông tin bí mật và bí quyết thương mại. Đơn kiện cáo buộc Li đã bán khoảng $7 triệu cổ phiếu của công ty, tải lên bí quyết thương mại vào thiết bị cá nhân của mình, rồi từ chức để gia nhập OpenAI.

Tôi đã chứng kiến những mô hình tương tự ở các công ty công nghệ trong nhiều năm. Cánh cửa xoay vòng giữa các đối thủ tạo ra một môi trường hoàn hảo cho việc đánh cắp tài sản trí tuệ, nhưng việc chứng minh những trường hợp này có thể rất khó khăn. Câu hỏi thực sự là liệu những vụ kiện này có thực sự ngăn chặn hành vi này hay chỉ đơn giản là đại diện cho chi phí của việc kinh doanh trong bối cảnh AI khốc liệt ngày nay.