Bộ trưởng Tài chính Hà Lan Eelco Heinen gần đây lại cảnh báo các nhà lập pháp Hà Lan rằng việc hạn chế tiền thưởng cho nhân viên ngân hàng đang vô tình đẩy các công ty công nghệ tài chính ra khỏi Hà Lan. Eelco Heinen chỉ ra rằng các doanh nghiệp ở lại Hà Lan đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân viên CNTT vì họ phải cạnh tranh với các ngành khác không có hạn chế tương tự.

Trong cuộc tranh luận tại quốc hội vào thứ Năm, ông nói: "Chúng ta đã biết từ lâu rằng quy định tài chính dẫn đến sự đình trệ trong đầu tư, các doanh nghiệp không muốn xây dựng hoạt động kinh doanh ở đây. Nhưng bây giờ chúng ta cũng thấy một số công ty đang rời đi. Tôi đặc biệt chú ý đến điều này trong lĩnh vực công nghệ tài chính."

Hà Lan áp đặt giới hạn 20% đối với lương biến đổi, nghiêm ngặt hơn nhiều so với các yêu cầu tương tự ở các khu vực khác của Liên minh Châu Âu. Các ngân hàng trong nước, bao gồm ngân hàng ABN Amro và tập đoàn ING, trong những năm gần đây đã phàn nàn rằng những quy định này đã cản trở đáng kể công tác tuyển dụng, đặc biệt là trong lĩnh vực CNTT.

Mặc dù Heinen không chỉ ra cụ thể những công ty nào đã rời đi hoặc có kế hoạch rời đi, nhưng điều này không có nghĩa là mối đe dọa không có thật. Trong khi các công ty fintech lớn và trưởng thành có thể cung cấp mức lương cơ bản hào phóng cho nhân viên, các công ty ở giai đoạn đầu thường phụ thuộc vào các khoản thưởng đáng kể để thu hút nhân tài.

Vào đầu năm nay, Bộ Tài chính Hà Lan đã xem xét việc nới lỏng một phần các hạn chế về tiền lương biến đổi đối với các nhà ngân hàng, nhưng cuối cùng đã không thực hiện bất kỳ thay đổi nào.

Tại châu Âu, Hà Lan không phải là quốc gia duy nhất đang đối mặt với việc chảy máu nhân tài. Mặc dù mức trần thưởng ở Hà Lan khắt khe hơn so với các quốc gia EU khác, nhưng các nơi như Vương quốc Anh cũng đang phải đối mặt với thách thức chảy máu nhân tài. Cảnh quan tài chính biến đổi, nhiều công ty đang xem xét Hoa Kỳ như một điểm đến lý tưởng hơn, vì thị trường Hoa Kỳ có tính thanh khoản cao hơn và khuyến khích đổi mới.

Xu hướng này đã ảnh hưởng sâu sắc đến văn hóa IPO ở London. Đợt niêm yết lớn nhất trong năm là buổi ra mắt AIM trị giá 98 triệu bảng của MHA. Báo cáo vào tháng 7 cho thấy hoạt động IPO gần như đã dừng lại và xác nhận rằng kể từ đầu năm đến nay, có 48 công ty niêm yết tại Vương quốc Anh đã bị các giao dịch mua lại nhắm đến, từ Deliveroo đến Spectris.

Ngoài ra, những người ủng hộ công ty như Cobalt Holdings đã từ bỏ kế hoạch của Glencore, Shein chuyển hướng sang Hồng Kông, và AstraZeneca cũng đang xem xét việc di chuyển đến Mỹ. Những cuộc rút lui nổi bật này đã làm gia tăng nỗi đau, theo báo cáo, trong vài năm qua, hơn 100 tỷ USD các công ty niêm yết tại London đã chuyển sang New York.

Sự cuồng nhiệt của họ đối với New York là điều có thể hiểu được, vì thành phố này có tính thanh khoản sâu sắc và các đợt phát hành lần đầu ra công chúng gần đây đều rất thành công. Một trong những IPO nổi bật nhất trong năm nay là Klarna, công ty fintech "mua trước, trả sau" của Thụy Điển đã hoàn tất niêm yết trên Sở giao dịch chứng khoán New York vào ngày 10 tháng 9 năm 2025. Được cho là, Klarna chọn Mỹ vì thị trường này có "cơ hội to lớn", với thanh khoản sâu hơn, định giá cao hơn và các nhà đầu tư có sự thèm muốn mãnh liệt đối với các công ty fintech tăng trưởng cao.