Điều hướng con đường đến sự nghiệp ngân hàng đầu tư thành công trong kỷ nguyên Web3

Ngân hàng đầu tư đang phát triển nhanh chóng trong thời đại Web3 và tài chính phi tập trung. Trong khi các kỹ năng truyền thống vẫn rất quan trọng, các nhà đầu tư ngân hàng tương lai hiện nay cũng phải hiểu công nghệ blockchain, tokenomics và các thị trường tiền điện tử đang nổi lên. Hướng dẫn này cung cấp cái nhìn về cách xây dựng sự nghiệp trong ngân hàng đầu tư kết nối tài chính truyền thống và các đổi mới của Web3.

Nhà đầu tư ngân hàng là gì trong kỷ nguyên Web3?

Các ngân hàng đầu tư ngày nay vẫn làm việc để kết nối các công ty tìm kiếm vốn với các nhà đầu tư, nhưng bối cảnh đã mở rộng. Ngoài các đợt phát hành cổ phiếu lần đầu (IPO) và chứng khoán truyền thống, họ hiện nay còn xử lý các đợt chào bán token, tài sản tiền điện tử và các công cụ tài chính dựa trên blockchain. Những chuyên gia này giúp cả các tập đoàn đã thành lập và các startup Web3 định hướng trong thế giới tài chính kỹ thuật số phức tạp.

Mức lương và Triển vọng nghề nghiệp

Tính chất khắt khe của ngân hàng đầu tư vẫn không thay đổi, với giờ làm việc dài và môi trường căng thẳng vẫn là điều bình thường. Tuy nhiên, sự tích hợp của các công nghệ Web3 đã tạo ra những cơ hội mới và có khả năng cao hơn về các gói bồi thường. Theo dữ liệu từ tháng 8 năm 2022:

• Mức lương trung bình hàng năm cho các ngân hàng đầu tư: $102,000
• Tăng trưởng việc làm dự kiến (2021-2031): 10% (nhanh hơn trung bình)

Trách nhiệm

Các ngân hàng đầu tư hiện đại phải kết hợp giữa chuyên môn tài chính truyền thống với sự hiểu biết về blockchain và thị trường tiền điện tử. Các trách nhiệm chính hiện nay bao gồm:

• Tư vấn về cả IPO truyền thống và phát hành token
• Cấu trúc các giao dịch liên quan đến cả tiền fiat và tiền điện tử
• Phân tích các mô hình kinh doanh dựa trên blockchain và tokenomics
• Tạo điều kiện cho việc sáp nhập và mua lại trong các lĩnh vực công nghệ và thị trường tiền điện tử

Các loại ngân hàng đầu tư trong thế giới Web3

Tài chính doanh nghiệp

Tài chính doanh nghiệp hiện nay bao gồm cả các phương pháp huy động vốn truyền thống và các chiến lược tài trợ dựa trên blockchain mới. Các ngân hàng đầu tư trong lĩnh vực này phải hiểu:

• Bán token bảo mật (STOs)
• Initial Exchange Offerings (IEOs)
• Tài chính phi tập trung (DeFi) các giao thức cho vay

Phạm vi Ngành

Chuyên môn vẫn còn quan trọng, với các lĩnh vực mới xuất hiện:

• Blockchain và tiền điện tử
• Cơ sở hạ tầng Web3
• Metaverse và quản lý tài sản kỹ thuật số

Kỹ năng thiết yếu cho các ngân hàng đầu tư vào năm 2025

• Kỹ năng phân tích (bao gồm phân tích dữ liệu blockchain)
• Chú ý đến Chi tiết
• Sự tự tin
• Giao tiếp
• Quyết định
• Kỹ Năng Toán Học
• Kiến thức về Đạo đức và Tuân thủ
• Kiến thức về Blockchain và Tiền điện tử
• Hiểu biết về Hợp đồng Thông minh
• Tokenomics Expertise

Cách Trở Thành Một Ngân Hàng Đầu Tư Trong Thời Đại Web3

1. Đạt được bằng cử nhân (Tài chính, Kinh tế hoặc Khoa học máy tính)
2. Xem xét Trường Sau Đại Học (MBA hoặc Thạc Sỹ trong FinTech)
3. Tích lũy kinh nghiệm (Thực tập tại cả ngân hàng truyền thống và các công ty tiền điện tử)
4. Đăng ký với FINRA
5. Nhận Chứng Chỉ Blockchain và Tiền Điện Tử
6. Tham gia vào các Dự án DeFi và Web3

Câu hỏi thường gặp về việc trở thành một nhà đầu tư ngân hàng vào năm 2025

Mất bao lâu để trở thành một ngân hàng đầu tư?

Con đường truyền thống của một bằng cấp bốn năm cộng với giấy phép vẫn còn. Tuy nhiên, có thể cần thêm thời gian để đạt được sự thành thạo trong công nghệ blockchain và các giao thức DeFi.

Có khó khăn không để trở thành một nhân viên ngân hàng đầu tư trong thời đại Web3?

Thách thức đã tăng lên. Các ứng viên hiện phải thành thạo cả tài chính truyền thống và công nghệ blockchain tiên tiến. Tuy nhiên, điều này cũng có nghĩa là nhiều cơ hội hơn cho những người có bộ kỹ năng đa dạng.

Các ngân hàng đầu tư trong Web3 có được trả lương cao không?

Có, những nhân viên ngân hàng đầu tư tiếp tục kiếm được mức lương cao. Những người có chuyên môn cả trong tài chính truyền thống và công nghệ Web3 có thể nhận được gói bồi thường cao cấp do sự kết hợp kỹ năng hiếm có của họ.

Lưu ý: Những con số này chỉ là ước tính và có thể thay đổi đáng kể tùy thuộc vào vị trí, công ty và hiệu suất cá nhân.