Bế tắc của thị trường lao động đằng sau sự suy giảm tuyển dụng tại Mỹ

Mới nhận được dữ liệu mới nhất, số người xin trợ cấp thất nghiệp lần đầu ở Mỹ đã giảm 5.000 người trong tuần trước, xuống còn 229.000 người. Nhìn thoáng qua có vẻ là tin tốt, nhưng thực tế lại phản ánh một hiện tượng đáng lo ngại - toàn bộ thị trường lao động đang rơi vào một trạng thái tĩnh lạ lùng.

Tôi đã chứng kiến tình huống này, công ty không muốn sa thải người nhưng cũng không dám tuyển người mới. Đây không phải là biểu hiện thị trường lành mạnh, mà là nỗi sợ hãi đang hoành hành.

Chính sách thương mại "bảo hộ" mà Trump áp dụng đã đẩy thuế nhập khẩu trung bình của Mỹ lên mức cao nhất trong một thế kỷ! Điều này thực sự đang bảo vệ ai? Hãy xem dữ liệu thì sẽ rõ: Trong ba tháng qua, mức tăng trưởng việc làm trung bình chỉ có 35.000 người, chưa đến một phần ba so với 123.000 người cùng kỳ năm ngoái.

Tình trạng "không tuyển dụng, không sa thải" này phản ánh trực tiếp sự không chắc chắn của thị trường. Nhu cầu trong nước rõ ràng đã chậm lại, trong khi những chính sách thuế quan đó giống như một lưỡi dao hai lưỡi, bề ngoài là để bảo vệ công nhân Mỹ, nhưng thực tế lại bóp nghẹt sức sống của toàn bộ thị trường.

Powell cuối cùng đã thừa nhận rằng có thể sẽ giảm lãi suất vào tháng 9, nhưng ông vẫn lo ngại về lạm phát. Nói thật, thái độ do dự này có thực sự giải quyết được rủi ro của thị trường lao động không? Tôi nghi ngờ điều đó.

Trong bối cảnh này, tỷ lệ thất nghiệp có thể tăng lên 4,3%, điều này không phải là tin tốt. Thay vì tiếp tục trạng thái "không sống không chết" này, thị trường có thể cần một cuộc tái cơ cấu và sắp xếp hoàn toàn để thực sự phục hồi sức sống.

Thị trường tài chính đã bắt đầu phản ánh những lo ngại này, từ sự biến động giá của yên Nhật đến vàng đều ngụ ý rằng các nhà đầu tư đang lo lắng về sự không chắc chắn trong tương lai. Nếu tình trạng bế tắc này kéo dài, có lẽ thị trường sẽ trở nên hỗn loạn hơn trong nửa năm sau.