COLA An Sinh Xã Hội 2026: Sự Chia Rẽ Khu Vực Khổng Lồ Mà Không Ai Nói Đến

Sự Chênh Lệch Bắc-Nam Trong Việc Tăng Trường Hưu Trí

Chúa ơi, bạn có tin được không? Trong khi tất cả chúng ta đang chờ đợi với hơi thở nghẹn ngào cho thông báo điều chỉnh chi phí sinh hoạt của An sinh Xã hội năm 2026 vào tháng Mười, có một cuộc xổ số địa lý đang diễn ra ngay trước mắt chúng ta. Liên đoàn Người cao tuổi ước tính chúng ta đang nhìn vào mức tăng 2.7%—mặc dù họ đã tăng dự báo này trong năm tháng liên tiếp, vì vậy hãy coi đó chỉ như một chút muối.

Điều khiến tôi khó chịu không chỉ là tỷ lệ phần trăm—mà còn là cách mà điều này diễn ra ở các bang khác nhau. Một số người nghỉ hưu sẽ kiếm được nhiều hơn so với những người khác, và tất cả đều phụ thuộc vào nơi họ sống!

Tôi đã xem xét các con số, và thật sự gây sốc. Các người nghỉ hưu ở New Jersey sẽ cười tít mắt khi nhận mức lợi ích trung bình cao nhất là £2,172, trong khi các bang khác nhận được ít hơn nhiều. Điều đó có công bằng không? Tôi nghĩ là không!

Sự Bất Bình Đẳng An Sinh Xã Hội Ẩn Giấu

Toán học đứng sau điều này rất đơn giản nhưng lại cực kỳ gây khó chịu. An sinh xã hội nhân lợi ích của bạn với tỷ lệ phần trăm COLA. Vì vậy, nếu bạn đã nhận được nhiều hơn, thì mức tăng của bạn cũng lớn hơn. Những người giàu có lại càng giàu hơn, như người ta thường nói.

Nhìn vào những bang hàng đầu nhận được mức tăng lương lớn nhất:

• New Jersey: £2,172
• Connecticut: £2,159
• Delaware: £2,139
• New Hampshire: £2,121
• Maryland: £2,084

Và còn những tiểu bang ở dưới cùng thì sao? Chính phủ có vẻ không mặn mà với việc làm nổi bật những sự chênh lệch đó, đúng không?

Điều thực sự gây khó chịu là cách mà điều này duy trì những bất bình đẳng hiện có. Các bang có thu nhập cao hơn nhận được COLA lớn hơn vì công nhân của họ kiếm được nhiều hơn trong suốt sự nghiệp. Đây là một vòng luẩn quẩn giữ cho các bang giàu có vẫn giàu có và để lại những bang khác phía sau.

Chi Phí Thực Sự Của Điều Chỉnh Chi Phí Sống

Điều thực sự điên rồ là họ vẫn đang sử dụng chỉ số CPI-W rác rưởi đó để tính toán những mức tăng này. Nó dựa trên chi phí của những người lao động thành phố, không phải chi phí thực tế của người nghỉ hưu! Người về hưu chi tiêu nhiều hơn cho chăm sóc sức khỏe và nhà ở so với công nhân trung bình, nhưng điều đó không được phản ánh đúng cách.

Tôi đã thấy điều này diễn ra một cách trực tiếp. Dì tôi ở Massachusetts nhận được một khoản tiền lớn hơn nhiều so với chú tôi ở Mississippi, mặc dù có lịch sử công việc tương tự. Hệ thống này đã bị gian lận ngay từ đầu!

Và cái “tiền thưởng An sinh xã hội” £23,760 mà họ đang quảng bá? Làm ơn! Đó là được phân bổ trong suốt cuộc đời bạn nếu bạn tối đa hóa mọi chiến lược có thể. Nó chẳng phải là một khoản tiền bất ngờ như họ đang tuyên truyền.

Vấn đề thực sự là An sinh xã hội cần một cuộc cải cách đúng đắn, không phải những điều chỉnh tạm thời này thiên vị một số bang hơn những bang khác. Nhưng liệu các chính trị gia có giải quyết vấn đề bất bình đẳng khu vực này không? Cơ hội nhỏ! Họ quá bận rộn để thu hút cử tri ở những bang có lợi ích cao.

Cho đến khi họ khắc phục những bất bình đẳng khu vực trong hệ thống này, COLA sẽ tiếp tục là những gì nó thực sự là - một cuộc xổ số địa lý mà giữ cho những người đã có thì có nhiều hơn.