Chiến Lược Tích Lũy Tài Sản cho Thế Hệ Baby Boomers: Vượt Qua Sự Bi Quan Bằng Các Mẹo Thực Tiễn

Một cuộc khảo sát gần đây do một tổ chức tài chính nổi bật thực hiện đã tiết lộ rằng chỉ có 16% thế hệ baby boomer tin rằng họ sẽ đạt được sự giàu có trong suốt cuộc đời của mình. Sự đối lập rõ rệt này với sự lạc quan được thể hiện bởi các thế hệ trẻ - với 62% thế hệ Gen Z và 52% thế hệ millennials tự tin vào tiềm năng tạo ra sự giàu có của họ - làm nổi bật một xu hướng đáng lo ngại trong nhóm dân số boomer.

Sự bi quan phổ biến trong số những người thuộc thế hệ baby boomer về triển vọng tài chính của họ có thể được quy cho nhiều yếu tố, bao gồm độ tuổi của họ và tình hình kinh tế hiện tại. Tuy nhiên, điều quan trọng là phải nhớ rằng những cơ hội tích lũy tài sản vẫn tồn tại, ngay cả đối với những người đang tiến gần đến tuổi nghỉ hưu. Dưới đây là năm chiến lược có thể giúp những người thuộc thế hệ baby boomer nâng cao tình hình tài chính của họ:

Tối ưu hóa các khoản đóng góp cho hưu trí

Với khoảng 15% lực lượng lao động là thế hệ baby boomers, theo báo cáo của Bộ Lao động Hoa Kỳ, hàng triệu người trong thế hệ này vẫn đang làm việc tích cực. Dù là do lựa chọn hay cần thiết, kéo dài sự nghiệp của một người có thể tăng cường đáng kể việc tích lũy tài sản. Những người baby boomers đang làm việc được khuyên nên tối đa hóa các khoản đóng góp vào quỹ hưu trí của họ.

Các chuyên gia tài chính gợi ý rằng đến tuổi 60, cá nhân nên tiết kiệm từ 8 đến 11 lần mức lương hàng năm của họ. Đối với những ai thấy mình thấp hơn mục tiêu này, các khoản đóng góp bù lại cung cấp một cơ hội quý giá. Theo quy định của IRS, cá nhân trên 50 tuổi có thể đóng thêm $7,500 vào một số kế hoạch nghỉ hưu vào năm 2025, trong khi những người từ 60-63 tuổi có thể thực hiện các khoản đóng góp bù lại lên đến $11,250.

Lập kế hoạch an sinh xã hội chiến lược

Việc trì hoãn các khoản trợ cấp An sinh xã hội có thể là một công cụ xây dựng tài sản hiệu quả. Trong khi cá nhân có thể bắt đầu yêu cầu trợ cấp ở tuổi 62, điều này có thể không phải là cách tiếp cận có lợi nhất cho sự an toàn tài chính lâu dài. Mỗi năm trì hoãn mang lại mức tăng 8% trong các khoản trợ cấp, cho đến tuổi 70, theo các chuyên gia tài chính. Bằng cách trì hoãn việc yêu cầu trong một vài năm, những người thuộc thế hệ bùng nổ có thể đảm bảo các khoản thanh toán hàng tháng cao hơn, có khả năng dẫn đến sự ổn định tài chính lớn hơn trong những năm sau này.

Cân nhắc việc thu nhỏ

Mặc dù không khả thi cho tất cả mọi người, việc giảm quy mô có thể là một phương pháp hiệu quả để giảm chi phí. Chuyển đến một nơi ở nhỏ hơn hoặc một khu vực có giá cả phải chăng hơn có thể mang lại tiết kiệm đáng kể. Số tiền được giải phóng thông qua việc giảm quy mô có thể được đầu tư một cách chiến lược để tạo ra các nguồn thu nhập bổ sung.

Khám Phá Các Nguồn Thu Nhập Bổ Sung

Mặc dù ý tưởng tiếp tục làm việc truyền thống có thể không hấp dẫn tất cả các thế hệ bùng nổ, nhiều người vẫn chưa sẵn sàng hoàn toàn rời khỏi lực lượng lao động. Tham gia vào các công việc phụ có thể mang lại cả kích thích tinh thần và lợi ích tài chính. Theo dữ liệu ngành, khoảng 25% thế hệ bùng nổ tham gia vào các công việc phụ. Các lựa chọn phổ biến cho người cao tuổi bao gồm bán lại hàng hóa tại các chợ đồ cũ, cung cấp dịch vụ chăm sóc thú cưng và tận dụng chuyên môn nghề nghiệp của họ thông qua các vai trò tư vấn.

Sử dụng quyền lợi Medicare

Chi phí chăm sóc sức khỏe thường có thể khiến những người sinh ra trong thời kỳ bùng nổ bị bất ngờ, có thể trở thành gánh nặng tài chính đáng kể, đặc biệt là trong những năm sau này. Medicare có thể giúp giảm bớt những chi phí này. Đủ điều kiện tham gia chương trình bắt đầu từ 65 tuổi, và việc đăng ký kịp thời là rất được khuyến khích. Bằng cách tận dụng các lựa chọn chăm sóc sức khỏe giá cả phải chăng, những người sinh ra trong thời kỳ bùng nổ có thể tránh nợ y tế và bảo tồn tiết kiệm của họ trong suốt thời gian nghỉ hưu. Mặc dù chiến lược này có thể không dẫn đến sự giàu có một cách trực tiếp, nhưng nó có thể đóng góp đáng kể vào sự ổn định tài chính tổng thể.