Chứng minh công việc so với Thế chấp: Cái nào tốt hơn?

[Tóm tắt]
🔹 Cơ chế nhận thức chung phổ biến nhất trên blockchain là bằng chứng công việc và bằng chứng về cổ phần.

🔹 Với cơ chế nhận thức công việc, người xác thực cần giải quyết các vấn đề toán học phức tạp để xác minh các giao dịch.

🔹 Cơ chế bằng chứng về cổ phần yêu cầu người xác thực thế chấp một số tiền tối thiểu của tiền điện tử bản địa của họ.

🔹 Rất khó nói rõ là phương pháp nhận thức chung theo cổ phần hay theo công việc tốt hơn, vì cả hai đều có những ưu điểm và nhược điểm.

Giới thiệu

Trong lĩnh vực tài chính truyền thống, các ngân hàng và các tổ chức tài chính khác ghi lại tất cả các giao dịch một cách thủ công. Trong hầu hết các trường hợp, họ sử dụng các chương trình phần mềm để thu thập dữ liệu mà họ cần.

Tuy nhiên, trên hệ thống blockchain, các hệ thống điện toán xác minh và ghi lại tất cả các giao dịch. Hai hệ thống chính để xác minh và ghi lại các giao dịch xảy ra trên blockchain là hệ thống nhận thức chung dựa trên bằng chứng công việc và hệ thống nhận thức chung dựa trên bằng chứng cổ phần.

The Bằng chứng công việc Cơ chế nhận thức chung (PoW) sử dụng sức mạnh tính toán để giải quyết các phương trình mật mã phức tạp để xác minh tất cả các giao dịch. Quá trình giải quyết các vấn đề toán học phức tạp để xác minh giao dịch được gọi là khai thác tiền điện tử và dẫn đến việc sản xuất ra các đồng coin hoặc token mới.

Các thợ mỏ giải quyết thành công các vấn đề toán học sẽ nhận được phần thưởng dưới dạng mã thông báo gốc hoặc đồng tiền của blockchain. Ví dụ: thợ đào trên Bitcoin chuỗi khối nhận phần thưởng dưới dạng BTC.

Ngược lại, cơ chế nhận thức chung theo bằng chứng cổ phần (PoS) sử dụng người xác thực, người giữ một lượng lớn thế chấp, để xác minh tất cả các giao dịch. Ví dụ, Ethereum blockchain sử dụng cơ chế nhận thức chung Proof of Stake (PoS) yêu cầu những người xác thực thế chấp ETH của họ. Cơ bản, việc thế chấp tiền điện tử là quá trình cam kết hoặc khóa tiền điện tử để bảo đảm ghi chính xác thông tin trên chuỗi khối. Đáp lại, những người xác thực nhận được phần thưởng dưới dạng TOKEN hoặc coin bản địa của chuỗi khối.

Hiểu cơ chế nhận thức chung

Các chuỗi khối thành công dựa vào cơ chế nhận thức chung an toàn và đáng tin cậy. Đơn giản, cơ chế nhận thức chung là cách thức để thiết lập một sự thật duy nhất trên một chuỗi khối như Ethereum và Bitcoin. Các bên được ủy thác trong việc xác minh các giao dịch đồng ý rằng dữ liệu là chính xác và ghi lại nó trên blockchain.

Cơ chế nhận thức công việc là gì?

The Bằng chứng công việc nhận thức chung cơ chế, được áp dụng bởi BTC, bảo vệ hàng tỷ đô la giá trị của tiền điện tử. Như đã nói trước đó, phương pháp này liên quan đến việc giải quyết các vấn đề toán học phức tạp như một phương tiện để xác minh các giao dịch diễn ra trên chuỗi khối.

Các máy tính hoặc nút giải các câu đố toán học được gọi là nhà đào. Ngoài ra, các cơ chế nhận thức chung bằng bằng chứng công việc liên quan đến các thuật toán được thiết kế để xác nhận các giao dịch và thêm chúng vào chuỗi khối.

Cơ chế nhận thức chung Proof of work - Raincom

Một người khai thác giải quyết vấn đề và thêm một khối mới vào mạng và nhận phần thưởng vì điều đó. Quan trọng phải lưu ý rằng các người khai thác là những máy chuyên dụng với sức mạnh tính toán khổng lồ. Hiện nay, vi mạch tích hợp cụ thể cho ứng dụng (ASICs) là những người khai thác tốt nhất trong ngành. Điểm quan trọng là chúng ta không thể khai thác tiền điện tử bằng cách sử dụng hệ thống máy tính thông thường của chúng ta.

Quá trình giải các câu đố mật mã sử dụng rất nhiều điện, sức mạnh tính toán và mất rất nhiều thời gian. Điều này cũng liên quan đến các chi phí khác liên quan đến cơ sở hạ tầng chung, hệ thống làm mát và nguồn nhân lực. Ngoài ra, còn có sự cạnh tranh gay gắt để giải quyết các vấn đề toán học.

Do vì khó khăn và chi phí liên quan đến việc khai thác tiền điện tử, chuỗi khối sẽ thưởng cho người khai thác bằng tiền điện tử trị giá hàng ngàn đô la. Ví dụ, để thêm một khối đơn lẻ vào Bitcoin mạng nhà đầu tư nhận được 6.25 BTC.

Bằng chứng công việc ưu và nhược điểm

Proof of Stake (PoS) là gì?

Bằng chứng về cổ phần là cơ chế nhận thức phổ biến thứ hai. Đơn giản, PoS được tạo ra để vượt qua các hạn chế chính của cơ chế bằng chứng công việc. Nhược điểm chính của PoW là tốc độ giao dịch chậm và khả năng mở rộng hạn chế.

Để một nhà đầu tư trở thành người xác thực mạng, anh ấy / cô ấy nên đặt cược một lượng tiền điện tử tối thiểu cần thiết hoạt động như một sự chứng minh chống lại hành vi không trung thực. Nếu trình xác thực chấp thuận một giao dịch không chính xác, blockchain sẽ đốt tiền điện tử đã đặt cọc của anh ấy / cô ấy.

Mạng lựa chọn ngẫu nhiên một người xác thực cho một giao dịch dựa trên số lượng tiền điện tử thế chấp. Nó cũng xem xét khoảng thời gian mà các token đã được thế chấp.

Nhà đầu tư không có số tiền tối thiểu yêu cầu có thể tham gia gửi tiếp phần trong các nhóm gửi tiếp, nơi họ cùng tham gia vào quá trình xác thực giao dịch. DOT, Cardano và Ethereum là các ví dụ về chuỗi khối mà sử dụng cơ chế nhận thức chung theo thế chấp.

Ethereum Bằng chứng về cổ phần

The Ethereum blockchain là một trong những mạng sử dụng cơ chế nhận thức về cổ phần. Để trở thành người xác thực, người đó phải thế chấp ít nhất 32 ETH. Người xác thực cũng cần có ba chương trình phần mềm hỗ trợ quá trình xác thực. Đó là một người xác thực, một khách hàng nhận thức chung và một khách hàng thực thi.

Nhân tiện, đã lâu rồi Ethereum blockchain đã sử dụng cơ chế nhận thức về công việc cho đến khi chuyển sang cơ chế bằng chứng về cổ phần vào tháng 9 năm 2022. Lý do chính của việc nâng cấp đo đó là để giảm tiêu thụ năng lượng của blockchain và cải thiện khả năng mở rộng. Đáng chú ý rằng vai trò của cơ chế nhận thức là phê duyệt các giao dịch chính xác diễn ra trên các mạng. Tuy nhiên, chúng khác nhau về cách thức xác thực hoạt động.

Sự khác biệt giữa bằng chứng công việc và bằng chứng về cổ phần

Bằng chứng công việc so với bằng chứng về cổ phần - Deltaexchange

Bây giờ chúng ta đã thảo luận về cơ chế nhận thức chung bằng chứng công việc và bằng chứng về cổ phần, hãy so sánh hai cơ chế này.

Cái nào tốt hơn: cơ chế đồng thuận bằng chứng công việc và bằng chứng cổ phần?

Sự thật là cơ chế nhận thức chung về công việc và cơ chế bằng chứng về cổ phần có những ưu điểm và nhược điểm riêng của chúng. Do đó, khó có thể kết luận rằng một cái tốt hơn cái kia. Tuy nhiên, hãy tìm hiểu ngắn gọn ba lĩnh vực chính phân biệt hai cơ chế.

Mức độ tập trung

So sánh, các chuỗi khối sử dụng cơ chế nhận thức chung dựa trên bằng chứng cổ phần dường như là thậm chí phân quyền hơn so với những hệ thống phụ thuộc vào bằng chứng công việc. Cơ chế thế chấp cho phép nhiều người dùng tham gia vào chuỗi khối vì họ có thể thế chấp bất kỳ số lượng tiền điện tử nào mà họ có.

Người dùng không đủ khả năng chi trả số tiền tối thiểu của tiền điện tử cần thiết để trở thành người xác thực có thể tham gia các nhóm thế chấp. Số lượng người xác thực cho chuỗi khối sử dụng cơ chế nhận thức về bằng chứng công việc tương đối nhỏ vì họ phải mua các thiết bị khai thác đắt tiền như ASICs. Ngoài ra, họ còn phải chi trả các chi phí khác như chi phí điện.

Bảo mật mạng

Khả năng bị tấn công 51% trên các chuỗi khối sử dụng cơ chế nhận thức chung dựa trên bằng chứng về cổ phần ít hơn so với các mạng dựa trên bằng chứng công việc. Điều này bởi vì không có lợi ích kinh tế từ việc thực hiện cuộc tấn công vì chuỗi khối có thể đốt token của họ.

Ngoài ra, vì có nhiều nhà đầu tư sở hữu token thế chấp, khó khả thi một cá nhân hoặc một nhóm nhỏ nhà đầu tư có thể tích lũy đủ số lượng cần thiết để thực hiện cuộc tấn công.

Về nguyên tắc, với cơ chế nhận thức công việc, rất khó để một số ít người khai thác kiểm soát hơn 50% sức mạnh tính toán của một chuỗi khối. Tuy nhiên, kẻ tấn công có thể đạt được hơn 50% sức mạnh tính toán của các chuỗi khối có vốn hóa thị trường nhỏ.

Tiêu thụ năng lượng

Khai thác tiền điện tử tiêu tốn rất nhiều năng lượng, làm cho nó trở nên rất đắt đỏ. Theo mặt kỹ thuật, công suất tính toán cần thiết để giải quyết câu đố mật mã tiêu tốn rất nhiều điện. Do đó, các nhà môi trường đã tiến hành chiến dịch chống lại khai thác tiền điện tử.

Bằng chứng công việc tiêu thụ năng lượng - Thenextweb

Tuy nhiên, các blockchain sử dụng cơ chế đồng thuận bằng chứng cổ phần không tiêu tốn nhiều năng lượng. Ví dụ của chuỗi khối Ethereum có thể làm cho điều này rõ ràng. Khi Ethereum chuỗi khối đã chuyển từ cơ chế bằng chứng công việc sang một cơ chế bằng chứng về cổ phần, tiêu thụ điện năng giảm đi 99.9%.

Sự so sánh trên dường như cho thấy rằng cơ chế nhận thức chung của cổ phần tốt hơn cơ chế công việc. Tuy nhiên, cần thêm thời gian để đưa ra kết luận này một cách tự tin vì cơ chế nhận thức chung của cổ phần chỉ được thử nghiệm trong một khoảng thời gian ngắn và trên quy mô nhỏ hơn so với cơ chế công việc.

Kết luận

Có một số cơ chế nhận thức chung của blockchain đang hoạt động. Tuy nhiên, cơ chế bằng chứng công việc và bằng chứng cổ phần là hai cơ chế phổ biến nhất. Đáng chú ý, cơ chế bằng chứng công việc sử dụng khai thác tiền điện tử như một phương tiện để xác minh giao dịch trong khi cơ chế bằng chứng cổ phần dựa vào người xác thực đặt cược một lượng tiền điện tử nhất định.

Câu hỏi thường gặp về sự khác biệt giữa Proof of Work và Proof of Stake

Tại sao cần bằng chứng công việc cho BTC?

Bằng chứng công việc là một cơ chế nhận thức chung trong đó người xác thực giải quyết các vấn đề toán học phức tạp như một cách để xác minh giao dịch và thêm chúng vào chuỗi khối. Đó là một phương pháp đã được chứng minh và mạnh mẽ để bảo vệ mạng lưới chuỗi khối như là Bitcoin nó ngăn chặn bất kỳ cuộc tấn công nào từ các tác nhân độc hại như hacker và ngăn chặn việc chi tiêu gấp đôi của BTC.

Bằng chứng công việc khác gì so với bằng chứng về cổ phần?

Sự khác biệt chính là bằng chứng công việc dựa vào việc giải quyết phương trình mật mã để xác minh giao dịch và thêm chúng vào chuỗi khối. Trong mỗi trường hợp, một nút có sức mạnh tính toán cao nhất có thể phê duyệt giao dịch. Tuy nhiên, với cơ chế thế chấp, người xác thực cần khóa một lượng lớn tiền điện tử bản địa để xác minh giao dịch trên chuỗi khối. Ngoài ra, người xác thực nắm giữ số lượng lớn nhất các mã thông báo đã bị khóa có khả năng lớn nhất phê duyệt giao dịch và thêm nó vào mạng lưới.

Tại sao PoS tốt hơn PoW?

Đầu tiên, bằng chứng công việc và bằng chứng cổ phần tương tự nhau ở chỗ chúng là các cơ chế đồng thuận được sử dụng để xác minh và thêm các giao dịch vào blockchain. Với PoW, những người tham gia mạng sử dụng nhiều sức mạnh tính toán, tiêu thụ nhiều năng lượng, để xác minh các giao dịch. Tuy nhiên, PoS yêu cầu những người tham gia mạng khóa một lượng tiền điện tử gốc nhất định trên mạng để xác minh và thêm các giao dịch vào blockchain. Do đó, PoS không tiêu thụ nhiều năng lượng như PoW. Ngoài ra, PoS có khả năng mở rộng hơn, nhanh hơn và rẻ hơn PoW.

Có Bitcoin sử dụng bằng chứng công việc hay bằng chứng cổ phần?

Bitcoin sử dụng cơ chế bằng chứng công việc nơi các thành viên mạng giải quyết các phương trình toán học phức tạp để xác nhận giao dịch và thêm chúng vào mạng. Quá trình sử dụng sức mạnh tính toán để giải quyết các phương trình mật mã và sản xuất ra các đồng coin mới được gọi là khai thác. Đổi lại, chuỗi khối thưởng cho nút đầu tiên giải quyết phương trình đó với 6.25 BTC.

Sự khác nhau giữa bằng chứng công việc và bằng chứng ủy quyền là gì?

Cơ chế nhận thức chung bằng chứng ủy quyền chỉ định vai trò của người xác thực cho một số ít người tham gia mạng. Tuy nhiên, với cơ chế chứng thực công việc, người xác thực sử dụng khả năng tính toán của họ để giải quyết các vấn đề toán học phức tạp như là một phương tiện để xác minh các giao dịch. Vì người xác thực sử dụng cơ chế chứng thực công việc cạnh tranh để giải quyết phương trình phức tạp, blockchain chỉ thưởng cho người xác thực xác minh giao dịch.