Нещодавно Block оголосила про скорочення більш ніж 4 000 співробітників, і цікаво, що доходи при цьому зросли приблизно на 220 мільйонів доларів порівняно з попереднім кварталом. Чому так? За словами Джек Дорсі, генерального директора компанії, штучний інтелект кардинально змінив спосіб побудови та управління сучасною організацією.

Дорсі досить впевнений у листі для акціонерів, що протягом наступного року більшість компаній дійдуть до схожих висновків і здійснять подібні структурні зміни. Після цієї заяви акції Block зросли приблизно на 24% на Нью-Йоркській біржі, що свідчить про підтримку ринку цього рішення.

Можна побачити, що Block є однією з компаній, яка активно інтегрує біткоїн у свою бізнес-модель. Вони не лише інтегрували платежі в біткоїнах у Square та Cash App, а й керують Bitkey — апаратним гаманцем для зберігання біткоїнів, а також навіть розробляють власний майнер біткоїнів. Деякі припускають, що Дорсі є саме Сатоші Накамото, хоча він неодноразово відкидав цю ідею. Завдяки цим активностям Block створює повноцінну екосистему біткоїна — від платіжних рішень до управління адресами гаманців satoshi wallet address і інфраструктури майнінгу.

Скорочення персоналу в Block не є унікальним явищем. Amazon звільнила 16 000 співробітників у січні, щоб збільшити витрати на штучний інтелект. Pinterest звільнила близько 15% працівників для перепризначення ресурсів на AI-проекти. Salesforce, Klarna, Accenture роблять подібне. Навіть Густав Сёдерстрьом, генеральний директор Spotify, заявив, що провідні розробники компанії не напишуть жодного рядка коду у 2026 році, оскільки повністю перейшли на використання AI для проектування програмного забезпечення.

Дорсі визнає, що Block наймала занадто багато під час пандемії COVID через неправильну структуру, але це було виправлено наприкінці 2024 року. Цікаво, що він не вважає, що Block є лідером у цій сфері — за його словами, більшість компаній ідуть позаду і незабаром зіштовхнуться з подібними рішеннями.

Загалом, це скорочення відображає більш широкий тренд у технологічній галузі: штучний інтелект — це не лише інструмент для підвищення продуктивності, а й причина для реструктуризації робочої сили. Такі компанії, як Block, беруть на себе провідну роль у цьому процесі, і, ймовірно, у найближчі місяці з’являться й інші компанії, що йдуть за ними.