Бос Гейл: «Настрій серед роботодавців найтемніший, який я коли-небудь бачив»

Ханна Боланд

Четвер, 19 лютого 2026 о 01:12 за Гринвічем+9 3 хв читання

Люк Джонсон, співвласник пекарні Гейл, сказав, що не вірить, що Лейбористи «коли-небудь слухали бізнес» - Brighton Pictures/Shutterstock

Співвласник пекарні Гейл попередив, що настрій роботодавців у Великій Британії є «найтемнішим», який він коли-небудь бачив, оскільки зростання мінімальної зарплати виводить молодь із ринку праці.

Люк Джонсон, ключовий фінансовий спонсор мережі понад десять років, у середу критикував міністрів за те, що вони роблять «змістовніше та ризикованіше наймати людей», після того, як компанії були вражені новими бюрократичними обмеженнями та підвищенням зарплат.

«Ніхто в цьому Кабінеті ніколи не був у бізнесі, ні один з них ніколи не створював робочих місць, і, боюся сказати, між цим урядом і бізнесменами, яких я знаю, існує більший розрив, ніж будь-коли в історії», — сказав він BBC.

Містер Джонсон додав: «Я провів 40 років, розвиваючи бізнеси та створюючи робочі місця, і настрій серед роботодавців та інвесторів у цій країні — найтемніший, який я коли-небудь бачив.»

Містер Джонсон, серійний підприємець, який також раніше очолював PizzaExpress, також сказав, що не вірить, що Лейбористи «коли-небудь слухали бізнес».

Ці коментарі з’явилися після того, як цього тижня дані показали, що безробіття серед молоді досягло 11-річного максимуму, майже кожен шостий у віці від 18 до 24 років наразі без роботи, згідно з Офісом національної статистики (ONS).

Ці тривожні цифри, за повідомленнями, спонукали міністрів переглянути свою політику через побоювання, що останні заходи сприяють кризі безробіття.

У вівторок газета The Times повідомила, що уряд переглядає обіцянку у своєму манифесті підвищити мінімальну зарплату для молодих людей, щоб узгодити її з більш досвідченими працівниками до 2029 року.

Вже за останні два роки мінімальна зарплата для віку 21-22 років зросла на 33%. У квітні молоді працівники отримають ще одне підвищення мінімальної зарплати на 8,5%.

Лейбористи «мали рацію боятися»

Однак керівники роздрібної торгівлі та готельного бізнесу попередили, що це робить менш привабливим найм молодших, менш досвідчених працівників порівняно з більш досвідченими старшими.

Алан Сімпсон, головний виконавчий директор UKHospitality, сказав, що наближаюче підвищення мінімальної зарплати для молодих працівників додасть «ще один тягар у момент, коли безробіття серед молоді вже зростає».

Він зазначив: «Ці втрачені можливості для молоді глибоко тривожні для галузі, яка завжди давала людям їхній перший шанс у робочому середовищі.»

Містер Сімпсон привітав «більш помірний» підхід до уніфікації рівнів для молоді та дорослих, сказавши: «Зменшення темпу процесу допоможе захистити початкові посади та зберегти шляхи до працевлаштування відкритими для молоді.»

Гелен Дікінсон, головний виконавчий директор групи роздрібної торгівлі British Retail Consortium, також сказала, що уряд «мав рацію боятися впливу швидкої уніфікації національної мінімальної зарплати на зайнятість».

Продовження історії  

Вона сказала, що Лейбористи повинні переглянути «накопичувальний вплив» своєї політики на ринок праці, щоб переконатися, що вона не «загострює вразливий ринок праці».

Уряд було запитано про коментар.

Спробуйте повний доступ до The Telegraph безкоштовно сьогодні. Відкрийте їхній нагороджений сайт і важливий новинний додаток, а також корисні інструменти та експертні гіди для ваших грошей, здоров’я та відпусток.