Цього разу знову багато соціального майнінгу, балів, значків, виглядає весело, насправді це схоже на те, що “особистість” сприймається як робоче місце для відмітки. Великі гравці навпаки дуже спокійні, на ланцюгу видно, що вони не дуже виконує завдання, більше вибирають кілька справді корисних входів для відмітки, отримують право і йдуть, позиції рухаються дуже рішуче.

Говорячи прямо, бали — це KPI платформи, а не ваші активи. Ви щодня витрачаєте дві години на підписки, репости, коментарі, і в кінці отримуєте маленьку іконку, а емоції все одно ведуть за собою. Останнім часом модульна та DA-орієнтована розробка викликає неймовірний ентузіазм у розробників, звичайним користувачам це здається дуже заплутаним, і це цілком нормально. Чим більше такого етапу, тим легше використати “оповідь про особистість”, щоб спершу залучити людей. В будь-якому разі, я зараз слідкую за двома речами: чи є чіткий шлях виходу з балів, чи взаємодія на ланцюгу залишає за собою запасний хід. Інше — поки так.