Нещодавно Block оголосила про скорочення більш ніж 4 000 робочих місць — досить велика цифра, але цікаво, що їхній дохід зріс на 220 мільйонів доларів порівняно з попереднім кварталом. Джек Дорсі, засновник і генеральний директор, пояснив, що штучний інтелект змінив спосіб побудови та управління сучасною компанією. Він вважає, що протягом наступного року більшість корпорацій будуть змушені внести подібні структурні зміни.

Є один цікавий момент — Block не є звичайною технологічною компанією. Вони — одна з найбільших компаній, активно інтегруючих Bitcoin у свої основні продукти. Від інтеграції платежів Bitcoin у Square і Cash App до розробки Bitkey — апаратного гаманця з автономним зберіганням — Block справді створює інфраструктуру для Bitcoin. Навіть ходять чутки, що Дорсі є Сатоші Накамото, хоча він неодноразово це спростовував. Це означає, що всі, хто цікавиться Bitcoin, від питань щодо адреси гаманця сатоші до безпеки апаратних гаманців, повинні звернути увагу на стратегію Block.

Зараз відбувається масштабна тенденція. Amazon звільнила 16 000 співробітників у січні, Pinterest скоротила 15% робочої сили того ж місяця, Salesforce, Klarna та Accenture також зменшили штат — всі називають штучний інтелект і автоматизацію головними причинами. Звіт Citrini Research попереджає, що якщо розвиток штучного інтелекту триватиме у нинішніх темпах, очікується хвиля масових звільнень у офісних сферах, що вплине на споживчі витрати та темпи зростання.

Дуже цікаво те, що говорить Дорсі: «Я не думаю, що ми йдемо попереду у цьому розумінні. Я вважаю, що більшість компаній йдуть позаду.» Іншими словами, Block — лише одна з перших компаній, яка це усвідомила. Насправді більшість інших корпорацій досі повільно впроваджують штучний інтелект.

Ще один досить шокуючий факт із Spotify — генеральний директор Густав Сёдерстрьом повідомив, що провідні розробники Spotify у 2026 році не напишуть жодного рядка коду, повністю перейшовши на використання штучного інтелекту для розробки програмного забезпечення. Це свідчить про рівень змін, які приносить штучний інтелект, — не лише скорочення персоналу, а й повну трансформацію способу роботи компаній. Ця тенденція, здається, прискорюється, і компанії, які не адаптуються швидко, можуть зіткнутися з труднощами.