StarkWare оголосила про скорочення штату та реорганізацію у два основні бізнес-юніти, роблячи ставку на монетизацію власних продуктів

robot
Генерація анотацій у процесі

ME News Новини, 13 квітня (UTC+8), розробник масштабування з використанням доказів з нульовим розкриттям StarkWare оголосив про скорочення штату та внутрішню реорганізацію, співзасновник і генеральний директор Елі Бен-Сасон на всеукраїнській нараді заявив, що компанія “занадто велика”, і потрібно повернутися до “стартового режиму” для прискорення відповідності продукту ринку, конкретна кількість скорочених працівників і графік поки не розголошуються, але компанія пообіцяла надати компенсацію, що перевищує юридичні вимоги. Після реорганізації StarkWare буде поділена на два незалежні бізнес-одиниці: перша — орієнтована на доходи, керована нинішнім головним продукт-офіцером Авіху Леві, яка зосереджена на розробці монетизованих продуктів на власній технологічній платформі; друга — під керівництвом нинішнього керівника продукту Тома Бранд, відділ розробки Starknet. Обидві одиниці матимуть окремі інженерні, продуктові та маркетингові команди. Стратегічно StarkWare планує повністю контролювати весь стек технологій блокчейну, включаючи Cairo, Sierra та квантово-стійкий STARK криптографію, зменшуючи залежність від зовнішніх Layer 1 блокчейнів і команд додатків. Бен-Сасон зазначив, що компанія перейде від “зробити багато речей добре” до “зробити кілька речей досконало”, зосереджуючись на високопотенційних і високовартісних напрямках, які можуть реалізувати лише StarkWare. Крім того, операційний директор Орен Катц подав заявку на звільнення і офіційно залишить посаду наприкінці квітня. (Джерело: ChainCatcher)

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити