Привіт, народе, потрібно поділитися однією річчю, яка мене вже не дає спати. Ми у квітні 2026 року, і кількість звільнень у секторі технологій і крипто просто неймовірна. Це вже не просто скорочення через економічну кризу — тепер це справжній штучний інтелект, чистий і простий.

Минуло приблизно два тижні з того часу, як Meta оголосила, що звільнить 20% свого персоналу. Потім прийшла велика криптовалютна біржа, яка також повідомила про скорочення 12% робочої сили. Але найжорсткіший випадок? Block. Ця платіжна компанія скоротила майже 4 тисячі людей — буквально зменшивши з 10 тисяч до 6 тисяч співробітників. Це типу... зникло близько 40% компанії. І знаєте, яка причина? Штучний інтелект зробив більшість посад непотрібними.

Згідно з даними, які я бачив, у першому кварталі 2026 року у глобальному секторі технологій було підтверджено 45 тисяч звільнень. З них приблизно 20% було прямо пов’язано з штучним інтелектом і автоматизацією. Страшно? Надто.

Що мене справді здивувало, так це те, що це не ізольовано. Amazon, Microsoft, Pinterest... всі роблять цю "очистку за допомогою ШІ". Ось список тих, кого торкнулося: початкові програмісти, обслуговування клієнтів, введення даних, аналітики досліджень. В основному, будь-яка посада, що пов’язана з повторюваними і добре структурованими завданнями, у зоні ризику.

Є доповідь від Anthropic, яка вийшла у березні, і вона дуже показова. Вони проаналізували мільйони реальних діалогів з ШІ, щоб побачити, що вона справді може робити — це не теорія, а практика. І результат? Професії з високорівневими мовними або структурованими даними завданнями — у верхній частині списку "може бути замінено". Моделі великих мовних моделей (LLMs) дуже добре обробляють текст і дані з чіткими правилами.

Але тут цікава точка: не все, що замінюється. Посади, що вимагають емпатії, щирої комунікації, складних стратегічних рішень — ці ще витримують. Психотерапевти, висококласні продавці, медичні працівники... ШІ може допомагати з паперовою роботою, але людський дотик ще незамінний.

І ще одне: у сфері творчого контенту рівень заміщення базових копірайтерів і SEO-редакторів уже досяг 82%. Дизайнери, що роблять шаблони? Близько 70% роботи вже можна автоматизувати. На фабриках Tesla має 95% автоматизації. Foxconn може робити зварювання з точністю 0,02 мм за допомогою роботів — ніхто з людей не наближається до цього.

Що мене справді турбує — це молодь, яка щойно закінчує університет. Рівень найму людей віком від 22 до 25 років знизився на 14% у посадах з високою експозицією до ШІ. Тобто, закривають двері для новачків. Ніхто не звільнений, але можливості для входу стають все менш доступними.

Але не все так погано. Справжнє — ШІ є мультиплікатором ефективності, а не вбивцею робочих місць. Він замінює тих, хто хоче робити одне й те саме вже 20 років, і винагороджує тих, хто навчається працювати з інструментом. Якщо ти володієш ШІ, можеш мислити інакше, приносиш креатив, який машина не здатна уявити — тоді ти у безпеці.

Отже, моя порада? Ознайомтеся з цими технологіями. Накопичуйте навички, які не можна автоматизувати. Зосередьтеся на сферах, що потребують людського судження, стратегії, емпатії. Співіснування з ШІ — це не загроза, а можливість для тих, хто готовий прийняти зміни. Якщо ви просто реєструєте зустрічі і пишете документи на комп’ютері, можливо, настав час почати турбуватися справді.