曹德旺 річна зарплата понад 7,7 мільйона, генеральний директор Jing Sheng Electronics зменшив зарплату на 50% | Розкриття річного звіту за компонентами

robot
Генерація анотацій у процесі

Питання до AI · Три голови правлінь без зарплати: чи стає дохід від акцій новим трендом багатства керівників?

У період фінансової звітності, зарплати керівників великих компаній є однією з головних тем уваги ринку.

Журналіст першого фінансового каналу на основі даних публічних компаній станом на 31 березня провів статистику зарплат керівників 13 автомобільних компаній з найбільшим ринковим капіталом у 2025 році. Дані показують, що у 2025 році середня зарплата голови правління цих компаній становить 1,54 мільйона юанів, а середня зарплата генерального директора/президента — 2,65 мільйона юанів.

У двох ключових посадових особах — голови правління та генерального директора — президент компанії Junsheng Electronics Чень Вей посідає перше місце з річною зарплатою 5,964 мільйона юанів. Варто зазначити, що у 2024 році його річна зарплата досягала 11,89 мільйона юанів, а у 2025 році вона зменшилася на 50%.

На другому місці — голова правління Junsheng Electronics Ван Цзянфен з зарплатою близько 4,47 мільйона юанів, що трохи менше за 4,654 мільйона юанів у 2024 році.

Третє місце посідає президент компанії Sanhua Intelligent Controls Ван Даюн з зарплатою 4,44 мільйона юанів, що на 89 тисяч менше за 5,331 мільйона юанів у 2024 році.

Крім того, серед керівників із зарплатою понад 3 мільйони юанів — генеральний директор Fuyao Glass Ye Shuo (386 тисяч юанів), голова правління Sanhua Intelligent Controls Zhang Yabo (345 тисяч юанів), голова правління та президент Huayang Group Zou Ganyong (332 тисяч юанів).

Не обмежуючись лише головами правління та генеральними директорами, у минулому році колишній голова правління Fuyao Glass, почесний голова компанії, Цао Дефуань, який пішов з посади, отримує найбільшу зарплату серед керівників — понад 7,7 мільйона юанів. З 2022 року його річна зарплата стабільно перевищує 7 мільйонів юанів.

У 2025 році заступник генерального директора Fuyao Glass Чень Цзюлі отримав зарплату 6,53 мільйона юанів, що трохи менше за 6,236 мільйона юанів у 2024 році.

Щодо сина Цао Дефуаня Цао Хуея, який у жовтні 2025 року став головою правління Fuyao Glass, його зарплата залишилася майже без змін — 162 тисячі юанів у 2025 році. У період з 2022 по 2024 рік його річна зарплата коливалася приблизно навколо 150 тисяч юанів.

Варто звернути увагу, що зарплати голів правління компаній Weichai Power, Top Group і Huayu Automobile показані як «0». Зокрема, голова правління Weichai Power Ма Чанхай і голова правління Huayu Automobile Ван Сяоцю мають доходи від пов’язаних сторін, тоді як причина нульової зарплати у голови Top Group У Цзяншу наразі офіційно не пояснена.

У Цзяншу — засновник і фактичний контролер Top Group (на кінець 2025 року володіє майже 9 мільйонами акцій). За даними глобального рейтингу мільярдерів Hurun за 2025 рік, його особистий статок становить 59 мільярдів юанів, що робить його найбагатшою людиною в Нінбо. Ринок припускає, що як основний акціонер, його доходи здебільшого походять від зростання вартості акцій і капіталу, а не від зарплати.

З 29 серпня по 10 вересня минулого року У Цзяншу, його син і заступник голови ради директорів У Хаоян, а також спільні дії їхніх компаній Ningbo Zhuyue Investment Management Co., Ltd. і Ningbo Paisia Real Estate Co., Ltd. зменшили свої володіння акціями Top Group на 13,43 мільйона штук, що становить приблизно 0,7728% від загального капіталу компанії. За середньою ціною акцій у період зниження — 65,8 юанів за акцію — це приблизно 884 мільйони юанів, отримані від продажу.

Щодо виплат керівникам, три компанії — Fuyao Glass, Junsheng Electronics і Top Group — минулого року заплатили відповідно 37, мільйонів, 27,16 мільйонів і 23,62 мільйонів юанів. Крім того, компанії Sanhua Intelligent Controls, Weichai Power, Shuanglin股份 і Huayu Group також виплатили керівникам понад 10 мільйонів юанів.

(Ця стаття взята з першого фінансового каналу)

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити