Кота залучила 14,5 мільйонів доларів у раунді серії А для модернізації глобальної інфраструктури пільг для співробітників

Відкрийте для себе найкращі новини та події у сфері фінтех!

Підписуйтеся на розсилку FinTech Weekly

Читають керівники JP Morgan, Coinbase, Blackrock, Klarna та інших

Kota отримала 14,5 мільйонів доларів у раунді Series A для створення інфраструктури для працівних пільг у цифрову епоху

З отриманням регуляторного дозволу та зростаючою базою клієнтів, Kota переосмислює, як компанії надають та керують пільгами.

Kota, технологічна компанія з Дубліна, що зосереджена на страхуванні та пільгах для працівників, залучила 14,5 мільйонів доларів у раунді Series A. Раунд, очолений Eurazeo за підтримки EQT Ventures, Northzone, Frontline Ventures, 9Yards та Plug and Play, підвищує загальний обсяг фінансування компанії до 22,9 мільйонів доларів.

Оголошення супроводжувалося важливим регуляторним досягненням: Kota отримала дозвіл від Центрального банку Ірландії, ставши однією з небагатьох технологічних платформ, ліцензованих для надання працівних пільг по всій Європі. Ці дві події є критичним кроком у зусиллях Kota створити масштабовану інфраструктуру для управління пільгами у сучасних робочих місцях.

Рішення відомої проблеми у застарілій системі

Пільги для працівників — одна з найзначущих витрат компаній, але вони залишаються погано зрозумілими та неефективно надаються. Kota вирішує цю проблему, пропонуючи єдину платформу та API, що дозволяють бізнесам інтегрувати пільги у свої існуючі системи з мінімальними труднощами.

Багато малих і середніх підприємств борються з застарілими процесами — управління пільгами через електронну пошту, PDF-форми та фрагментовані системи брокерів. HR-команди, часто з обмеженими ресурсами, можуть витрачати понад половину свого часу на адміністративні завдання. Kota прагне зняти цю ношу, надаючи роботодавцям і працівникам інструменти, що роблять пільги простими, прозорими та легкими у керуванні.

Інтегруючись безпосередньо з постачальниками страхових послуг, Kota надає працівникам можливість бачити свою страховку у реальному часі. Платформа розроблена так, щоб відповідати сучасним способам роботи команд — розподіленим, цифровим і звиклим до безшовних фінансових досвідів.

Регулювання та інфраструктура для масштабування

З новою ліцензією від Центрального банку Ірландії, Kota тепер може надавати регульовані рішення для пільг на європейських ринках. Це позиціонує компанію як рідкісний приклад фінтех-платформи, що працює під регуляцією страхового сектору.

Платформа вже підключена до провідних страхових компаній, таких як Vitality у Великій Британії, ONVZ у Нідерландах, Sanitas у Іспанії та Allianz Global Care. Ці інтеграції дозволяють Kota пропонувати локалізовані рішення, зберігаючи єдину масштабовану інфраструктуру. З цією основою компанія планує залучати більше страхових партнерів і розширювати свої послуги на нові регіони та сегменти клієнтів.

Фінансування підтримуватиме зростання команди, партнерства з страховими компаніями та подальший розвиток рішення для вбудованих пільг, яке дозволяє HR та платіжним платформам пропонувати страхове покриття безпосередньо своїм користувачам.

Вбудоване страхування для систем HR і платіжних платформ

Kota також розробила продукт — Kota Embed, який дозволяє провайдерам HR-програмного забезпечення та платіжних систем інтегрувати пільги нативно у свої платформи. Це дає можливість бізнесам пропонувати страхування без необхідності змінювати системи або працювати з зовнішніми брокерами.

Підхід з вбудованим страхуванням імітує успішні моделі фінтеху, що орієнтовані на простоту, швидкість і пряме інтегрування. За допомогою API-зв’язків системи HR тепер можуть додавати пільги як частину свого основного пропозиції, полегшуючи відповідність вимогам і підтримку команд без додаткових витрат.

Remote.com, Helios та Irish Life Health — серед перших користувачів цієї вбудованої послуги, що свідчить про зростаючий попит на оптимізовані інструменти страхування у рамках платформ для працівників.

Відповідність очікуванням нової робочої сили

Для багатьох молодших працівників пільги, такі як медичне страхування і пенсійні програми, — не додаткові бонуси, а фундаментальні частини компенсації. Однак застарілі системи часто не здатні надавати ці послуги так, щоб відповідати очікуванням працівників, які звикли до мобільних, самостійних платформ.

Kota закладає цей розрив, створюючи користувацький досвід, схожий на популярні споживчі фінансові додатки. Працівники можуть записатися у програми, переглядати свою страховку та отримувати пільги без необхідності навігації складними порталами або пошуку паперових документів. Це сприяє підвищенню залученості, зменшенню плутанини та сприйняттю пільг як цінної частини компенсаційного пакету.

Для роботодавців переваги також очевидні. Єдина платформа замінює безліч інструментів і брокерів, які багато компаній використовують сьогодні, зменшуючи адміністративні витрати та підвищуючи надійність.

Підтримка провідних інвесторів

Eurazeo очолила раунд Series A і відзначила сильну технічну інфраструктуру та відповідність ринку Kota. Компанія, яка раніше підтримувала такі фірми, як PayFit і Qonto, висловила впевненість у здатності Kota змінити підхід бізнесу до управління пільгами.

Інвестори підкреслювали здатність Kota інтегруватися у різні ринки, дотримуватися регуляторних вимог і пропонувати продукт, що відповідає потребам як малих стартапів, так і масштабних підприємств.

Поточні клієнти Kota — високорозвинені компанії, такі як Remote.com, Poolside, Carwow, Zoe Health, Tines, &Open і Protex AI. Ці компанії покладаються на Kota для надання пільг розподіленим командам по всій Європі — сценарій, що стає все більш поширеним у постпандемічному робочому середовищі.

Майбутні плани

Kota планує використати нове фінансування для розширення команди, поглиблення партнерських відносин із страховими компаніями та прискорення залучення клієнтів у Європі. З регуляцією та інфраструктурою на місці, компанія зосереджена на залученні більшої кількості бізнесів, які шукають прості, масштабовані та відповідні вимогам способи надання працівних пільг.

Модель компанії відображає ширший тренд у тому, як фінансові послуги інтегруються у нефінансові платформи. Так само, як фінтех-компанії змінили доставку банкінгу та платежів, Kota застосовує той самий принцип до страхування — вбудовуючи пільги у вже існуючі інструменти компаній.

Завдяки прозорості, автоматизації та зручному дизайну, Kota позиціонує себе як основну інфраструктуру для працівних пільг у цифрову еру.