Terafab Тайвань відкриває вакансії: орієнтація на таланти CoWoS від TSMC, якщо порівнювати з початковою зарплатнею в Каліфорнії — лише 2,77 мільйонів тайванських доларів

Маскова фабрика мікросхем Terafab у Хуачжуні набирає 9 старших інженерів з напередовим досвідом у напівпровідниковій галузі. Вимоги — досвід роботи з передовими технологіями виробництва. За аналогією з Каліфорнією, початкова зарплата становить близько 2,77 мільйонів нових тайванських доларів, тоді як нещодавні вакансії TSMC повідомляють, що середня річна зарплата нових інженерів із магістерським ступенем може досягати 2,2 мільйонів тайванських доларів.

Маскова фабрика Terafab відкриває 9 ключових вакансій, зарплата — у центрі уваги

Після оголошення Маском плану створення фабрики AI-чіпів Terafab, він вперше почав набір напівпровідникових інженерів у Тайвані, зосереджуючись на кандидатах із досвідом роботи з передовими технологіями виробництва.

За повідомленням Reuters, Tesla пропонує 9 вакансій для старших інженерів, що охоплюють хімічну механічну рівномірність, електролітичне покриття, тонкоплівкові метали, тонкі плівки, сухе та мокре травлення, мікро-візуалізацію, контроль якості та вимірювання, а також інтеграцію процесів.

Основні вимоги до кандидатів — досвід роботи з передовими технологіями виробництва понад 5 років, деякі вакансії вимагають досвіду роботи з технологіями менше 7 нм і навіть 2 нм, а також знання передових процесів пакування CoWoS та SoIC, розроблених TSMC.

Зарплатна структура для вакансій у Тайвані не оприлюднена, але для модульного процесорного інженера Terafab у Каліфорнії річна зарплата коливається від 88 000 до 240 000 доларів США, що приблизно відповідає 2,77 мільйонам до 7,56 мільйонів нових тайванських доларів, з додатковими грошовими та акціонерними бонусами; річна зарплата інженера з інтеграції процесів — від 88 000 до 338 200 доларів США, що приблизно становить від 2,81 до 10,78 мільйонів нових тайванських доларів.

Умови вакансій у Тайвані для Terafab: охоплюють передній етап виробництва та міжнародні відрядження

Згідно з інформацією Tesla на LinkedIn, всі 9 вакансій для старших інженерів розташовані у місті Хуачжун, Тайвань.

Умови для кандидатів на вакансії Terafab дуже строгі: потрібен ступінь бакалавра або магістра в галузях електротехніки, матеріалознавства або хімічної інженерії, досвід роботи у масовому виробництві на фабриках з виготовлення мікросхем понад 5 років, знання статистичних інструментів JMP або Python, а також досвід валідації обладнання та підвищення рівня вихідної якості.

Більшість вакансій вимагає підтримки цілодобового виробничого процесу, включаючи чергування та готовність до будь-яких ситуацій. Зокрема, опис вакансії старшого інженера з інтеграції процесів особливо підкреслює необхідність міжнародних відряджень, які складають близько 10% робочого часу.

Експертний аналіз: набір персоналу для Terafab, зарплати за кордоном і чергування — випробування

Генеральний директор TSMC Вей Чжэцзя недавно на фінансовій презентації також зазначив, що не недооцінює конкурентів щодо плану Terafab і підкреслив, що у напівпровідниковій галузі немає коротких шляхів. Наприкінці березня цього року TSMC оголосила про свій план найму на 2026 рік, запланувавши набрати близько 8 000 нових співробітників, і повідомляється, що середня річна зарплата нових інженерів із магістерським ступенем може досягати 220 000 нових тайванських доларів.

Якщо початкова зарплата для старших вакансій у Тайвані у Terafab порівнюватиметься з Каліфорнією і враховуватиметься зарплата у TSMC, це може бути не дуже вигідно.

Експерт з тенденцій у напівпровідниках Чень Цзянь-янь у газеті China Times зазначив, що інженери з напівпровідників мають працювати у трьох змінах, а зарплата, яку пропонує Маск, не відповідає ринковим умовам. Він додав, що за останні роки Китай активно залучає тайванських фахівців, пропонуючи у 5-10 разів більшу річну зарплату, і що умови Tesla є менш привабливими для інженерів з Тайваню та США.

Представник 1111 Job Bank Цзян Чжунвэй зазначив, що якщо базова річна зарплата становить лише 88 000 доларів США і потрібно працювати за кордоном, це дійсно не є конкурентоспроможним. Винятком є випадки, коли роботодавець пропонує житло, авіаквитки та участь у програмі співвласності, — тоді це може бути більш привабливо. HR-експерт Ян Цзунбін додав, що наявність досвіду роботи за кордоном дає більше можливостей для переговорів щодо зарплати, а для роботи у США потрібно враховувати візові питання, високі ціни та орендну плату.

Додаткове читання:
Маск запускає Terafab, інвестуючи 200 мільйонів доларів у створення фабрики AI-чіпів потужністю 1 МВт, чи зможе вона перевершити TSMC?