Щойно я помітив цікаву річ щодо динаміки заробітних плат у США. Федеральна мінімальна заробітна плата залишається на рівні $7.25 з 2009 року — понад 15 років без змін. Але ось що дивно: поки федеральний уряд спить, міста та штати активно підвищують свої власні стандарти мінімальної зарплати.

Дозвольте розібратися, що насправді відбувається на місцях. Станом на цей рік найвищий мінімальний заробіток у США зосереджений у певних регіонах, з Вашингтоном, округ Колумбія, на чолі з $17 за годину, за ним штат Вашингтон із $16.28, і Каліфорнія з $16. Connecticut і Нью-Джерсі також зараз у діапазоні понад $15. Але якщо заглибитися в окремі міста, цифри стають ще більш вражаючими.

Західне узбережжя фактично проводить власний експеримент із заробітною платою. Туквіла, штат Вашингтон, лідирує з $20.29 за годину. Сіетл йде слідом із $19.97, а SeaTac — із $19.71. Потім у списку домінують каліфорнійські міста — Вест Голлівуд, Маунтін В’ю, Ембервілл, Саннівейл — усі коливаються в межах $18-19. Навіть Денвер і Сан-Франциско увійшли до топ-10. Це не випадкові сплески; 58 міст і графств по всій країні встановили мінімальні зарплати вище за рівень штату.

Однак ось демографічна реальність. Робітники, які отримують мінімальну зарплату, зазвичай молоді — (45% — до 25 років, переважно жінки, і зосереджені у сферах розваг і гостинності. Близько 3 із 5 мінімальних зарплатних працівників працюють у ресторанах і сферах харчування. Це цікаво, бо хоча 20 штатів технічно використовують федеральний мінімум, насправді працівників, які отримують цю ставку, досить мало — лише 0.18% усіх погодинних працівників досягають рівня $7.25 за останніми даними.

Що мене справді вразило: якщо скоригувати на інфляцію, то ця сума $7.25 з 2009 року сьогодні мала б становити понад $10, щоб зберегти ту саму купівельну спроможність. Найвищий мінімальний заробіток у топових містах США фактично відображає цю реальність — вони намагаються йти в ногу з витратами на життя, які стрімко зросли.

Федеральний уряд запропонував Закон про підвищення зарплати (Raise the Wage Act), щоб підвищити федеральний мінімум до ) до 2028 року, але він досі завис у Конгресі. Тим часом міста фактично кажуть: «Ми не чекаємо» і роблять свої власні кроки. Це створює таку собі мозаїку, де ваша заробітна плата цілком залежить від поштового індексу. Це дуже показово щодо того, звідки насправді йде тиск на зміни.