Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Pre-IPOs
Отримайте повний доступ до глобальних IPO акцій.
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Щойно я помітив щось цікаве, дивлячись на глобальні системи пенсійного забезпечення. У той час як більшість розвинених країн продовжують підвищувати вік виходу на пенсію через старіння населення та навантаження на пенсійні фонди, у світі все ще є регіони, де можна вийти на пенсію досить рано.
Я досліджував середній вік виходу на пенсію у світі, і деякі з цих цифр досить вражаючі порівняно з тим, до чого ми звикли в США. Індонезія дозволяє і чоловікам, і жінкам виходити на пенсію у 57 років зараз, хоча поступово підвищує його до 65 до 2043 року. В Індії схоже — більшість працівників можуть виходити у відставку у 58-60 років залежно від сектору, хоча охоплення обмежене державними службовцями та великими компаніями.
Ще одна країна — Саудівська Аравія. Чоловіки та жінки виходять на пенсію у 58 років за умовами обов’язкової державної пенсійної системи. Уряд навіть підвищив мінімальні пенсії на 20% у 2023 році, що досить суттєво. У Китаї ситуація цікава — чоловіки виходять у 60 років, але жінки, що працюють у білому комірці, можуть піти у відставку у 55, а ті, хто займається фізичною працею, іноді — у 45-50 років. У країні є дві моделі пенсій: одна базується на середній заробітній платі, інша — де працівники щорічно вносять 8%.
Росія у складній ситуації. Чоловіки виходять у 60 років, жінки — у 55, але система стискається через старіння населення. Планують підвищити вік виходу на пенсію до 65 і 60 відповідно до 2028 року. Туреччина робить щось подібне — зараз 60 для чоловіків, 58 для жінок, але поступово рухається до 65 для обох до 2044 року.
Ще є Південна Африка — 60 років для всіх, Колумбія, де жінки можуть виходити у 57, а чоловіки — у 62, Коста-Рика — у 65 для обох, і Австрія, де жінки наразі виходять у 60, а з 2033 року — у 65, тоді як чоловіки залишаються на 65.
Найбільше мене вражає те, як ці середні показники виходу на пенсію у світі суттєво різняться залежно від типу праці та статі. Це не просто цифра — важливо, скільки ви реально внесли і скільки часу перебували у системі. Більшість країн вимагає 15-25 років внесків, щоб мати право на пенсію. Тож так, у цих країнах можливо вийти раніше, але не можна просто прийти у 57 і отримати виплату. Потрібно планувати заздалегідь і працювати над цим. Цікаво, наскільки інакше виглядає глобальний ландшафт, якщо дивитись на нього з точки зору США.