Чи замислювалися ви коли-небудь, яка особистість є найуспішнішою з точки зору потенціалу заробітку? Виявляється, особистість має набагато більше значення, ніж думає більшість людей.

Дослідники опитали понад 72 000 людей, використовуючи модель Майєрс-Бріггс, і виявили досить цікаві закономірності. Ваша особистість фактично прямо пов’язана з тим, скільки грошей ви зазвичай заробляєте. У дослідженні розглядалися чотири виміри: чи є ви екстравертом чи інтровертом, як ви обробляєте інформацію, як приймаєте рішення і як підходите до структури.

Тож, яка особистість заробляє найбільше? Типи ENTJ домінують у рейтингах доходів. Це природжені лідери — екстраверти, інтуїтивні, орієнтовані на мислення і структуру. Саме вони природно тягнуться до високоприбуткових посад і чудово налагоджують контакти. Білл Гейтс і Воррен Баффет? Обидва — ENTJ. Вони думають стратегічно, вирішують проблеми довгостроково і щиро мотивовані підніматися по кар’єрній драбині.

З іншого боку, INFP заробляють найменше в середньому. Це інтровертні, інтуїтивні, орієнтовані на почуття, гнучкі типи. Вони — художники, музиканти, письменники — ті, хто цінує сенс і стосунки більше за гроші. Існує різниця у понад 26 000 доларів у середньому між ENTJ і INFP.

Однак цікаво, що це не випадковість. Ознаки, які передбачають вищий заробіток, — це амбіції, рішучість, виразність і об’єктивність. Екстраверти, мислителі і судді постійно заробляють більше за своїх колег. Дослідження показує, що найуспішнішими з фінансової точки зору є ті, хто природно тягнеться до конкурентних середовищ і лідерських ролей.

Але ось у чому справа — це не означає, що ви застрягнете на певному рівні доходу через особистість. Дані показують лише середні значення. Деякі INFP заробляють серйозні гроші, займаючись тим, що люблять. Деякі ENTJ вигорають, ганяючись за доходом. Реальний фактор — наскільки наполегливо ви працюєте і чи використовуєте свої сильні сторони, а не боретеся з ними.

Найголовніше — якщо хочете максимально підвищити свій потенціал заробітку, спершу пізнайте себе. Чи тягне вас до лідерства і конкуренції? Тоді йдіть цим шляхом. Чи керуєтеся цінностями? Створюйте кар’єру навколо них. Розуміння того, яка особистість є найуспішнішою для ваших цілей, важливіше, ніж намагатися підробити особистість, яка вам не підходить. Ваша самосвідомість і працелюбність завжди матимуть більше значення, ніж будь-який код із чотирьох літер.