Наближається критичне голосування акціонерів для Tesla. Масивний суверенний фонд Норвегії, що утримує частки в гіганті електромобілів, стикається з ключовим рішенням 6 листопада. Порядок денний? Компенсаційна пропозиція Ілона Маска, яка вражає—пакет на основі акцій, потенційно оцінюваний у $1 трильйон.
Вердикт фонду має значення. Оскільки інституційні інвестори уважно вивчають структури оплати праці керівників, це голосування може встановити прецеденти далеко за межами однієї компанії. Чистий обсяг запропонованого пакету викликав інтенсивні дебати серед акціонерів щодо відповідності компенсацій та стандартів корпоративного управління.
Що робить це особливо примітним? Час співпадає з більш широкими обговореннями щодо компенсацій для керівництва в технологічному та автомобільному секторах. Чи схвалить чи відхилить норвезький фонд це, може сигналізувати про зміну ставлення серед великих інституційних гравців до пакетів виплат CEO мегакомпаній.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
13 лайків
Нагородити
13
5
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
WenAirdrop
· 19год тому
TSL справді так горить грошима?!
Переглянути оригіналвідповісти на0
AirdropHermit
· 19год тому
Це не вимога/спекуляція на Ілоні Маску?
Переглянути оригіналвідповісти на0
GasFeeCrier
· 19год тому
Десять трильйонів? Збожеволіти.
Переглянути оригіналвідповісти на0
LiquidatedNotStirred
· 19год тому
фр цей пакет оплати просто безумний... навіть для маска
Наближається критичне голосування акціонерів для Tesla. Масивний суверенний фонд Норвегії, що утримує частки в гіганті електромобілів, стикається з ключовим рішенням 6 листопада. Порядок денний? Компенсаційна пропозиція Ілона Маска, яка вражає—пакет на основі акцій, потенційно оцінюваний у $1 трильйон.
Вердикт фонду має значення. Оскільки інституційні інвестори уважно вивчають структури оплати праці керівників, це голосування може встановити прецеденти далеко за межами однієї компанії. Чистий обсяг запропонованого пакету викликав інтенсивні дебати серед акціонерів щодо відповідності компенсацій та стандартів корпоративного управління.
Що робить це особливо примітним? Час співпадає з більш широкими обговореннями щодо компенсацій для керівництва в технологічному та автомобільному секторах. Чи схвалить чи відхилить норвезький фонд це, може сигналізувати про зміну ставлення серед великих інституційних гравців до пакетів виплат CEO мегакомпаній.