Пошук роботи для людей старше 50 років є досить важким. Але не впадайте у відчай, все ще є способи.
Спочатку подивіться, що ви вмієте. Резюме повинно бути стислим, з акцентом на нещодавні досягнення.
Дуже важливо добре знати людей. Беріть участь у галузевих заходах, розширюйте коло спілкування.
Вивчайте щось нове. Онлайн-курси непогані, йдіть в ногу з часом.
Позитивний настрій важливий. Досвід - це скарб, але також потрібно приймати нові речі.
Більше відвідуйте сайти з вакансіями. Є деякі, які спеціалізуються на досвідчених спеціалістах.
Волонтерство варто спробувати. Це може заповнити порожнечі та допомогти познайомитися з людьми.
Інтерв'ю потрібно практикувати. Коли говорите про досвід, будьте активними, не згадуйте свій вік.
Деякі компанії люблять старих співробітників. Знайдіть таку компанію, шанси на успіх будуть вищими.
Будь впевненішим. Твій досвід дуже цінний.
Гнучка робота також підходить. Підприємці, контракти, все це вибір.
Отже, вік не є проблемою. Ключовим є те, як показати себе. Досвід і проникливість – це те, чим молодь не може зрівнятися. Схоже, що є певна надія, чи не так?
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Пошук роботи для людей старше 50 років є досить важким. Але не впадайте у відчай, все ще є способи.
Спочатку подивіться, що ви вмієте. Резюме повинно бути стислим, з акцентом на нещодавні досягнення.
Дуже важливо добре знати людей. Беріть участь у галузевих заходах, розширюйте коло спілкування.
Вивчайте щось нове. Онлайн-курси непогані, йдіть в ногу з часом.
Позитивний настрій важливий. Досвід - це скарб, але також потрібно приймати нові речі.
Більше відвідуйте сайти з вакансіями. Є деякі, які спеціалізуються на досвідчених спеціалістах.
Волонтерство варто спробувати. Це може заповнити порожнечі та допомогти познайомитися з людьми.
Інтерв'ю потрібно практикувати. Коли говорите про досвід, будьте активними, не згадуйте свій вік.
Деякі компанії люблять старих співробітників. Знайдіть таку компанію, шанси на успіх будуть вищими.
Будь впевненішим. Твій досвід дуже цінний.
Гнучка робота також підходить. Підприємці, контракти, все це вибір.
Отже, вік не є проблемою. Ключовим є те, як показати себе. Досвід і проникливість – це те, чим молодь не може зрівнятися. Схоже, що є певна надія, чи не так?