Світ змінюється. Віддалена робота стає нормою. Керівники шукають нові способи контролю. Технології не стоять на місці. Вони дозволяють стежити за роботою співробітників, не порушуючи законів.
Що нового в моніторингу?
• ШІ аналізує, як люди працюють • Етика виходить на перший план • Віддалена робота під прицілом • Турбота про співробітників є важливою
Схоже, знайти золоту середину непросто. Занадто багато контролю - погано. Люди починають нервуватися. Але й без нагляду не можна.
Що робити босам?
• Ставити чіткі цілі • Бути чесними щодо стеження • Дивитися на результат, а не на процес • Давати людям свободу
Нові технології - це цікаво. Вони можуть допомогти працювати краще. Але довіра в команді - це теж важливо. Якось так.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Управління у 2025 році: нові горизонти
Світ змінюється. Віддалена робота стає нормою. Керівники шукають нові способи контролю. Технології не стоять на місці. Вони дозволяють стежити за роботою співробітників, не порушуючи законів.
Що нового в моніторингу?
• ШІ аналізує, як люди працюють
• Етика виходить на перший план
• Віддалена робота під прицілом
• Турбота про співробітників є важливою
Схоже, знайти золоту середину непросто. Занадто багато контролю - погано. Люди починають нервуватися. Але й без нагляду не можна.
Що робити босам?
• Ставити чіткі цілі
• Бути чесними щодо стеження
• Дивитися на результат, а не на процес
• Давати людям свободу
Нові технології - це цікаво. Вони можуть допомогти працювати краще. Але довіра в команді - це теж важливо. Якось так.