Амбіції Walmart та OpenAI навчити 10 мільйонів працівників

OpenAI та Walmart мають намір підготувати 10 мільйонів працівників з навичками штучного інтелекту до 2030 року. Амбіції не маленькі! Це допоможе американцям вивчити нові навички та знайти нову роботу.

Вони планують розширити Академію OpenAI. Ця академія вже підготувала понад 2 мільйони людей. І це ще не все. Академія Walmart також приєднається до цієї сертифікації, вона вже підготувала 3,5 мільйона співробітників.

AI сертифікація: від базового до просунутого

OpenAI Academy запустила сертифікацію різних рівнів. Базовий. Середній. Вищий. Базовий курс навчить вас, як використовувати AI у повсякденній роботі. Вищий курс? Він готує вас стати професіоналом, таким як інженер з підказок та інше.

Академія Walmart виглядає дуже корисною. Вони навчають співробітників, як використовувати ШІ в магазинах. Використовувати ШІ в ланцюгах постачання. Використовувати ШІ в офісах. Вже обслуговували 3,5 мільйона співробітників, і виглядає так, що вони планують продовжувати розширення.

Фіджі Сімо (генеральний директор підрозділу OpenAI) сказала дещо цікаве. Працівники з навичками ІШ більш цінні, ніж ті, у кого їх немає, вони більш ефективні і отримують кращу заробітну плату. Дані, здається, підтверджують її точку зору. Річна зарплата кандидатів наук у сфері ІШ може досягати 159 702 доларів, що становить 77 доларів на годину! Це значно більше, ніж у звичайних професіоналів, які отримують 87 560 доларів. Різниця в заробітній платі дещо вражаюча.

Вони тренували GPT-5. Сем Алтман описує його як «ніби в кишені є команда докторів». Учні можуть практикуватися безпосередньо на платформі та отримувати негайний зворотний зв'язок. Досить зручно.

Компанія також може інтегрувати ці сертифікати у внутрішнє навчання. З розширенням впливу ШІ ці навички, напевно, збережуть свою вартість. Я думаю.

Платформа для пошуку роботи AI

OpenAI також планує створити платформу для працевлаштування. Це звучить досить новаторськи. Платформа використовує штучний інтелект для оцінки здібностей кандидатів та рекомендації відповідних вакансій. Це зменшує невідповідності. Компаніям та державним установам легше знаходити таланти, а кандидатам - знаходити роботу.

Ці зусилля відповідають заклику Білого дому. США повинні підвищити обізнаність робочої сили про ШІ. Підготуватися до майбутнього.

Фіджі Сімо сказала, що ШІ підвищить ефективність бізнесу. Що більш цікаво, вона вважає, що особи можуть використовувати ШІ, щоб перетворити ідеї на бізнес. ШІ - це не лише інструмент великих компаній. Звичайні люди також можуть використовувати його, щоб змінити майбутнє. Вона дійсно оптимістична.

Щоб реалізувати це бачення, OpenAI співпрацює з багатьма великими компаніями. Walmart. John Deere. Boston Consulting. Accenture. Indeed. А також з регіональними бізнес-асоціаціями та державними урядами. Партнерів чимало.

Їхня мережа дуже різноманітна. Роздрібна торгівля. Логістика. Виробництво. Консалтинг. Технології. Державні послуги. Роботодавці можуть знайти перевірених кадрів, не покладаючись на удачу на хаотичному ринку. Досить практично.

Генеральний директор Walmart Джон Фурна сказав, що інвестиції в навчання ШІ - це інвестиції в таланти. Він вірить, що майбутнє роздрібної торгівлі залежить від технологій та людей, які вміють їх використовувати.

OpenAI також визнає темну сторону ШІ. Деякі роботи зміняться, деякі зникнуть. Але вони надають сертифікацію та платформу, щоб допомогти працівникам вивчати нові навички та переходити на нові посади. Схоже, що вони підготовлені до майбутніх криз.