Ринок праці в США переживає серйозні труднощі наприкінці 2025 року

Ринок праці в США виглядає досить складно, коли ми завершуємо 2025 рік. Вражаючі 9.2 мільйона американців зараз поєднують кілька робіт—це 5.7% усіх працівників. Найвищий показник з 2009 року. Не добре.

Люди не працюють на другій роботі, бо цього хочуть. Вони в відчаї. Грошей не вистачає.

Вартість життя продовжує зростати. Зарплати - ні. Схоже, що навіть освічені люди не можуть уникнути цієї пастки - понад 53% людей, які мають кілька робіт, мають вищу освіту, порівняно з 50% минулого року. Досить дивно, чи не так?

Витрачаючи сили на дріб'язок

Візьміть Стівена Гілліама. Йому 45. Працює на повну ставку графічним дизайнером в Огасті. Вночі займається створенням постерів до фільмів.

"Я працюю до 10 вечора більшість ночей," говорить він. "Кілька годин сну. Потім повторюю. Баланс? Неможливо."

Додаткова робота ледь окупається. Працівники з кількома місцями роботи заробляють близько 59 250 доларів на рік. Ті, хто має одне місце роботи? 58 450 доларів. Ця маленька різниця. Усі ті години за фактично нічого.

Керолін Маккланахан з Life Planning Partners висловлює це прямо: "Основи середнього класу тепер вимагають значно більше робочих годин, ніж раніше."

Час роботи насправді скорочується. Середня тривалість робочого тижня: 33,9 години станом на вересень. Падіння з 34,1 у січні. Здається, що це мало. Але відчувається величезним у вашій зарплаті.

Ресторани в біді

Служба харчування? Безлад. Ресторани скоротили понад 31,200 робочих місць у серпні після звільнення 25,700 у липні. Найгірший період з 2020 року. Ух.

"Робота в ресторанах є воротами до працевлаштування," каже Джулія Поллак з ZipRecruiter. "Менше роботи в ресторанах, менше людей працює. Крапка."

Малі підприємства скрізь страждають. Високі витрати. Клієнти витрачають менше. Міністерство торгівлі це підтверджує — споживчі витрати зменшилися в серпні. Знову.

Ніхто не знає, що буде далі

Ринок праці виглядає непевно. Фед може щось зробити. Можливо.

Звіт за вересень був не надто привабливим. Більше безробіття. Менше учасників. Більше працівників на неповний робочий день, які просять про роботу на повний робочий день.

Компанії не звільняють людей напряму — вони скорочують години роботи. Не зовсім зрозуміло, чи це краще, чи гірше.

Уолл-стріт скаче в усіх напрямках. S&P 500 не може вирішити, що робити. Інвестори нервують. Всі нервують.