Від Дикого Заходу до Web3: Мисливці за бонустами Тоді і Зараз

В суворих умовах Старого Заходу, мисливці за головами заробляли на життя, відстежуючи втікачів і приводячи їх до правосуддя. Ця історична система виногород і ризиків має вражаючі паралелі з сучасними цифровими програмами винагород у криптосвіті.

Стара західна система винагород

Протягом 19 століття, коли ресурси правоохоронних органів були обмежені, система винагород стала необхідною для затримання злочинців. Коли злочинці тікали після скоєння злочинів, місцеві влади або приватні особи встановлювали винагороди за їх затримання. Ці винагороди оголошувалися через газети, від людей до людей або за допомогою іконічних "Розшукується" плакатів, які містили ім'я втікача, фізичний опис, суму винагороди та умови для затримання (живим, мертвим або будь-яким).

Винагороди значно варіювалися в залежності від серйозності злочину та відомості втікача:

• Невеликі злочинці зазвичай мали винагороди в межах від $5 до $50
• Більш значні правопорушники варті $100 до $200
• Невідомі злочинці могли командувати $500 до $5,000 або більше
• Джесси Джеймс, один з найвідоміших злочинців в історії, мав величезну винагороду $10,000 за свою голову—надзвичайне багатство в 1800-х роках

Якщо втікач був захоплений, мисливці за винагородою стикалися з небезпечною задачею доставити їх до відповідних органів, часто подорожуючи на великі відстані через ворожу територію. Після прибуття чиновники перевіряли особу втікача, перш ніж мисливець за винагородою отримав оплату, зазвичай готівкою або золотом. Деякі виплати навіть здійснювалися в натуральній формі, наприклад, у вигляді худоби або кредиту в магазині.

Виклики історичної системи винагород

Оплата рідко була простою у прикордонній економіці. Деякі видавці винагород не виконували своїх зобов'язань, залишаючи мисливців без оплати після небезпечної роботи. Верифікація особи могла займати тижні або місяці, що призводило до значних затримок у виплатах. Спори часто виникали, коли кілька мисливців за винагородою стверджували, що спіймали одного і того ж втікача.

Професія супроводжувалася значними ризиками, які виходили за межі проблем з оплатою. Мисливці за винагородами регулярно стикалися з озброєними та відчайдушними злочинцями, готовими боротися до смерті. Вони мусили остерігатися засідок з боку союзників втікача або конкурентних мисливців за винагородами, які переслідували ту ж винагороду. Крім того, вони несли всі витрати самостійно—боєприпаси, їжу, проживання та догляд за кіньми—що робило професію фінансово нестабільною навіть у випадку успіху.

Сучасне цифрове полювання на винагороди

Сьогоднішній криптосвіт розвинув власну версію системи винагород, хоча з набагато меншою фізичною небезпекою. Блокчейн-проекти та торгові платформи створюють програми винагород для залучення своїх спільнот і підвищення безпеки.

Сучасні крипто винагороди переважно зосереджуються на двох областях:

1. Безпекові винагороди: Подібно до їхніх побратимів на Дикому Заході, які відстежували небезпечних злочинців, сьогоднішні мисливці за безпековими винагородами шукають вразливості в коді. Ці технічні винагороди пропонують винагороду за виявлення потенційних експлуатацій до того, як зловмисники зможуть скористатися ними. Замість фізичної валюти, винагорода зазвичай виплачується у криптовалюті.

2. Винагороди спільноти: Ці програми винагороджують користувачів за маркетингові активності, створення контенту, переклади та управлінські завдання в спільноті. У той час як мисливці за винагородами на Дикому Заході ризикували своїм життям за винагороди, учасники сьогоднішніх спільнотних винагород вносять вклад у зростання проекту через свої навички та соціальний вплив.

Основний принцип залишається надзвичайно схожим на протязі епох—надання фінансових стимулів для залучення кваліфікованих осіб до вирішення проблем, які централізовані системи не можуть ефективно вирішити. Чи то відстеження злочинців на кордоні, чи полювання на помилки в коді блокчейну, винагороди для мисливців продовжують відігравати ключову роль у підтримці порядку та безпеки.

Незважаючи на технологічну еволюцію, як історичні, так і сучасні системи винагороди демонструють стійку силу механізмів стимулювання для мобілізації спеціалізованих навичок у той час і в тих місцях, де вони найбільше потрібні — принцип, який залишається в основі багатьох децентралізованих систем сьогодні.