Согласно последним данным, на рынке труда США произошли значительные изменения с апреля 2021 года. В настоящее время число безработных (7,24 миллиона) впервые превышает количество вакансий (7,18 миллиона), что свидетельствует о заметном изменении структуры рынка труда.
В последние годы, особенно во время пандемии COVID-19, в США сохранялось состояние, при котором количество вакансий превышало количество безработных, в таких условиях сотрудники часто имели сильные переговорные позиции. Однако сейчас эта тенденция изменилась, что указывает на охлаждение рынка труда и возможное замедление экономического роста.
Это изменение означает, что рынок труда переходит от состояния "недостатка предложения" к "избыточному предложению". Хотя эти данные могут увеличить ожидания снижения процентных ставок Федеральной резервной системой — на самом деле, после публикации данных о вакансиях Чикагская товарная биржа (CME) прогнозирует, что вероятность снижения ставок в сентябре достигла 95,4% (максимум 97%) — это не обязательно хорошая новость.
Напротив, это может указывать на то, что экономика США вступает в фазу спада. Текущий рост на рынке может напоминать ситуацию во время последней конференции в Джексон-Холе, когда инвесторы, казалось, сохраняли оптимизм под тенью экономической рецессии, что образно называется "проводить похороны с радостью".
С учетом охлаждения рынка труда, компании могут сократить набор сотрудников, в то время как количество соискателей увеличивается. Эта ситуация влияет не только на перспективы трудоустройства отдельных лиц, но и отражает более широкую экономическую ситуацию. Политики, компании и частные лица должны внимательно следить за развитием этой тенденции и быть готовы к возможным экономическим корректировкам.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
11 Лайков
Награда
11
8
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
BearMarketBarber
· 13ч назад
Федеральная резервная система (ФРС)要Точечное бритье了
Посмотреть ОригиналОтветить0
MEVSupportGroup
· 09-06 03:01
大 позиции в шорт要来了
Посмотреть ОригиналОтветить0
SmartContractPlumber
· 09-03 23:50
Экономическая ситуация плохая.
Посмотреть ОригиналОтветить0
NftCollectors
· 09-03 23:48
в блокчейне就业将兴起
Посмотреть ОригиналОтветить0
TestnetScholar
· 09-03 23:39
Ожидания снижения процентных ставок всё ещё вызывают сомнения
Согласно последним данным, на рынке труда США произошли значительные изменения с апреля 2021 года. В настоящее время число безработных (7,24 миллиона) впервые превышает количество вакансий (7,18 миллиона), что свидетельствует о заметном изменении структуры рынка труда.
В последние годы, особенно во время пандемии COVID-19, в США сохранялось состояние, при котором количество вакансий превышало количество безработных, в таких условиях сотрудники часто имели сильные переговорные позиции. Однако сейчас эта тенденция изменилась, что указывает на охлаждение рынка труда и возможное замедление экономического роста.
Это изменение означает, что рынок труда переходит от состояния "недостатка предложения" к "избыточному предложению". Хотя эти данные могут увеличить ожидания снижения процентных ставок Федеральной резервной системой — на самом деле, после публикации данных о вакансиях Чикагская товарная биржа (CME) прогнозирует, что вероятность снижения ставок в сентябре достигла 95,4% (максимум 97%) — это не обязательно хорошая новость.
Напротив, это может указывать на то, что экономика США вступает в фазу спада. Текущий рост на рынке может напоминать ситуацию во время последней конференции в Джексон-Холе, когда инвесторы, казалось, сохраняли оптимизм под тенью экономической рецессии, что образно называется "проводить похороны с радостью".
С учетом охлаждения рынка труда, компании могут сократить набор сотрудников, в то время как количество соискателей увеличивается. Эта ситуация влияет не только на перспективы трудоустройства отдельных лиц, но и отражает более широкую экономическую ситуацию. Политики, компании и частные лица должны внимательно следить за развитием этой тенденции и быть готовы к возможным экономическим корректировкам.