DAO治理:Блокчейн технологии, движущие новой формой социального устройства
В физическом мире, в котором мы живем, различные формы управления обычно определяются одним или несколькими центрами, существует строгая иерархия и четкая структура. Однако с появлением и развитием Биткойна, возникновение ряда связанных экосистем заставило нас начать думать о новой возможности — системе сотрудничества, в которой участвуют все.
Концепция DAO( (децентрализованной автономной организации) впервые возникла в сети Эфириум. В период процветания ICO люди собирали средства и выпускали токены на Эфириуме с помощью смарт-контрактов; держатели токенов могли участвовать в управлении проектом, реализуя идею отсутствия разрешений и равенства для всех, с кодом в качестве правил. Это была начальная форма идеи управления DAO, хотя она еще не была зрелой, но благодаря практическому опыту и исследованиям последних лет эта новая форма социальной организации постепенно совершенствуется.
DAO основан на основных принципах Блокчейна и представляет собой модель совместного действия, сформированную спонтанно группой, достигшей консенсуса, которая включает совместное создание, строительство, управление и обмен. Это продукт решения проблемы доверия между людьми с помощью Блокчейна и представляет собой революционную эволюцию человеческих методов сотрудничества. Биткойн, как первый децентрализованный распределенный протокол, считается самым ранним полным примером DAO. DAO требует начального программирования, но как только правила установлены, он может работать автоматически и продолжать выполнять функции без внешних вмешательств.
Идеальный DAO должен обладать следующими характеристиками: слабый контроль, децентрализованность, механизмы самоуправления, сетевая архитектура и связанные соединения — новые структуры информационного общества. При проектировании механизма функционирования DAO необходимо учитывать множество аспектов, таких как организационные цели, культура, система правил и механизмы стимулирования. Управление должно быть кодированным, программным и автоматизированным, следуя принципу "код — это закон". Организационная форма будет переходить от пирамидальной к дистрибутивной, власть будет переходить от централизованной к децентрализованной, управление будет переходить от иерархической системы к самоуправлению сообществ.
Однако реальная реализация DAO сталкивается с множеством вызовов. Это не просто простая система голосования, но и сложная игра человеческой природы, социальных форм и интересов. На самом деле, в принятии решений участвуют лишь немногие ключевые заинтересованные стороны, в то время как большинству людей трудно стать настоящими决策者. В настоящее время в области блокчейна исследования управления DAO еще не нашли идеального решения. Некоторые инструменты управления предоставляют многим приложениям открытое и прозрачное пространство для управления, загружая информацию в децентрализованную систему хранения через подпись кошелька, без необходимости платить дополнительные сборы.
Несмотря на то, что реальная ситуация полна вызовов, мы должны смотреть на эту новую форму социального устройства с точки зрения развития. Только углубляя исследования и постоянно совершенствуя, мы сможем постепенно реализовать идеальное видение DAO и принести революционные изменения в способы человеческого сотрудничества.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
8 Лайков
Награда
8
4
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
quietly_staking
· 07-27 18:17
В конце концов, не капитал ли будет решать?
Посмотреть ОригиналОтветить0
GhostAddressHunter
· 07-24 18:57
Насколько это бросается в глаза, зависит от распределения利益.
Посмотреть ОригиналОтветить0
FundingMartyr
· 07-24 18:56
Управление полуживое, есть ли голосование?
Посмотреть ОригиналОтветить0
GweiObserver
· 07-24 18:41
Как организовать сотрудничество, решают крупные инвесторы.
Управление DAO: исследование новой формы социального устройства, движимого Блокчейном
DAO治理:Блокчейн технологии, движущие новой формой социального устройства
В физическом мире, в котором мы живем, различные формы управления обычно определяются одним или несколькими центрами, существует строгая иерархия и четкая структура. Однако с появлением и развитием Биткойна, возникновение ряда связанных экосистем заставило нас начать думать о новой возможности — системе сотрудничества, в которой участвуют все.
Концепция DAO( (децентрализованной автономной организации) впервые возникла в сети Эфириум. В период процветания ICO люди собирали средства и выпускали токены на Эфириуме с помощью смарт-контрактов; держатели токенов могли участвовать в управлении проектом, реализуя идею отсутствия разрешений и равенства для всех, с кодом в качестве правил. Это была начальная форма идеи управления DAO, хотя она еще не была зрелой, но благодаря практическому опыту и исследованиям последних лет эта новая форма социальной организации постепенно совершенствуется.
DAO основан на основных принципах Блокчейна и представляет собой модель совместного действия, сформированную спонтанно группой, достигшей консенсуса, которая включает совместное создание, строительство, управление и обмен. Это продукт решения проблемы доверия между людьми с помощью Блокчейна и представляет собой революционную эволюцию человеческих методов сотрудничества. Биткойн, как первый децентрализованный распределенный протокол, считается самым ранним полным примером DAO. DAO требует начального программирования, но как только правила установлены, он может работать автоматически и продолжать выполнять функции без внешних вмешательств.
Идеальный DAO должен обладать следующими характеристиками: слабый контроль, децентрализованность, механизмы самоуправления, сетевая архитектура и связанные соединения — новые структуры информационного общества. При проектировании механизма функционирования DAO необходимо учитывать множество аспектов, таких как организационные цели, культура, система правил и механизмы стимулирования. Управление должно быть кодированным, программным и автоматизированным, следуя принципу "код — это закон". Организационная форма будет переходить от пирамидальной к дистрибутивной, власть будет переходить от централизованной к децентрализованной, управление будет переходить от иерархической системы к самоуправлению сообществ.
Однако реальная реализация DAO сталкивается с множеством вызовов. Это не просто простая система голосования, но и сложная игра человеческой природы, социальных форм и интересов. На самом деле, в принятии решений участвуют лишь немногие ключевые заинтересованные стороны, в то время как большинству людей трудно стать настоящими决策者. В настоящее время в области блокчейна исследования управления DAO еще не нашли идеального решения. Некоторые инструменты управления предоставляют многим приложениям открытое и прозрачное пространство для управления, загружая информацию в децентрализованную систему хранения через подпись кошелька, без необходимости платить дополнительные сборы.
Несмотря на то, что реальная ситуация полна вызовов, мы должны смотреть на эту новую форму социального устройства с точки зрения развития. Только углубляя исследования и постоянно совершенствуя, мы сможем постепенно реализовать идеальное видение DAO и принести революционные изменения в способы человеческого сотрудничества.