Chỉ có 10,5% phụ nữ Nigeria có công việc được trả lương – Ngân hàng Thế giới

Thị trường lao động của Nigeria vẫn bị thiên lệch mạnh chống lại phụ nữ trong việc làm chính thức, chỉ có 10,5% phụ nữ đang làm các công việc lương theo bảng lương tính đến năm 2025, theo báo cáo dữ liệu giới tính mới nhất của Ngân hàng Thế giới.

Con số này nêu bật sự thống trị của việc làm phi chính thức và các công việc dễ bị tổn thương đối với phụ nữ, mặc dù họ tham gia vào lực lượng lao động tương đối cao.

Báo cáo của Ngân hàng Thế giới cho thấy, trong khi 80,7% phụ nữ Nigeria từ 15 tuổi trở lên tham gia hoạt động trong thị trường lao động, thì phần lớn lại tập trung vào các công việc có chất lượng thấp, mang lại rất ít sự đảm bảo thu nhập hoặc bảo trợ xã hội.

NhiềuCâu chuyện

                                    Ngân hàng Thế giới cho biết tăng trưởng kinh tế của Nigeria năm 2026 vẫn vững bất chấp chiến tranh với Iran

April 7, 2026

                                    Afreximbank phê duyệt 10bn USD để giảm tác động của chiến tranh với Iran lên kinh tế châu Phi và Caribe

April 7, 2026

Báo cáo cho thấy điều gì

Sự chênh lệch trở nên rõ nét hơn khi so sánh với nam giới. Khoảng 17,0% nam giới đang làm việc ở Nigeria trong các vai trò được trả lương theo bảng lương, cao đáng kể hơn mức 10,5% được ghi nhận ở phụ nữ.

Khoảng cách này cũng mở rộng ra ngoài Nigeria khi so với các nước cùng nhóm. Việc làm theo lương của phụ nữ ở Nigeria thấp hơn mức trung bình 16,9% của khu vực Cận Sahara, thấp hơn các nước thu nhập trung bình thấp ở mức 26,5%, và thấp hơn mức trung bình toàn cầu 54,6%.

Dữ liệu cho thấy các rào cản mang tính cấu trúc hạn chế khả năng phụ nữ tiếp cận việc làm chính thức, bao gồm khoảng trống về kỹ năng, hạn chế tiếp cận vốn và các ràng buộc xã hội đẩy nhiều người vào các vị trí phi chính thức hoặc không được trả công.

Báo cáo cho thấy phụ nữ Nigeria tham gia vào việc làm dễ bị tổn thương một cách không cân xứng, với 79,1% lao động nữ trong các vai trò đó so với 54,8% lao động nam.

Việc làm dễ bị tổn thương thường bao gồm tự kinh doanh và công việc gia đình không được trả lương, thường thiếu bảo đảm việc làm, thu nhập ổn định và các biện pháp bảo vệ pháp lý.

Ngoài ra, một phần đáng kể phụ nữ vẫn làm việc trong nông nghiệp. Khoảng 23,6% phụ nữ đang làm việc làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, so với 42,7% nam giới.

Mặc dù tỷ lệ lao động nữ trong nông nghiệp thấp hơn nam giới, thì lĩnh vực này vẫn là nguồn tạo việc làm lớn đối với phụ nữ, thường được đặc trưng bởi năng suất và thu nhập thấp.

Xu hướng việc làm của thanh niên cho thấy kết quả đa dạng

Báo cáo cũng nêu bật các xu hướng đối với người trẻ. Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên nữ đạt 6,29% vào năm 2025, thấp hơn mức trung bình 11,0% của Cận Sahara và 14,9% trên toàn cầu.

Thất nghiệp của thanh niên nam còn thấp hơn nữa, ở mức 4,42%, cho thấy kết quả tương đối tốt hơn đối với nam thanh niên.

Tuy nhiên, tỷ lệ thanh niên nữ không trong giáo dục, việc làm hoặc đào tạo (NEET) là 13,4%, cho thấy một số lượng đáng kể vẫn nằm ngoài các hoạt động tạo ra năng suất.

Các ràng buộc pháp lý và mang tính cấu trúc vẫn còn tồn tại

Vượt ra ngoài các chỉ báo thị trường lao động, báo cáo của Ngân hàng Thế giới chỉ ra các rào cản mang tính hệ thống hạn chế sự tham gia kinh tế của phụ nữ.

Trong chỉ số Women, Business and the Law, Nigeria đạt 51%, nghĩa là phụ nữ được hưởng chỉ hơn một nửa các quyền pháp lý mà nam giới có.

Các hệ thống hỗ trợ cho việc thực thi các đạo luật bình đẳng giới vẫn còn yếu, với chỉ 49% số khuôn khổ cần thiết đã được triển khai. Đáng lo ngại hơn nữa, việc thực thi các quyền này được ước tính chỉ đạt 34% tiềm năng đầy đủ của nó.

Báo cáo ghi nhận rằng không có cải cách nào được đưa ra trong giai đoạn từ tháng 10 năm 2023 đến tháng 10 năm 2025 để xử lý các khoảng trống này.

Tiếp cận tài chính đang được cải thiện, nhưng vẫn còn khoảng trống

Việc tiếp cận các dịch vụ tài chính cho thấy có một số tiến triển nhưng vẫn không đồng đều. Khoảng 52,2% phụ nữ có tài khoản tại các tổ chức tài chính vào năm 2024, so với 74,3% nam giới.

Tương tự, 36,5% phụ nữ cho biết họ tiết kiệm thông qua các tổ chức tài chính hoặc tiền di động, thấp hơn mức 50,2% đối với nam giới.

Việc hạn chế tiếp cận tài chính tiếp tục kìm hãm khả năng của phụ nữ trong việc chuyển sang việc làm chính thức hoặc mở rộng quy mô kinh doanh.

Những thách thức phát triển rộng hơn ảnh hưởng đến phụ nữ

Báo cáo cũng nêu bật các chỉ số xã hội rộng hơn ảnh hưởng đến năng suất của phụ nữ. Tỷ lệ tử vong mẹ ở Nigeria vẫn cao ở mức 993 ca tử vong trên 100.000 ca sinh sống, cao hơn nhiều so với các mức trung bình toàn cầu.

Tỷ lệ sinh của vị thành niên là 86,4 ca sinh trên 1.000 phụ nữ ở độ tuổi 15–19, trong khi 30,3% phụ nữ ở độ tuổi 20–24 đã kết hôn trước tuổi 18.

Những yếu tố này góp phần làm giảm trình độ học vấn và giảm sự tham gia vào các hoạt động kinh tế có giá trị cao hơn.

Ngân hàng Thế giới lưu ý rằng cải thiện các kết quả bình đẳng giới là rất quan trọng để thúc đẩy năng suất, giảm nghèo và đạt được thịnh vượng chung tại Nigeria.

Bạn nên biết gì

Cơ quan Thống kê Quốc gia (NBS) chưa công bố bất kỳ báo cáo khảo sát lực lượng lao động mới nào kể từ tháng 11 năm 2024.

• Báo cáo gần nhất là cho quý 2 năm 2024, trong đó cho biết 85,6% dân số thuộc nhóm người lao động của Nigeria là tự kinh doanh, cho thấy vai trò chi phối của tự kinh doanh trong thị trường lao động của quốc gia này.
• Người lao động làm công ăn lương là những người nhận lương hoặc tiền lương, bao gồm cả học nghề có trả lương, trong khi người tự làm chủ, còn được gọi là lao động tự hạch toán, vận hành doanh nghiệp độc lập hoặc cùng đối tác.

Báo cáo cũng cho thấy tỷ lệ thất nghiệp ở Nigeria giảm xuống 4,3% trong quý 2 năm 2024, phản ánh mức giảm 1 điểm phần trăm so với mức 5,3% được ghi nhận ở quý 1 năm 2024. Tuy nhiên, theo cơ sở năm so với năm, tỷ lệ này tăng nhẹ 0,1 điểm phần trăm so với cùng kỳ trong năm 2023.