Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Geospace Technologies cắt giảm 20% nhân sự sau đó cổ phiếu giảm mạnh
Investing.com – Cổ phiếu của Geospace Technologies Corporation (NASDAQ:GEOS) giảm 17% vào thứ Ba, sau khi công ty này công bố một kế hoạch tái cơ cấu, theo đó sẽ cắt giảm khoảng 20% nhân sự trên toàn cầu.
Công ty đã triển khai kế hoạch sa thải vào cuối quý thứ hai của năm tài chính 2026. Tái cơ cấu này bao gồm việc cung cấp các chương trình nghỉ hưu sớm tự nguyện cho những nhân viên đủ điều kiện và các biện pháp sa thải.
Geospace Technologies dự kiến các biện pháp cắt giảm nhân sự và kiểm soát chi phí sẽ mang lại khoảng 10 triệu USD tiết kiệm tiền mặt hằng năm. Công ty sẽ phát sinh chi phí thôi việc 0,6 triệu USD trong quý tài chính thứ hai và thêm 0,7 triệu USD chi phí trong quý tài chính thứ ba tính đến ngày 30 tháng 6 năm 2026. Các khoản chi phí này bao gồm chi phí chuyển tiếp cho nhân viên, trợ cấp thôi việc và các phúc lợi của nhân viên.
Công ty cho biết, ban điều hành đã đánh giá đợt tái cơ cấu này, như một phần của nỗ lực nhằm tối ưu cấu trúc chi phí để vận hành hiệu quả hơn và có lợi nhuận hơn.
_ Bài viết này được hỗ trợ dịch bởi trí tuệ nhân tạo. Để biết thêm thông tin, vui lòng xem điều khoản sử dụng của chúng tôi. _