Đức đang thiếu lao động - vì vậy nước này đang tìm đến Ấn Độ để được trợ giúp

23 tháng 3 năm 2026

Chia sẻ Lưu

Thêm vào mục ưa thích trên Google

Tim Mansel Phóng viên kinh doanh, Weil am Rhein, tây nam nước Đức

BBC

Ishu Gariya đã đổi việc ở Ấn Độ để làm thợ bánh ở vùng Rừng Đen của Đức

Đức vẫn tiếp tục gặp khó khăn trong việc thiếu lao động lành nghề, khi nhân sự lớn tuổi nghỉ hưu, và không có đủ ứng viên trẻ để thay thế các vị trí của họ. Để cố gắng giảm bớt vấn đề này, quốc gia ngày càng chuyển sang thu hút lao động từ Ấn Độ.

Với Handirk von Ungern-Sternberg, mọi việc bắt đầu từ một email rơi vào hộp thư của ông vào tháng 2/2021. Email đó đến từ Ấn Độ.

Nội dung chính của tin nhắn là: “Chúng tôi có rất nhiều người trẻ, đầy động lực, đang tìm kiếm đào tạo nghề và chúng tôi tự hỏi liệu bạn có quan tâm hay không.”

Von Ungern-Sternberg khi đó đang làm việc cho Phòng Thương mại các nghề thủ công lành nghề ở Freiburg, thuộc tây nam nước Đức, một hiệp hội nghề nghiệp đại diện cho lao động lành nghề, từ thợ xây gạch và thợ mộc, đến thợ bán thịt và thợ làm bánh, cùng các công ty tuyển dụng họ.

Email đến vào đúng thời điểm.

“Chúng tôi có rất nhiều chủ sử dụng lao động tuyệt vọng, không thể tìm được ai để làm cho họ,” ông Von Ungern-Sternberg nói. “Vì vậy chúng tôi quyết định thử một cơ hội.”

BBC Business Daily: Đức hướng đến lao động Ấn Độ

Nền kinh tế của Đức có thể quay trở lại đúng hướng không?

Cuộc gọi đầu tiên của ông là đến người đứng đầu hiệp hội thợ bán thịt địa phương. Nhưng ở khắp nước Đức, các thợ bán thịt đều đang gặp đặc biệt nhiều khó khăn. Đây là một lĩnh vực đang suy giảm rõ rệt.

Từ 19.000 doanh nghiệp nhỏ do gia đình vận hành vào năm 2002, đến năm 2021 chỉ còn chưa đến 11.000. Chủ sử dụng lao động gần như không thể tuyển những người trẻ để theo học nghề theo kiểu học việc.

“Ngành bán thịt là công việc nặng nhọc,” người đứng đầu hiệp hội thợ bán thịt, Joachim Lederer, nói. “Và trong khoảng 25 năm qua, giới trẻ lại đi theo những hướng khác.”

Trở lại Ấn Độ, tại Magic Billion, công ty giới thiệu việc làm đã gửi email ban đầu đó, họ đã tuyển được 13 người trẻ. Những người này đến Đức vào mùa thu năm 2022 để bắt đầu các khóa học nghề làm bán thịt tại các thị trấn nhỏ dọc biên giới với Thụy Sĩ. Họ sẽ dành một phần thời gian của mình ở trường.

Trong số họ có một nữ thanh niên người Ấn Độ 21 tuổi, người đã yêu cầu không sử dụng tên của mình. Như nhiều người trong thế hệ của cô, đây là lần đầu tiên cô rời khỏi Ấn Độ.

Cô nhớ lại sự hào hứng của mình. “Tôi muốn được nhìn thấy thế giới,” cô nói. “Tôi muốn mức sống của mình cao đến vậy. Tôi muốn được bảo đảm an sinh xã hội tốt.”

Cô đến để làm việc tại thị trấn Weil am Rhein, ở mũi tây nam xa xôi của nước Đức, giáp cả biên giới với Thụy Sĩ lẫn biên giới với Pháp.

Ba năm sau, mọi thứ đã thay đổi rất nhiều. Von Ungern-Sternberg giờ không còn làm việc tại hiệp hội nữa.

Ông thay vào đó đã thành lập công ty giới thiệu việc làm của riêng mình, India Works, cùng đối tác là Aditi Banerjee của Magic Billion, nhằm giúp đưa thêm nhiều lao động trẻ người Ấn Độ đến Đức.

Từ 13 người ban đầu, hiện đã có 200 người Ấn Độ trẻ đang làm trong các cửa hàng bán thịt của Đức.

Handirk von Ungern-Sternberg nhận được một email từ Ấn Độ trong lúc không ai ngờ tới

Đức đang trải qua một cuộc khủng hoảng về nhân khẩu học. Nền kinh tế cần thu hút 288.000 lao động nước ngoài mỗi năm, theo một nghiên cứu năm 2024. Nếu không, lực lượng lao động có thể giảm 10% vào năm 2040, báo cáo của tổ chức tư duy Bertelsmann Foundation cho biết.

Khi những người cuối cùng của thế hệ bùng nổ dân số (baby boomer) bước vào tuổi nghỉ hưu, không đủ người Đức trẻ để thay thế do tỷ lệ sinh thấp. Nhưng ở Ấn Độ thì có rất nhiều người trẻ.

“Ấn Độ là quốc gia có 600 triệu người dưới 25 tuổi,” Banerjee nói. “Chỉ có 12 triệu người tham gia lực lượng lao động mỗi năm. Vậy nên có một nguồn cung lao động dôi dư rất lớn.”

India Works đang chuẩn bị đưa 775 người trẻ người Ấn Độ sang Đức năm nay để bắt đầu các khóa học việc. Phạm vi các nghề mà họ sẽ tham gia rất đa dạng. Hiện đã có những người xây dựng đường, thợ cơ khí, thợ xây đá, và thợ làm bánh, để nêu bốn ví dụ.

Việc để các lao động Ấn Độ lành nghề có thể làm việc tại Đức đã dễ hơn kể từ khi hai nước ký Thỏa thuận Đối tác về Di cư và Di động năm 2022. Sau đó, vào cuối năm 2024, Đức công bố sẽ tăng hạn ngạch thị thực lao động lành nghề dành cho công dân Ấn Độ từ 20.000 người mỗi năm lên 90.000.

Các số liệu chính thức của Đức cho thấy đến năm 2024 có 136.670 lao động người Ấn Độ tại nước này, tăng so với mức 23.320 vào năm 2015.

AFP via Getty Images

Các tiệm bánh và tiệm bán thịt ở Đức đang phải tìm kiếm nhân sự từ nước ngoài

Những người trẻ người Ấn Độ đã tìm được việc làm tại Đức thông qua India Works đưa ra những lý do tương tự cho quyết định thử vận may ở một đất nước mới - những khó khăn khi tìm việc ở Ấn Độ, mức lương cao hơn ở châu Âu, và tham vọng tự xây dựng cuộc sống của mình.

Chẳng hạn, có Ishu Gariya, 20 tuổi. Sau khi hoàn thành chương trình trung học ở Ấn Độ, anh đang cân nhắc học đại học và làm việc trong lĩnh vực máy tính. “Nhưng tôi không muốn lãng phí tiền vào tấm bằng đó rồi sau đó đi tìm việc trong một công ty với mức lương thấp,” anh nói.

Vì vậy anh đã đổi một khu ngoại ô ở Delhi lấy một ngôi làng thuộc vùng Rừng Đen của Đức, nơi anh làm học việc nghề làm bánh. Ca làm của anh không kết thúc cho đến 3 giờ sáng và anh đang ở trong một chiếc áo khoác mũ chùm lông dày để tránh thời tiết mùa đông. Nhưng anh lại thấy vui.

Aditi Banerjee nói Ấn Độ có những lao động trẻ và Đức có những công việc

“Ở đây lương cao,” anh nói. “Vậy nên tôi sẽ có thể giúp đỡ tài chính cho gia đình tôi [ở quê nhà].”

Và anh nói rằng anh yêu bầu không khí trong lành ở vùng nông thôn nước Đức.

Ajay Kumar Chandapaka, 25 tuổi, đến từ Hyderabad để đăng ký làm việc với Spedition Dold, một công ty vận tải dựa trên một ngôi làng nằm ngoài thành phố Freiburg. Anh có bằng cử nhân kỹ thuật cơ khí.

“Rất khó để tôi tìm được việc ở Ấn Độ,” anh nói. “Vì vậy tôi nghĩ Ausbildung sẽ là một vai trò phù hợp hơn với tôi.” Ausbildung là từ tiếng Đức để chỉ việc đào tạo hoặc học việc.

Ajay Kumar Chandapaka hiện là tài xế xe tải ở Đức

Lederer, người đã lấy hai người trong nhóm ban đầu, hiện có bảy người trẻ người Ấn Độ đang làm việc cho ông. Ông nói rằng các nhân sự mới của mình đã giúp cứu sống công việc kinh doanh của ông.

“Khi tôi bắt đầu cách đây 35 năm, trong bán kính 10 km đã có tám cửa hàng như của tôi,” ông nói. “Giờ thì tôi là người còn lại duy nhất. Nếu không có Ấn Độ, tôi đã không thể có mặt trong kinh doanh như hôm nay.”

Đi lên con đường phía trước tại tòa thị chính ở Weil am Rhein, thị trưởng Diana Stöcker, thuộc đảng Liên minh Dân chủ Cơ đốc (Christian Democratic Union) bảo thủ của Đức, cũng sắp tuyển lao động từ Ấn Độ. Chính quyền địa phương đã xác định hai người đàn ông trẻ sẽ đến Đức vào cuối năm nay để làm giáo viên mầm non.

“Chúng tôi đã tìm giáo viên khắp nước Đức,” bà nói. “Nhưng thực sự rất khó để tìm họ.”

Trước đó từng là một thành viên của Quốc hội Liên bang Đức (Bundestag), Stöcker đã được bầu làm thị trưởng vào năm 2024. Bà thừa nhận mức độ khó khăn của Đức trong việc tìm nhân tài trẻ ở mọi mặt và cho rằng chỉ có một giải pháp. “Chúng ta phải nhìn ra nước ngoài. Đó là khả năng duy nhất.”

Đọc thêm các câu chuyện kinh doanh toàn cầu

Làm thế nào các siêu thị Phần Lan là trung tâm cho công tác phòng thủ của quốc gia

Cuộc chiến khẩn cấp của Ukraine ở tuyến đầu tài chính

Các di dân của Tây Ban Nha đón nhận lệnh ân xá: ‘Nó sẽ giúp chúng tôi theo mọi cách’

Bạn có được chuẩn bị để sống và làm việc ở Nam Cực không?

Thế giới Kinh doanh

Kinh doanh Quốc tế

Đức

Ấn Độ