Vũ khí bí mật nơi văn phòng, có thể không dùng, nhất định phải biết

1. Tuyệt đối đừng tin đồng nghiệp của bạn. Dù họ thể hiện ra sao đi nữa, thân thiện đến đâu.
2. Đừng khoe khoang bất cứ thứ gì với đồng nghiệp, thà than thở còn hơn khoe hạnh phúc, sẽ mang lại tai họa.
3. Đừng làm mất lòng người thân cận với lãnh đạo.
4. Có một loại người đối với cấp trên thì như chó, đối với cấp dưới thì như sói, đối với đồng nghiệp thì như ma quỷ. Loại người này lại được gọi là có cảm xúc cao.
5. Kết bạn với đồng nghiệp trong công việc giống như nhặt kẹo trong đống rác, nếu nhặt được thì là may mắn, nhặt phải phân thì cũng chẳng có gì bất ngờ.
6. Điều khiến bạn mệt mỏi nhất thường không phải công việc mà là người gặp trong công việc, cầm đồng lương làm việc của hai người, còn phải nghe lệnh của ba kẻ ngốc.
Với lãnh đạo
1. Lãnh đạo luôn đúng, đừng cố tranh luận lý lẽ với lãnh đạo, đặc biệt khi năng lực của bạn còn hạn chế.
2. Khi lãnh đạo vẽ ra viễn cảnh lớn cho bạn, chỉ nghe thôi, đừng tin hoàn toàn, càng đừng hỏi hoặc vạch trần.
3. Phải tuyệt đối phục tùng yêu cầu của lãnh đạo trừ khi bạn có năng lực vượt trội, lãnh đạo không thể thay thế bạn.
4. Đừng tiết lộ với lãnh đạo về nguồn lực và mối quan hệ của bạn.
5. Lãnh đạo chỉ là phân công công việc, không cần phải quỳ gối khom lưng, chỉ cần làm tốt việc của mình là được.
6. Nếu công việc chưa hoàn thành, hãy cúi đầu nhận lỗi, đừng than vãn, trong môi trường công sở, năng lực là quan trọng, làm chưa tốt là do năng lực chưa đủ, càng giải thích càng lộ rõ thiếu năng lực.
Về công việc
1. Đến đúng giờ làm, về đúng giờ tan, đừng muộn, đừng về sớm, đó là phẩm chất cơ bản của người đi làm.
2. Nếu một người có trình độ cao mà thành tích trung bình, khả năng cao là do phẩm chất tốt.
3. Năng lực càng lớn, chuyện rắc rối càng nhiều. Khi cần giả vờ ngu thì nhất định phải giả ngu.
4. Không có bạn trong công việc. Đồng nghiệp mãi mãi không thể thành bạn, ít nói nhiều làm.
5. Giao tiếp ngắn hạn xem mặt, lâu dài xem tính cách, cả đời xem nhân phẩm.
6. Dù có hợp nhau đến đâu, dù có thân thiết đến đâu, trong xung đột lợi ích đều rất mong manh.
7. Khi lên nắm quyền, đừng quá kiêu ngạo. Ba năm chuyển Đông chuyển Tây, để khi mất quyền, người khác không đá bạn xuống vực.