Tuổi nghỉ hưu ở Mexico so với Hoa Kỳ năm 2024

Việc lên kế hoạch khi nào dừng làm việc là một quyết định khiến nhiều người ở Bắc Mỹ phải suy nghĩ. Cả người lao động Mỹ và Mexico đều đối mặt với các hệ thống khác nhau, cấu trúc phúc lợi khác biệt và áp lực kinh tế đặc thù ảnh hưởng đến thời điểm họ nghỉ hưu cuối cùng. Trong khi người Mỹ thường xuyên bàn luận về tính bền vững của An sinh Xã hội trước các cuộc bầu cử, thì Mexico đã trải qua những thay đổi đáng kể trong hệ thống lương hưu trong những năm gần đây. Hiểu rõ cách tuổi nghỉ hưu của Mexico so sánh với mô hình của Mỹ sẽ làm rõ những khác biệt quan trọng về chính sách, phúc lợi và hành vi nghỉ hưu thực tế.

Hiểu về Khung tuổi nghỉ hưu của Mỹ

Tại Hoa Kỳ, người lao động có thể bắt đầu nhận An sinh Xã hội từ tuổi 62, theo dữ liệu của MassMutual. Tuy nhiên, việc nhận lợi ích sớm nhất này đi kèm với một sự đánh đổi— các khoản thanh toán hàng tháng sẽ bị giảm so với việc chờ đợi lâu hơn. Tuổi nghỉ hưu trung bình của người Mỹ là 62, mặc dù những người có trình độ đại học thường nghỉ hưu muộn hơn chút, có thể do sức khỏe tốt hơn hoặc nghề nghiệp ít đòi hỏi thể lực hơn.

Chính phủ Mỹ không cung cấp đầy đủ lợi ích An sinh Xã hội cho đến khi đạt đến tuổi gọi là tuổi nghỉ hưu đầy đủ. Đối với những người sinh năm 1954 hoặc trước đó, mốc này là 66 tuổi. Thời gian này sẽ thay đổi đối với các thế hệ trẻ hơn—bất kỳ ai sinh từ năm 1960 trở đi đều phải chờ đến 67 tuổi để nhận lợi ích tối đa. Ví dụ, người sinh năm 1960 sẽ đủ điều kiện nghỉ hưu đầy đủ vào năm 2027. Hệ thống này phản ánh việc tăng dần tuổi nghỉ hưu đầy đủ đã được thực hiện trong vài thập kỷ gần đây.

Chuyển đổi của Mexico: Từ Hệ thống dựa trên đóng góp sang lương hưu đảm bảo

Cấu trúc tuổi nghỉ hưu của Mexico đã trải qua một sự thay đổi lớn vào khoảng năm 2019. Trước đó, lương hưu hoàn toàn dựa trên số tiền người lao động đã đóng góp trong suốt thời gian làm việc. Điều này tương tự như hệ thống An sinh Xã hội của Mỹ về nguyên tắc, nhưng có một điểm yếu quan trọng: nhiều công dân Mexico làm việc trong nền kinh tế phi chính thức mà không đóng góp vào hệ thống lương hưu chính thức. Điều này khiến phần lớn dân số không có thu nhập hưu trí dựa trên đóng góp.

Luật sửa đổi năm 2019 đã giới thiệu mức lương hưu tối thiểu chung cho tất cả công dân từ 65 tuổi trở lên. Ban đầu, mức này là 2.550 peso, trả hai tháng một lần (khoảng 130 đô la Mỹ theo tỷ giá năm 2024), và sau đó đã mở rộng. Đến năm 2023, con số này đã tăng lên 4.800 peso (244 đô la Mỹ). Trong kỳ luật mới, các nhà lập pháp còn thực hiện một cải cách bổ sung liên kết lương hưu với mức lương cuối cùng của người lao động. Những người trên 65 tuổi có thu nhập thấp hơn mức lương cuối cùng hàng tháng sẽ nhận thêm khoản trợ cấp, với mức tối đa là 16.778 peso (855 đô la Mỹ) mỗi tháng vào năm 2024.

Những thay đổi chính sách này đã ảnh hưởng đến hành vi nghỉ hưu thực tế. Trước năm 2019, nam giới Mexico nghỉ hưu trung bình ở tuổi 67, còn phụ nữ trung bình 64. Sau các cải cách, cả hai nhóm bắt đầu rời khỏi lực lượng lao động sớm hơn khoảng một năm—một phản ứng hành vi đáng chú ý đối với các lợi ích mở rộng này.

Khoảng cách tuổi nghỉ hưu: Những khác biệt về cấu trúc giữa hai nền kinh tế láng giềng

So sánh tuổi nghỉ hưu của Mỹ và Mexico phản ánh những khác biệt về cấu trúc sâu xa hơn. Hệ thống của Mỹ liên kết rõ ràng lợi ích với các mốc tuổi và lịch sử đóng góp, tạo ra các khuyến khích trì hoãn việc nhận lợi ích. Trong khi đó, mô hình hiện tại của Mexico đảm bảo thu nhập ở tuổi 65 bất kể đóng góp trước đó, đã khuyến khích người lao động nghỉ hưu sớm hơn khi đã đủ tuổi. Cách tiếp cận của Mexico ưu tiên bao phủ toàn dân hơn là phù hợp theo đóng góp, nhằm giải quyết một thách thức đặc thù của các quốc gia nơi nền kinh tế phi chính thức chiếm đa số.

Khi xem xét tuổi nghỉ hưu của Mexico so với Hoa Kỳ, ta thấy cách thiết kế chính sách ảnh hưởng đến hành vi. Việc Mexico tách rời lợi ích nghỉ hưu khỏi lịch sử làm việc đã tạo điều kiện cho người lao động rời khỏi công việc sớm hơn. Trong khi đó, người Mỹ phải đối mặt với các hình phạt tài chính rõ ràng nếu rút lui sớm, điều này thường kéo dài thời gian làm việc vượt qua mốc 62.

Cả hai quốc gia đều tiếp tục điều chỉnh khung nghỉ hưu của mình để đối phó với áp lực dân số và kinh tế. Quá trình ở Mexico cho thấy các cải cách lương hưu có thể làm giảm tuổi nghỉ hưu, còn Mỹ duy trì tuổi làm việc cao hơn nhờ cấu trúc tuổi nghỉ hưu đầy đủ. Hiểu rõ những khác biệt này giúp ta thấy rõ cách chính sách của chính phủ ảnh hưởng căn bản đến thời điểm người lao động ở hai bên biên giới cuối cùng nghỉ hưu.