Les travailleurs syndiqués de Samsung reprendront les négociations avec la direction

(MENAFN- IANS) Séoul, 24 mars (IANS) Les travailleurs syndiqués de Samsung ont déclaré mardi qu’ils avaient accepté de reprendre les négociations avec la direction en prévision d’une grève prévue en mai concernant les bonus.

« Nous avons eu une réunion entre le personnel et la direction à 14 heures, et la direction a exprimé sa volonté de discuter de la suppression du plafond sur les bonus liés à la performance et d’autres questions », a indiqué un communiqué conjoint de trois syndicats, dont le Syndicat national de Samsung Electronics (NSEU).

« En conséquence, nous avons décidé de reprendre les négociations », a-t-il ajouté, selon l’agence de presse Yonhap.

Les deux parties tiendront des négociations à grande échelle jeudi et vendredi, après une réunion de niveau opérationnel mercredi.

L’annonce intervient un jour après que le syndicat conjoint a eu des discussions avec le vice-président et directeur général (CEO) Jun Young-hyun.

La semaine dernière, les syndicats ont indiqué que 93,1 % de leurs membres soutenaient le plan de grève lors d’un vote. Les trois syndicats comptent environ 90 000 membres.

Les travailleurs syndiqués exigent que la direction supprime le plafond sur les bonus et accorde une augmentation de salaire de 7 %, ainsi qu’une plus grande transparence dans le calcul des bonus liés à la performance.

Plus tôt, les travailleurs avaient promis d’organiser une conférence de presse près de la résidence du président de Samsung Electronics, Lee Jae-yong, à Séoul, lundi, pour annoncer leur action collective, mais le syndicat a ensuite déclaré avoir décidé d’annuler l’événement après que la direction de l’entreprise a suggéré une réunion avec Jun.

Lors de la réunion matinale, le co-PDG a reconnu les préoccupations des travailleurs et a déclaré que l’entreprise examinerait les demandes du syndicat, selon le syndicat.

Jun, qui dirige le secteur crucial des semi-conducteurs, a indiqué que l’entreprise doit envisager diverses options pour répartir les bonus entre différentes unités commerciales, ajoutant qu’elle est ouverte à des discussions supplémentaires dans un avenir proche, si nécessaire, a-t-il ajouté.