Savina Boyadjieva và Stuart Brown Dẫn Đầu Làn Sóng Những Cuộc Rời Đi Của Những Nhân Viên Cấp Cao tại Viking Global

Viking Global, công ty quản lý tài sản trị giá 55 tỷ USD, đang chứng kiến sự rời đi đáng kể của các lãnh đạo kỳ cựu. Stuart Brown, người đứng đầu mảng giao dịch lâu năm, sẽ rời khỏi công ty để nghỉ ngơi, đánh dấu một sự ra đi quan trọng khác trong hàng ngũ cấp cao của quỹ đầu tư phòng hộ. Điều đáng chú ý là việc Brown rời đi là một phần của xu hướng rộng hơn ảnh hưởng đến cả lĩnh vực đầu tư và vận hành của tổ chức, với các nhân vật nổi bật như Savina Boyadjieva, người từng đứng đầu mảng quan hệ nhà đầu tư, gia nhập danh sách các lãnh đạo chuyển sang cơ hội mới.

Những sự ra đi này nhấn mạnh sự thay đổi trong cấu trúc lực lượng của Viking Global, hiện có khoảng 275 nhân viên. Theo nguồn tin thân cận, Brown sẽ ở lại công ty trong giai đoạn chuyển tiếp để hỗ trợ bàn giao trách nhiệm, mặc dù ngày chính xác ông rời đi vẫn chưa được xác nhận. Công ty từ chối bình luận về quá trình chuyển đổi này, và Brown cũng không có mặt để thảo luận.

Xu hướng nhân sự di chuyển: Chuỗi rời đi theo dây chuyền

Việc Brown rời đi mở rộng xu hướng đã định hình lại cấu trúc lãnh đạo của Viking trong những năm gần đây. Ning Jin, cựu Giám đốc Đầu tư, rời đi vào tháng 8 năm 2024 để thành lập Avantyr Capital, công ty đầu tư riêng của ông. Về mặt vận hành, Andrew Genser, từng giữ vị trí tổng cố vấn, đã chuyển sang Avala Global—quỹ do Divya Nettimi, cựu quản lý danh mục của Viking, quản lý—vào mùa hè năm 2024.

Xu hướng này tiếp tục kéo dài đến năm 2025, với Kevin Curtis, cựu trưởng bộ phận tuyển dụng, gia nhập quỹ của Bobby Jain vào tháng 9. Gần đây nhất, Savina Boyadjieva, người từng quản lý quan hệ nhà đầu tư tại Viking, đã trở thành đối tác tại Thrive Capital của Joshua Kushner, phản ánh khó khăn của công ty trong việc giữ chân các nhân tài cấp cao ở nhiều lĩnh vực khác nhau.

Từ “Tiger Cub” đến nhà đầu tư thị trường kém hiệu quả: Câu hỏi về chiến lược

Viking Global thuộc nhóm quỹ phòng hộ danh tiếng “Tiger Cub”, dòng dõi từ Tiger Management của Julian Robertson. Quỹ hoạt động cùng các đối thủ như Tiger Global, Coatue, Lone Pine, D1 và Maverick trong lĩnh vực cổ phiếu dài ngắn. Tuy nhiên, Viking nổi bật với tỷ lệ tiếp xúc thấp hơn với cổ phiếu công nghệ—một chiến lược mang lại lợi thế nhưng cũng đi kèm những rủi ro lớn.

Chiến lược này đã giúp quỹ tránh khỏi thiệt hại nặng trong các đợt suy thoái thị trường, như năm 2022, khi các danh mục nặng công nghệ chịu lỗ lớn. Ngược lại, khi các ông lớn ngành như Nvidia, Amazon và Microsoft dẫn dắt thị trường tăng trưởng, tỷ lệ công nghệ thấp của Viking hạn chế khả năng tham gia vào đà tăng. Năm ngoái, quỹ đạt lợi nhuận khoảng 8,6%, thấp hơn so với hiệu suất của S&P 500 và nhiều quỹ Tiger Cub khác. Năm trước đó, quỹ chủ đạo của Viking cũng ghi nhận lợi nhuận dưới 9%, phản ánh tác động của chiến lược cấu trúc này đối với các chỉ số hiệu suất tuyệt đối.

Thách thức về lãnh đạo phía trước

Andreas Halvorsen, nhà sáng lập tỷ phú của Viking Global, hiện đối mặt với thử thách vừa thay thế các lãnh đạo kỳ cựu, vừa duy trì vị thế của quỹ trên thị trường. Việc nhiều nhân sự rời đi—đặc biệt là các tên tuổi nổi bật như Savina Boyadjieva chuyển sang Thrive Capital—gây ra những câu hỏi về tính liên tục của tổ chức và vị thế cạnh tranh. Việc dự kiến Brown rời đi càng làm tăng thêm áp lực trong kế hoạch kế nhiệm, buộc công ty phải tìm kiếm các ứng viên phù hợp cho các vị trí quan trọng trong giao dịch và vận hành, trong bối cảnh thị trường nhân sự trong ngành quỹ phòng hộ ngày càng cạnh tranh.