Truyền thông: Meta(META.US)dự định cắt giảm 20% nhân viên: Tối ưu hóa cơ cấu nhân lực bằng "thay thế AI", hỗ trợ chi tiêu vốn khổng lồ

Thông tin từ Ứng dụng tài chính Zhitong cho biết, theo báo cáo, Meta (META.US) đang lên kế hoạch cắt giảm quy mô lớn, có thể ảnh hưởng đến 20% hoặc hơn số nhân viên của công ty, tương đương khoảng 16.000 vị trí công việc. Công ty mẹ của Facebook hy vọng điều này sẽ bù đắp cho khoản đầu tư lớn vào trí tuệ nhân tạo và chuẩn bị cho việc nâng cao hiệu quả nhờ AI hỗ trợ nhân viên. Theo đó, Meta dự kiến sẽ chi tới 600 tỷ USD cho vốn đầu tư vào trí tuệ nhân tạo trước năm 2028.

Theo ba nguồn tin thân cận, công ty chưa xác định ngày cắt giảm nhân sự và quy mô cắt giảm cũng chưa được chính thức quyết định. Trong đó, hai người cho biết, ban lãnh đạo cao cấp của Meta gần đây đã truyền đạt kế hoạch này trong các cuộc thảo luận với các lãnh đạo cấp cao khác và yêu cầu họ bắt đầu lập kế hoạch cụ thể cho việc thực hiện cắt giảm.

Dù Meta đang cố gắng chuyển đổi thành một doanh nghiệp “dựa trên AI”, tiến trình phát triển các mô hình cốt lõi của họ gần đây đã gặp phải những thất bại đáng kể, điều này càng làm tăng áp lực tái cơ cấu nội bộ. Do mô hình Llama 4 series năm ngoái không đạt kỳ vọng trong các bài kiểm tra tiêu chuẩn, Meta buộc phải từ bỏ phiên bản siêu lớn dự kiến ra mắt vào mùa hè mang tên “Behemoth”.

Ngoài ra, các mô hình siêu trí tuệ mang mã nội bộ “Avocado” và “Mango” cũng bị trì hoãn do hiệu suất không vượt qua giới hạn nội bộ, ngày phát hành dự kiến đã lùi đến tháng 5 năm 2026. Sự chậm trễ trong tiến trình phát triển này cùng với chi phí cao đã khiến các nhà đầu tư lo ngại về khả năng công ty có thể chuyển đổi đầu tư vào AI thành lợi nhuận thực trong ngắn hạn.

Về các kế hoạch liên quan, phát ngôn viên chính thức của Meta, Andy Stone, cho biết các thông tin về cắt giảm quy mô lớn này chỉ là các dự đoán dựa trên các giả thuyết. Theo hồ sơ 10-K mới nhất của Meta, tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2025, công ty có khoảng 79.000 nhân viên.

Nếu được chính thức xác nhận, tỷ lệ cắt giảm 20% sẽ là đợt sa thải lớn nhất kể từ kế hoạch tái cơ cấu bắt đầu vào cuối năm 2022 đến đầu năm 2023. Lúc đó, công ty đã cắt hơn 20.000 vị trí, và đợt tuyển dụng trước đó đã khiến số nhân viên của họ tăng gấp đôi so với năm 2020.

Tuy nhiên, động thái này của Meta không phải là cá biệt, mà phản ánh quá trình chuyển đổi chung của ngành công nghệ hiện nay. Tháng 1 năm nay, Amazon đã cắt giảm khoảng 16.000 nhân viên, còn Block do Jack Dorsey lãnh đạo gần đây đã cắt giảm gần một nửa số vị trí. Các tập đoàn lớn này đều cho rằng, với việc các công cụ tự động hóa AI được ứng dụng trong quy trình làm việc nội bộ, công ty không còn cần đội ngũ nhân viên quy mô như trước nữa.