“Cô ấy sức mạnh” | Trưởng phòng Kho quỹ Bộ thị trường tài chính Trung Quốc của Citibank, Trương Tiểu Ứng: Nghệ thuật tìm kiếm sự cân bằng trên hành trình trưởng thành

Trong lĩnh vực cạnh tranh khắc nghiệt của ngành tài chính, các nữ lãnh đạo làm thế nào để tìm ra con đường riêng của mình? Câu trả lời của Trần Tiểu Ứng, trưởng phòng Quỹ của Bộ phận Thị trường Tài chính của Citi Trung Quốc, là “nghệ thuật cân bằng” — cân nhắc giữa cơ hội và rủi ro, điều hòa giữa sự nghiệp và gia đình.

Năm 1996, Trần Tiểu Ứng bị thu hút bởi Citi Trung Quốc, một ngân hàng nước ngoài có sức mạnh vững chắc và văn hóa doanh nghiệp đặc trưng, bắt đầu sự nghiệp tài chính của mình từ vị trí thực tập sinh tại Shanghai. Đây cũng là bước quan trọng trong việc đào tạo nhân tài nội địa của Citi Trung Quốc — từ chương trình thực tập sinh danh tiếng trên thị trường đến đào tạo liên tục cho các cấp độ nhân viên, Citi đã xây dựng một đội ngũ nhân tài mạnh mẽ. Citi không chỉ cung cấp các chương trình đào tạo chuyên nghiệp có hệ thống mà còn tạo ra một sân chơi cởi mở, bao dung, giúp cô nhanh chóng hòa nhập và trưởng thành. Trải qua những biến động của thị trường và những chuyển đổi trong sự nghiệp, cô đã trở về với tư thế trưởng thành hơn, đảm nhận quản lý bảng cân đối kế toán phức tạp cùng với quản lý rủi ro thanh khoản và lãi suất của danh mục đầu tư.

Nền tảng tư duy và kiến thức chuyên môn tích lũy tại Citi đã đặt nền móng vững chắc cho sự nghiệp của Trần Tiểu Ứng, đồng thời giúp cô tìm ra vị trí phù hợp nhất. Điều này không chỉ thể hiện qua việc cô tìm kiếm sự cân bằng chuyên môn giữa thanh khoản, an toàn và lợi nhuận, mà còn qua cách cô viết nên câu chuyện về sự cân bằng hoàn hảo giữa sự nghiệp và gia đình trên bảng cân đối tài sản cuộc đời mình, thể hiện trí tuệ của người phụ nữ hiện đại.

Trần Tiểu Ứng, trưởng phòng Quỹ của Bộ phận Thị trường Tài chính Citi Trung Quốc

Dưới đây là một số trích đoạn đối thoại:

Hỏi: Trong ngành tài chính, đặc biệt là lĩnh vực thị trường tài chính vốn nổi tiếng khắc nghiệt và nhịp độ nhanh, trước đây thường được xem là lĩnh vực của nam giới. Bà đã làm thế nào để gia nhập ngành này? Những yếu tố nào đã khiến bà chọn con đường nghề nghiệp này?

Trần Tiểu Ứng: Khi tôi tốt nghiệp thạc sĩ, trường tổ chức hội thảo hướng nghiệp, trong đó Citi là một trong những nhà tài trợ. Lúc đó, tôi bị thu hút bởi sức mạnh và văn hóa doanh nghiệp của Citi. Sau vài vòng phỏng vấn, tôi rất vinh dự được tuyển dụng làm thực tập sinh tại Citi.

Là một trong những ngân hàng nước ngoài đầu tiên phát triển hoạt động tại Trung Quốc, Citi nổi bật với các ý tưởng tài chính tiên tiến, hệ thống kiểm soát nội bộ vững chắc và quản lý chín chắn. Tôi cũng rất coi trọng cam kết của Citi về tuyển dụng và đào tạo nhân sự đa dạng, bình đẳng.

Tôi tin rằng công việc trong lĩnh vực tài chính đòi hỏi sự chú ý cao đến từng chi tiết, phương pháp phân tích dữ liệu nghiêm ngặt, và khả năng chịu đựng thử thách trong môi trường khắc nghiệt, nhịp độ cao. Tôi tự tin vào khả năng của mình và biết ơn vì đã có cơ hội trưởng thành hơn trong quá trình này.

Hỏi: Cuối năm 2018, bà quyết định trở lại Citi. Yếu tố cốt lõi nào đã thu hút bà “quay về nhà”? Khi bước vào Citi lần nữa, tâm trạng của bà có khác gì so với lần đầu tiên vào năm 1996 khi còn là thực tập sinh?

Trần Tiểu Ứng: Sau suy nghĩ kỹ lưỡng, tôi quyết định trở lại Citi, đánh dấu một giai đoạn mới đầy hứng khởi trong sự nghiệp của mình. Trước khi gia nhập lại Citi, tôi đã có cơ hội làm một công việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống, điều mà tôi rất coi trọng khi còn trẻ.

Sau khi đạt được sự cân bằng đó, tôi cảm thấy đã sẵn sàng đón nhận những thử thách và cơ hội phát triển lớn hơn trong sự nghiệp. Khi Citi mời tôi trở lại, đúng thời điểm. Phong cách quản lý chuyên nghiệp của Citi, ảnh hưởng hàng đầu trong ngành, và yêu cầu cao đối với nhân viên là những điều tôi đánh giá cao. Việc tìm ra sự cân bằng phù hợp giữa sự nghiệp và gia đình là mục tiêu của nhiều người, và tôi rất vui khi đã đạt được điều đó. Giống như công việc của tôi là quản lý bảng cân đối kế toán (balance sheet) để cân bằng rủi ro thanh khoản và lãi suất, tôi cảm thấy sự nghiệp của mình cũng đã đạt đến sự cân bằng hoàn hảo giữa công việc và gia đình. Tôi nghĩ đó cũng chính là mong ước của mọi người phụ nữ trong nghề nghiệp.

Hỏi: Là thực tập sinh tại Citi Shanghai năm 1996, đó là “thế hệ vàng” của các ngân hàng nước ngoài phát triển tại Trung Quốc. Nhìn lại quãng thời gian đó, bà nghĩ gì về hệ thống đào tạo đã cung cấp nền tảng tư duy cho bà trong việc xử lý các bảng cân đối phức tạp sau này?

Trần Tiểu Ứng: Chương trình đào tạo thực tập sinh của Citi luôn dẫn đầu thị trường, đặt ra nhiều tiêu chuẩn mà các tổ chức tài chính trong nước phải mất hơn mười năm mới bắt kịp. Chương trình không chỉ cung cấp kiến thức tài chính cơ bản mà còn chú trọng giúp nhân viên mới hòa nhập văn hóa doanh nghiệp, đảm bảo họ phát triển mạnh mẽ trong môi trường công ty.

Triết lý học hỏi và phát triển liên tục này đã dẫn dắt con đường sự nghiệp của tôi. Dù ban đầu tôi không bắt đầu từ bộ phận thị trường tài chính, nhưng sau năm năm, tôi chuyển sang bộ phận này. Tôi vẫn nhớ lời một người tiền bối của Citi đã nói: “Dù bắt đầu từ đâu, cuối cùng bạn cũng sẽ đến đúng vị trí phù hợp nhất với mình trong sự nghiệp.”