AI là vấn đề dân sự và nhân quyền quan trọng nhất của thời đại chúng ta — Các HBCU cần nắm quyền điều khiển

Chúng tôi là một người phụ nữ da đen và một người đàn ông da trắng đã dành cả sự nghiệp của mình trong những không gian rất khác nhau — một người xây dựng một tổ chức vận động dựa trên nghiên cứu và dữ liệu sử dụng phân tích định lượng để thúc đẩy công bằng, người kia dẫn đầu nền tảng tuyển dụng lớn nhất thế giới. Chúng tôi đều đã chứng kiến tận mắt những gì xảy ra khi công nghệ mạnh mẽ gặp phải bất bình đẳng sâu sắc. Và chúng tôi đều đã thấy những gì có thể trở thành khi những người phù hợp cùng nhau hợp tác.

Video đề xuất

Quan hệ đối tác của chúng tôi chính là một ví dụ về loại hình hợp tác mà chúng tôi tin rằng thời điểm này đòi hỏi. Trí tuệ nhân tạo thực sự mang lại lợi ích cho toàn nhân loại sẽ không bao giờ được xây dựng bởi bất kỳ cộng đồng đơn lẻ nào. Nó đòi hỏi những người mang kiến thức khác nhau, trải nghiệm sống khác nhau, và các lợi ích khác nhau cùng ngồi lại bàn — và sẵn sàng làm công việc khó khăn và cần thiết để xây dựng cùng nhau.

Một Thời Khắc Định Đoạt

AI đã và đang biến đổi sinh học, y học, vật lý theo những cách mà ngay cả một thập kỷ trước còn không thể tưởng tượng nổi. Những lợi ích về năng suất trong tương lai là chưa từng có trong lịch sử nhân loại.

Nhưng công nghệ này không trung lập. Các hệ thống AI tích hợp trong tuyển dụng, chăm sóc sức khỏe, tài chính, và tư pháp hình sự đã và đang tái tạo và khuếch đại chính những bất bình đẳng mà chúng ta đã dành nhiều thập kỷ để đấu tranh phá bỏ. Các công cụ sàng lọc hồ sơ xin việc hệ thống hóa phạt nặng các ứng viên từ các HBCUs. Các hệ thống cảnh sát dự đoán dựa trên dữ liệu bị ảnh hưởng bởi nhiều thập kỷ cảnh sát quá mức. Các thuật toán đánh giá rủi ro từ chối cho vay, nhà ở, và chăm sóc những người cần nhất.

Đây không phải là những trường hợp ngoại lệ hay lỗi kỹ thuật. Chúng là kết quả dự đoán được của việc xây dựng các hệ thống mạnh mẽ mà không có sự tham gia của những người bị ảnh hưởng nhiều nhất trong quá trình đó.

AI là vấn đề quyền dân sự và quyền con người định hình trong đời chúng ta. Nó sẽ trở thành một lực lượng thúc đẩy sự phát triển vượt bậc của con người, hoặc sẽ củng cố các hệ thống phân cấp hiện có theo cách có thể khó đảo ngược. Chúng ta chỉ có một cơ hội để làm đúng điều này.

Mọi Người Đều Cần Có Tiếng Nói

AI không phải là một thực thể tự hành động độc lập. Nó là một công cụ được thiết kế có mục đích, và mục đích của nó tất yếu phù hợp với những người tạo ra nó. Lịch sử đã dạy chúng ta điều gì xảy ra khi một nhóm nhỏ, đồng nhất được giao quyền điều khiển và được bảo rằng “hãy làm nhanh và phá vỡ mọi thứ”: họ trở nên giàu có hơn, còn mọi thứ khác thì hỏng hóc.

Các HBCUs và các tổ chức phục vụ cộng đồng đa số toàn cầu không thể chỉ được tham khảo sau khi mọi việc đã xong, để đi theo xu hướng. Họ cần phải ở vị trí lái xe. Không phải vì sự bao gồm là một phép lịch sự, mà vì đó là điều kiện tiên quyết để làm đúng mọi thứ. Các nghiên cứu rõ ràng: các nhóm đa dạng xây dựng các hệ thống mạnh mẽ hơn, công bằng hơn và sáng tạo hơn.

Nhưng ảnh hưởng thôi là chưa đủ. Các cộng đồng này cũng cần quyền sở hữu — hình thành vốn, khởi nghiệp, và có mặt trong các bảng cổ phần với số lượng phản ánh quy mô của những gì đang bị đe dọa. Kinh tế của AI đang thay đổi nhanh chóng. Chi phí tính toán giảm, cạnh tranh khốc liệt, và các đối thủ mới có thể mở rộng gần như trong chốc lát. Đây là một lĩnh vực mở, và các cử nhân HBCU là những người sáng tạo, tháo vát và đồng cảm nhất mà chúng tôi biết. Họ đã sẵn sàng để xây dựng.

Những Điều Chúng Tôi Thực Sự Muốn

Dù các phòng thí nghiệm AI và các công ty lớn có nhiều tuyên bố sứ mệnh thơ mộng, họ thường thiếu các chi tiết cụ thể về việc “phát triển con người” thực sự nên trông như thế nào. Chúng ta muốn một tương lai ra sao?

Các cộng đồng da màu đã dành nhiều thế hệ để trả lời câu hỏi đó rõ ràng và sáng tạo, không coi bất cứ điều gì là hiển nhiên. Khi chúng tôi gặp gỡ sinh viên, giảng viên, và cựu sinh viên của các HBCUs, họ có những ý tưởng độc đáo và thuyết phục về AI nên là gì — và không bao giờ nên trở thành.

Ngày nay, AI thể hiện trí tuệ IQ rất cao, nhưng cảm xúc EQ lại cực thấp. Nó thể hiện qua sự tự tin quá mức của thuật toán, nhưng chưa hiểu được sự đa dạng của trải nghiệm con người. AI công bằng thực sự sẽ tôn trọng và bảo vệ sự phong phú của văn hóa, bối cảnh, và cộng đồng — thay vì làm phẳng chúng theo thống kê. Đó chính là trái tim của công bằng. Và chúng tôi tin rằng đó cũng là nền tảng của AI thực sự hiệu quả: cá nhân hơn, đáng tin cậy hơn, và đúng là có giá trị hơn.

Những Công Việc Phía Trước

Nếu AI mạnh mẽ như những người xây dựng nó tin tưởng, thì việc đảm bảo nó phục vụ toàn nhân loại không phải là nhiệm vụ của một công ty, chính phủ hay cộng đồng đơn lẻ nào. Nó đòi hỏi sự hợp tác toàn cầu ở quy mô chưa từng có.

Chúng ta cần nhiều đồng minh hơn trong công việc này — những người và tổ chức tin tưởng, một cách cam kết nhất có thể, rằng AI về cơ bản mạnh mẽ hơn khi tất cả chúng ta đều tham gia sâu sắc và liên tục. Chúng ta cần các mối quan hệ hợp tác xuyên qua mọi giới hạn và biên giới.

Các HBCUs và cộng đồng chúng tôi phục vụ luôn tràn đầy các nhà sáng tạo, nhà khoa học, nhà công nghệ và doanh nhân. Thời điểm hiện tại phải dựa trên lịch sử đó — và trên lòng dũng cảm, sự hy sinh của những người đi trước chúng ta.

Chúng ta không thể chỉ đi theo sau. Chúng ta phải định hình AI cũng như chính nó đang định hình chúng ta.

**Tham gia cùng chúng tôi tại Hội nghị Đổi mới Nơi làm việc của Fortune **từ ngày 19–20 tháng 5 năm 2026, tại Atlanta. Thời đại mới của đổi mới nơi làm việc đã bắt đầu — và quy tắc cũ đang được viết lại. Trong sự kiện độc quyền, năng lượng cao này, những nhà lãnh đạo sáng tạo nhất thế giới sẽ tụ họp để khám phá cách AI, nhân loại và chiến lược hội tụ để định hình lại, một lần nữa, tương lai của công việc. Đăng ký ngay.