Maldives tăng thời gian nghỉ chăm sóc trẻ em cho các bà mẹ

(MENAFN- AzerNews) ** Bởi Alimat Aliyeva**

Quốc hội Maldives đã thông qua một sửa đổi đối với Luật Lao động nhằm kéo dài thời gian nghỉ chăm sóc trẻ em cho các bà mẹ đi làm cho đến khi con của họ đủ hai tuổi, AzerNEWS đưa tin, trích dẫn truyền thông nước ngoài.

Sửa đổi này nhận được sự ủng hộ nhất trí, với tất cả 62 nghị sĩ có mặt đều bỏ phiếu ủng hộ, phản ánh sự hỗ trợ mạnh mẽ của quốc hội đối với các chính sách lao động thân thiện với gia đình.

Trước đây, người lao động được phép nghỉ hai lần, mỗi lần 30 phút trong giờ làm việc, mà không bị trừ lương, để chăm sóc trẻ dưới một tuổi. Sửa đổi bổ sung thêm một năm nữa, cho phép các cha mẹ đi làm có thêm thời gian cân bằng trách nhiệm chăm sóc trẻ cùng với công việc. Theo báo cáo, người lao động tại Maldives đã được nghỉ giải lao tiêu chuẩn một giờ, và các giờ nghỉ chăm sóc trẻ này được cung cấp thêm ngoài quyền lợi đó.

Luật pháp cũng sửa đổi quy định về thông báo sa thải. Người lao động có thời gian làm việc lên đến một năm nay được quyền nhận thông báo trước hai tuần trước khi bị sa thải, mở rộng sự bảo vệ cho các nhân viên mới bắt đầu sự nghiệp. Trước đây, thời gian thông báo này chỉ áp dụng cho những người làm việc từ sáu tháng đến một năm.

Ngoài ra, luật sửa đổi còn trao quyền cho chính phủ để cấp phép miễn phí phí hạn ngạch cho việc tuyển dụng lao động nước ngoài trong một số ngành, nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs) cũng như các doanh nghiệp mới thành lập. Các nhà phân tích cho rằng những thay đổi này có thể thúc đẩy sự tham gia của lực lượng lao động, đặc biệt là phụ nữ, và giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong các ngành công nghiệp then chốt, đồng thời định vị Maldives trở thành môi trường cạnh tranh hơn cho các doanh nghiệp khởi nghiệp.

Sửa đổi này là một bước tiến quan trọng trong việc hiện đại hóa luật lao động ở Maldives, phù hợp với các tiêu chuẩn toàn cầu về cân bằng công việc và cuộc sống cũng như bảo vệ người lao động.