Marin Gjaja nommé directeur de la stratégie alors que Ford reshuffle son équipe de direction

Ford Motor Co. a récemment dévoilé une restructuration complète de sa direction, elevant Marin Gjaja au poste de Chief Strategy Officer, marquant une étape importante dans la transformation organisationnelle du constructeur automobile. Ces mouvements, efficaces début 2026, reflètent l’engagement de l’entreprise à constituer une équipe axée sur la mission, capable de garantir une croissance durable et de mettre en œuvre son plan Ford+.

Sherry House accède au poste de Directrice financière

Sherry House prend officiellement ses fonctions de Directrice financière le 6 février, succédant à John Lawler dans ce rôle. House, qui occupait le poste de Vice-présidente de la finance depuis juin 2024, possède une solide expérience en opérations financières. Lawler devient Vice-président exécutif, concentrant ses efforts sur la stratégie, les partenariats, les alliances et le développement d’entreprise, assurant ainsi la continuité de la direction stratégique à long terme de l’entreprise.

Marin Gjaja renforce les capacités stratégiques

En complément de la promotion de House, Marin Gjaja prend la tête du poste de Chief Strategy Officer, s’appuyant sur ses résultats depuis son arrivée chez Ford en 2022. Gjaja a précédemment occupé des postes clés de leadership, notamment celui de Chief Operating Officer pour Ford Model e, démontrant sa profonde expertise en exécution opérationnelle et en innovation stratégique. Sa nomination souligne l’accent mis par Ford sur le renforcement de ses capacités de planification stratégique alors que l’entreprise évolue dans le paysage automobile.

Ajustements organisationnels plus larges pour soutenir l’exécution

La restructuration va au-delà de ces nominations. David McClelland, Vice-président de la stratégie et des partenariats avec 32 ans d’expérience mondiale chez Ford, a choisi de prendre sa retraite à la fin du premier trimestre. Son départ ouvre la voie à de nouvelles perspectives de leadership au sein de l’organisation. Andrew Frick, président de Ford Blue et Ford Model e, assume des responsabilités élargies, supervisant Ford Pro par intérim jusqu’à la nomination d’un leader permanent. Kay Hart, qui dirigeait auparavant le International Markets Group, devient Directrice générale de Ford Model e, rendant compte à Frick. De plus, Sam Wu, président et CEO de Ford Chine, supervise désormais l’International Markets Group, tandis que Daniel Justo, Vice-président de la division Service client, prend en charge les initiatives d’expérience client.

Alignement stratégique avec la vision Ford+

Ces changements de leadership soutiennent directement le plan Ford+ en accélération, conçu pour faire évoluer l’entreprise vers une entité à croissance plus rapide, à marges plus élevées, avec des produits, services et capacités logicielles dynamiques. Jim Farley, président et CEO de Ford, a souligné l’engagement de l’entreprise : « Nous continuons à bâtir une équipe de direction talentueuse et axée sur la mission, qui livrera constamment des résultats tout en transformant Ford en une entreprise à croissance plus rapide, à marges plus élevées et plus durable dans cet environnement en rapide évolution et hautement concurrentiel. » La restructuration complète, ancrée par le leadership stratégique de Marin Gjaja, positionne Ford pour exécuter efficacement cette transformation.